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World File Search System工作分配
职权范围 初级专业官员（JPO）
二、背景：护理工作对于充满活力和可持续发展的经济和社会至关重要。在西非和中非，女性每天花在家庭和护理工作上的时间是男性的 4 倍。在整个地区，妇女和女孩花在做饭、捡柴、取水和照顾家庭、家务和社区上的时间意味着更少的时间和精力投入到教育、创收或个人发展活动上。在农村地区，基础设施有限加剧了护理工作分配中的性别不平等，对妇女的无偿护理影响了她们面对危机的应对策略，限制了她们的创收活动，而创收活动是恢复力建设的基本支柱。联合国妇女署正在与西非和中非的政府和民间社会合作，承认、减少和重新分配无偿护理和家务工作，并奖励和代表有偿护理经济中的护理工作者。这是通过以下方式实现的：
联合国妇女署_TOR_项目分析员_护理经济_塞内加尔
二、背景：护理工作对于充满活力和可持续发展的经济和社会至关重要。在西非和中非，女性每天花在家庭和护理工作上的时间是男性的 4 倍。在整个地区，妇女和女孩花在做饭、捡柴、取水和照顾家庭、家务和社区上的时间意味着更少的时间和精力投入到教育、创收或个人发展活动上。在农村地区，基础设施有限加剧了护理工作分配中的性别不平等，对妇女的无偿护理影响了她们面对危机的应对策略，限制了她们的创收活动，而创收活动是恢复力建设的基本支柱。联合国妇女署正在与西非和中非的政府和民间社会合作，承认、减少和重新分配无偿护理和家务工作，并奖励和代表有偿护理经济中的护理工作者。这是通过以下方式实现的：
2024-2025 年员工交流-员工分配文件布局
记录期望或标准：在员工互换-员工分配关联文件中，LEA 应为每名员工、每名 LEA 和每项工作分配提交 1 条记录，记录内容包括所选学年 12 月 1 日雇用的员工（用于 12 月 1 日计数快照）和学年期间雇用的所有记录教育者/贡献专业人员（定义见下文）（用于教师学生数据链接快照）。记录教育者是被指定主要负责学生在具有一致绩效指标的科目/课程中学习的个人；贡献专业人员是被指定负责提供额外服务的个人，这些服务可支持和提高学生在具有相应一致绩效指标的科目/课程中的学习。除“分配结束日期”外，所有数据字段都必须报告且不能为空。
供应链，运营与技术（SCOT）的博士学位
发表论文：•Bai，B。*，Dai，H.，Zhang，D.J.，Zhang，F。和Hu，H。（2022）。算法工作分配对公平感和生产力的影响：实验实验的证据。”制造与服务运营管理24（6）：3060-3078•Bing，B。*，Dai，H.，Zhang，D.J。和Zhang，F。算法工作分配对公平感和生产力的影响：实验实验的证据。制造与服务运营管理（第1卷24：6）。•Chen，X。*，Feldman，J.，Jung，S.H。和Kouvelis，P。（2022）。联合库存选择和在线资源分配问题的近似方案。生产和运营管理31（8）3143-3159。•Dong，L.，Jiang，P。*和Xu，F。（2023）。可追溯性技术在食品供应链网络中采用的影响。管理科学69（3）1518-1535。•Dong，L.，Shi，D。*和Rashkova，I。（2022）。发展经济体中的食品安全审核：权力下放与集中化，制造和服务运营管理。•Dong，L.，Shi，D。*和Zhang，F。（2021）。3D打印和产品分类策略。管理科学。•郭，X。*，Kouvelis，P。和Turcic，D。（2022）。“以制造商为中心的双通道中的定价，质量和库存决策。”制造与服务运营管理24（4）2116-2133。•郭，X。*，Kouvelis，P。Turcic，D。（2022）。•刘，Y。*，Kouvelis，P.，Qiu，Y。（卷以制造商为中心的双渠道，制造与服务运营管理中的定价质量和放养决策：24（4），2116-2133。*和Turcic，D。（2023）。管理养猪场的运营面向波动市场：库存和销售策略，制造和服务运营管理。25：5）。 •刘，Z。 *，张，D.J。 和Zhang，F。（2021）。 零售平台上的信息共享。 制造与服务运营管理23（3）606-619。 •WI。 X. *，Zhang，F。和Zhou，Y。 （2022）。 品牌溢出作为营销策略。 管理科学68（7）5348-5363。25：5）。•刘，Z。*，张，D.J。和Zhang，F。（2021）。零售平台上的信息共享。制造与服务运营管理23（3）606-619。•WI。X.*，Zhang，F。和Zhou，Y。（2022）。品牌溢出作为营销策略。管理科学68（7）5348-5363。
跨音速边界层吸入机身风扇的设计
