今年夏初,总统和国会领导人达成了一项两党预算协议,允许年度拨款程序按常规进行。政府期待继续与国会两党成员合作,为下一财年制定政府拨款法案——这些法案将投资于我们的社区和人民,降低工薪家庭的成本,并帮助我们的经济从中部向外和自下而上发展。正如国会和政府共同达成一项为美国人民服务的本财年拨款协议一样,我相信我们也能为 2024 财年达成同样的协议。但随着本财年即将结束,今天,政府正在向国会提交补充资金请求,以解决三组紧急资金的关键需求,作为 2024 财年第一季度可能短期持续决议的一部分。
我们国家的债务包括超过 6.592 万亿美元的政府间债务。5 这些资金中的大部分是由辛勤工作的美国人支付给联邦信托基金的,用于他们未来的退休。法律不让工人有效地投资这些资金,而是要求他们“投资”联邦债务,这对工薪家庭产生了隐性税收。债务还包括美联储持有的 5.770 万亿美元资产。6 这代表了一个危险的过程,称为货币化,政府以通货膨胀和扭曲的水平印钞以弥补赤字。现代货币理论 (MMT) 提倡将债务货币化作为我们当前财政状况的“解决方案”。7 毫不奇怪,这种由过度政府支出推动的货币化助长了最近的通货膨胀飙升。
过去的一年清楚地表明,对护理的投资对于维持社会、经济和家庭的正常运转至关重要。美国家庭计划 (AFP) 的通过可能是一个变革性时刻,它将使美国经济更具竞争力,重新获得性别和种族平等的失地,并减轻工薪家庭的负担。AFP 包括迫切需要的政策解决方案,这些解决方案将支持家庭、创造就业机会并促进经济活动——包括对带薪家庭和医疗假、儿童保育、学前教育、高等教育和家庭所依赖的税收抵免的投资。该计划还认识到,我们国家的有偿护理劳动力,主要是有色人种女性,不应该以贫困工资工作,牺牲自己的尊严和福祉,而得不到应有的支持。
经济贡献评估衡量一个行业或经济部门的总规模。规模的估算是通过将直接或第一轮效应(即销售额、支出和/或就业)与经济模型相结合,以估计企业对企业交易(间接)和家庭对商品和服务支出(诱导)的次要影响。经济贡献评估中经常使用的经济指标:劳动收入——工人和独资企业主的收入就业——工薪工作和独资企业/自雇工作业务总值——包括被衡量行业的产品和服务的直接销售额,以及与间接和诱导经济活动相关的所有企业对企业和家庭对企业交易的总和增加值——占州生产总值的份额本报告末尾附有概述以及有关研究方法、数据来源和经济定义的其他信息。北达科他州石油和天然气行业构成
2023 年 6 月 16 日 这是一份不完整的公司清单,这些公司已通知税务部门,其养老金计划符合固定收益计划的条件。对于 1991 年 1 月 1 日开始的纳税年度,从固定收益计划获得的任何福利均不征税。无论如何,此清单都不应被视为详尽清单。 1199 医疗保健雇员退休基金 1950 小时退休金计划 – 固特异轮胎橡胶公司 3M 合格 –(明尼苏达矿业和制造业) AAA COOPER 运输 AAFES 退休金 A&P 茶叶公司 AB Dick Co AC 运输退休金计划 AF of L.-AGC 建筑行业退休金计划 AO Smith 退休金信托 AOLTW 退休金 AP Green 退休金计划 ABB 燃烧工程系统 雅培实验室年金退休计划 ABC 铁路公司 Abex 公司工薪员工退休计划 Acacia Group 国家总部和代理机构员工计划 埃森哲美国退休金计划(埃森哲有限责任公司) AEGON 员工服务中心 Acordis 纤维素纤维公司小时计划(美国通用) Acme Steel 工薪和小时员工 Adams Packing 退休金计划(由新英格兰保险管理)集团 #0467 Addsco, Inc. ADT 安全系统Advance/Newhouse Partnership & Advance Comm Corp Advance 养老金计划(为亨茨维尔时报服务) Aerojet-General Corp 综合养老金计划 航空航天工人 (AW) AETNA 养老金计划代理 Allstate 保险公司养老金计划 Air Liquide America Corp 退休计划 Air Products and Chemicals, Inc(State Street Retiree Services) AK Steel Corp Akron General Medical Center Akzo Nobel Inc. 退休账户计划 Akzo Nobel Stauffer 计划 阿拉巴马飞机工业养老金计划 阿拉巴马中央信用合作社(CUNA Mutual 管理人) 阿拉巴马农民及附属公司退休计划 (ALFA) 阿拉巴马农民合作社 阿拉巴马农民联邦互助 Cas Dist.(Amsouth Bank 受托人) 阿拉巴马金属
