XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System工作经验
AI发现可以提高员工工作经验
计算机和软件以其能力以比人类更精确，速度和一致性执行某些任务的能力改变了经济。，尽管传统计算方面取得了重大进展，但一些工作场所活动（写电子邮件，分析数据或创建演示文稿）很难编纂并且已经违反了计算机化。
piotr mi los工作经验简短的研究声明...
•将语言模型重新定位为嵌入模型：查找Compute-Timepimal配方； A. Ziarko，A。Jiang，B。Piotrowski，W。Li，M。Jamnik，P。Milo。神经2024•较大，正规化，乐观：计算和样品有效连续控制的缩放； M. Nauman，M。Ostaszewski，K。Jankowski，P。MiLo's，M。Cygan；神经2024（聚光灯）•微调加强学习模型秘密地忘记了缓解问题； M. Wolczyk，B。Cupial，M。Ostaszewski，M。Bortkiewicz，M。Zajac，R。Pascanu，L。Kucinski，P。Milo。 ICML 2024（聚光灯）•Magnushammer：一种基于变压器的前提选择方法； M. Miku La，S。Antoniak，S。Tworkowski，A。Jiang，J。PengZhou，ch。Galias，S。S.Syoceanu，H。Michalewski）; ICRA 2020Galias，S。S.Syoceanu，H。Michalewski）; ICRA 2020szegedy，L。Kuci´nski，P。Milo lo。，Y。Wu; ICLR 2024•聚焦变压器：上下文缩放的对比训练； S. Tworkowski，K。Staniszewski，M。Pacek，Y。Wu，H。Michalewski，P。Milo。神经2023•快速而精确：通过自适应子搜索调整计划范围； M. Zawalski，M。Tyrolski，K。Czechowski，D.Stachura，P.Piekos，T。Odrzygozdz，Y。Wu，L。Kucinski，P。Milo。 ICLR 2023（值得注意的前5％）•连续世界：持续强化学习的机器人基准； M. Wo Lczyk，M。Zajac，R。Pascanu，L。Kuci´nski，P。Milo； Neurips 2021•亚目标搜索复杂的推理任务； K. Czechowski，T。Odrzyg´o´zd´z，M。Zbysi´nski，M。Zawalski，K。Olejnik，Y。Wu，L。Kuci´nski，P。Milo lo; Neurips 2021•基于模型的加固学习（与L. Kaiser，M。Babaeizadeh，B。Osi´nski，R。Campbell，K。Czechowski，D。Erhan，C。Finn，P。Kozakakowski，S.Levine，S.Levine，S.Levine，S.Levine，R.Sepassi，R.Sepassi，G。Tucker，G.Tucker，H。Michalewski）; ICLR 2020（聚光灯）•基于模拟的实用自主驾驶的增强加固学习（与B. Osi´nski，A。Jakubowski，P。Ziecina，P。Ziecina，CH。
迈克尔·富尔顿（Michael Fulton），博士联系技能教育工作经验
•开创了对AUV的多模式HRI的研究，从而实现了潜水员和AUV之间的有效和灵活的协作。•开发了一个系统，该系统使AUV能够根据交互的上下文自动更改通信方法。•仅使用无深度或距离传感器的单眼视力和生物学先验开发了一种自主潜水员方法的方法。•训练有素的水下潜水员检测的最先进的深度学习方法。•改编的行人运动预测方法可预测潜水员运动。•探索了用于对象检测的方法，以用于海洋垃圾检测。•使用测深图开发了用于AUV定位的算法。•创建了一种新方法，使用生物学上的运动来将信息从AUV传达到潜水员，类似于机器人“肢体语言”。•创建了一种新的设备和方法，用于使用具有生物学启发的光显示器来传达从AUV到潜水员的信息。•创建了一种新设备和两种方法（一种口头，一个音乐剧），用于使用声音将信息从AUV传达到潜水员。•设计并建造了一个新的低成本，开源的微型AUV，供与研究生和了解学生的协作团队一起使用。•设计了一个浮力控制的AUV，以进行长期的水下监测。•创建了多个带注释的数据集，包括潜水员和海洋垃圾的图像。•在泳池，湖泊和海洋环境中协调并计划了许多实验室实验试验。
年龄：60岁的任命日期：2022年4月29日为董事：2年工作经验：
2022 - present Executive Vice President, Chief Operating Officer for Microelectronics and Chief Technical Officer, Hana Microelectronics Public Co., Ltd. 2016 - 2021 Corporate Senior Vice President and International Manufacturing Operations, Hana Microelectronics Public Co., Ltd. 2006 - 2016 Managing Director, ON Semiconductors Corporation, Singapore and Philippines 2003 - 2006 Engineering Director STATS ChipPAC PTE。Ltd.，新加坡1989年 - 2003年工程总监NXP半导体有限公司，韩国，泰国，菲律宾和新加坡
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
工作经验指南 - 神圣的心学院
i. Ifunabletoattendwork,notifyyouremployerinatimelymannerandadvise the Pathways Office and/or the College directly. ii. Incaseofemergencyphoneparent/guardianinthefirstinstanceandnotify the Pathways Office and/or the College directly at earliest convenience. iii. If the location of work changes, notify your parent/guardian in the first instance and subsequently notify the Pathways Office和/或大学直接。d。示范性依恋，愿意to，andredeppectforcolleaguesand
表格6A验证工作经验
执行共同的职业技能：执行与安全相关的功能；使用和维护工具和设备；组织作业执行布局，制造和管道安装：执行制造：插图，识别和安装管道，管道，配件，配件和相关组件； installs, maintains, troubleshoots, repairs and tests valves and heat tracing systems Performs Rigging, Hoisting, Lifting and Positioning: Performs common and complex rigging, hoisting, lifting and positioning Installs, Tests, Maintains, Troubleshoots and Repairs Low and High Pressure Steam and Condensate Systems: Installs, tests, maintains, troubleshoots and repairs low and high pressure steam and condensate systems