CENTRELINE 机身风扇的空气动力学。在实验性低速 BLI 风扇装置中，两种风扇设计已投入使用并进行了测试。首先分析了严重且持续的轮毂低径向变形对设计用于清洁流入的传统自由涡流风扇的影响。报告了向轮毂的径向流动迁移。发现叶片的内部分在增加的入射角和工作负荷下运行。相反，尖端部分显示以负入射角和减小的负载运行。BLI 变形导致工作输入和效率总体下降。设计了针对 360° BLI 优化的第二个风扇。它的特点是：前缘 (LE) 与流入重新对齐，中跨负载工作分配，通过定制工作和弦分布控制扩散因子，并增加尖端部分的操作范围。Castillo Pardo & Hall (2019) 报告称，与基线设计相比，工作负荷和效率有所增加，操作范围也有所改善。
规划“P”会议和简报备忘单
天气和预测 提供关于预测的气象、羽流模型、洋流、结构稳定性、地震或其他可能影响下一个作战期间事件情况的预测的简报。 OSC 拟议的作战计划 概述拟议的作战部门组织、战略和作战期重点，然后通常使用墙大小的 ICS 215 作战计划工作表，提供执行拟议计划所需的战术工作分配、资源需求、管理职位、专用设备和所需的支持设施（例如，集结区）的详细信息。 SOF 缓解措施/安全计划 使用墙大小的 ICS 215A 事件行动计划安全分析，讨论危害/风险以及用于缓解和管理作战计划和事件情况带来的风险的措施。 LSC 通信、医疗、供应批准 验证通信、医疗、运输和供应单位是否同意并支持拟议的计划。 FSC 信息共享 表明财政约束并验证拟议的计划是否符合财务约束。 PIO 信息共享
Michael Shahnasarian，博士
为 90 名囚犯提供职业康复服务。其他职责包括担任监狱的工作分配和纪律委员会成员。大学任命南佛罗里达大学康复和心理健康咨询系礼节教员，2020 年 3 月至今。佛罗里达州立大学教育心理服务附属教授，1995 年至今。南佛罗里达大学医学院神经病学系临床助理教授，1998 年至今（近年来未在职）。南佛罗里达大学人类发展咨询中心兼职心理学家，1988 年至今（近年来未在职）。医院特权 Advent Health Tampa（以前称为佛罗里达医院 - 坦帕湾分部和大学社区医院），佛罗里达州坦帕，2009 年至今。坦帕纪念医院，佛罗里达州坦帕，1999 年 - 2018 年。专业认可研究员任命美国心理学会研究员，2015 年国际生命护理规划师学院研究员，2007 年。国家职业发展协会研究员，2002 年。
操作和可靠性 - 维护和可靠性
人力规划的目标是，决定就业规划的因素（例如劳动力分配和人员排程）与工作时间表的安排和人员轮班分配有关，以满足随时间变化的人力资源需求。在这种情况下，所谓的以项目为中心的规划[6]起着至关重要的作用，这种方法用于将工作划分为项目并分配不同员工组的公司。这类公司的典型例子包括按任务生产的公司，例如造船、桥梁建设和建筑公司；生产一次性产品的公司（例如游艇）；生产家具等手工工艺品的企业；或按订单设计的公司，在这些公司中，员工必须具备执行创造性任务的资格[20, 33]。在该主题的文献中[2, 22, 45]，能力被定义为一组由理论知识、实践技能、行为和资格组成的集合，使工人能够成功地执行他们的任务。在调度阶段，人员名册（或工作分配）是通过将可用的人力资源（具有特定个人能力的员工）分配给特定职责来构建的。换句话说，规划决策将项目任务（需要特定员工能力）分配给
加速集装机器学习工作负载
摘要 - 为了促进各种机器学习（ML）培训和推理任务，企业倾向于建立大型且昂贵的集群，并在不同的团队中共享各种ML工作负载。虚拟化平台（集装箱/VM）和调度程序通常被部署，以允许访问，管理异质资源并在这些群集中安排ML作业。但是，为不同的ML工作分配资源预算以实现最佳性能和集群资源效率仍然是一个重大挑战。这项工作建议N Earchus加速分布式ML培训，同时通过使用自适应资源分配来确保高资源效率。n earchus自动确定跑步工作的潜在性能瓶颈，并重新分配资源，以提供高资源效率的优化运行时性能。n earchus的资源配置可显着提高个人工作的培训速度，最高71.4％–129.1％，对最先进的资源调度程序，并将工作完成和排队时间分别提高了35.6％和67.8％。索引术语 - 机器学习，云计算，资源虚拟化和管理
专案经理
• 积极主动地管理整个项目，确保项目成果按时、按预算并达到所要求的质量； • 设想并融入新的想法、举措和系统，并确保研究团队遵循这些想法、举措和系统 • 维护和调整归档系统，为自己和他人分配工作并确定工作优先顺序 • 按时提交外部资助者报告，包括预算报告以及联络和汇编研究人员的信息。 • 根据研究要求起草关键文件并负责数据收集 • 可以协助管理部门内其他正在进行的项目。 • 管理工作分配、培训员工了解新流程和程序、监督以及确定和推荐必要的培训 • 在没有 PI 的情况下为科学人员提供直线管理职责，并支持 PI 开展所有行政直线管理活动。 • 管理支出以确保其得到适当的规划，编制并提交预算草案以供批准，监控支出是否符合预算，说明差异，让研究小组负责人了解最新情况并标记任何问题，例如超支 • 使用 Worktribe 和 CUFS 编制定期财务报告，确保遵守大学财务程序和规定 • 在适当情况下授权赠款支出并确保按照资金条款和条件进行支出。