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段,重点关注 DC 和 ABE 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6) 以及向等级知识考试 (RKE) 的过渡。 • DC 和 ABE 水手不再参加等级考试,而是参加 RKE。 • DC 和 ABE 水手需要获得适当薪级的晋升推荐才有资格参加 RKE。根据现行政策,指挥和报告高级人员可以完成特殊评估,以允许尚未获得薪级评估的水手参加第 263 周期 RKE。 • PMK-EE 不是 DC 和 ABE 水手参加第 263 周期的资格要求。但是,PMK-EE 仍然是晋升的必要条件。将提供有关 DMAP 第四阶段政策的进一步指导。 • 水手每个薪级只需通过一次 RKE。 • 成功通过 RKE 考试是水兵通过 A2P 和 CA2P 竞争调入下一个更高薪级岗位的必要条件。
2016 – 2020 西部服务中心负责人,杜塞尔多夫 培训和继续教育以及责任范围内公务员和工薪员工的人事管理 2015 – 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1 / I 1,科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 – 2015 部门主管、副部门部门主管,BAPersBw V SZ West,杜塞尔多夫 2013 – 2014 年责任范围内的公务员人事管理 顾问 BMVg,P 部门,波恩 工资核算任务向接收部门转移的项目组管理BMI 和 BMF 2011 – 2013 顾问 BMVg,P 部,波恩 跨部门人员安置项目组 2008 – 2011 部门主管、副职西部军区管理局 ZA 2 局局长,杜塞尔多夫 西部军区公务员人事配置规划 2005 – 2008 西部军区管理局 ZA 2 局局长,杜塞尔多夫 公务员法,个人人事和政策事务
纽约市消费者和工人保护局(原消费者事务局,简称“DCA”)致力于保护和改善纽约人的日常经济生活,以创建繁荣的社区。DCWP 为 40 多个行业的 45,000 多家企业颁发了许可证,并执行适用于无数其他行业的关键消费者保护、许可和工作场所法律。通过公平执法和资源获取支持企业,并帮助解决投诉,DCWP 保护市场免受掠夺性行为的侵害,并努力创造合规文化。通过社区外展以及金融赋权和劳工政策与标准办公室的工作,DCWP 为消费者和工薪家庭提供所需的工具和资源,使他们成为有知识的消费者,实现财务健康和工作与生活的平衡,从而增强他们的能力。DCWP 还开展研究并倡导公共政策,以进一步推动其支持纽约市社区的工作。
为了履行拜登-哈里斯政府对工薪家庭、公平和环境正义的承诺,《通胀削减法案》优先考虑创造共同繁荣,使国家更能抵御日益增长的健康和福祉威胁,并推动关键的经济投资流向历史上服务不足的社区,特别是那些生活在遗留污染中的社区。例如,对于几项清洁能源税收激励措施,该法律为位于经济困难社区或传统能源社区的项目以及符合支付普遍工资和雇用合格注册学徒要求的项目提供奖励抵免。该法律还将推进总统的“正义40”倡议,该倡议承诺将气候、清洁能源和相关联邦投资的总体收益的40%提供给边缘化、污染负担过重、基础设施和其他基本服务不足的社区。此外,通过全政府的努力,政府将努力确保根据《通胀削减法案》进行的投资为服务不足的小企业提供州和地方的承包机会。
典型的零工工人(即拼车公司的合同司机)报告了出租车和豪华轿车服务行业的自雇收入。该行业自雇司机数量的增长远远超过了其它任何行业的单独自雇司机数量的增长。我们使用丰富的行政税务数据来探索这些工人是谁、他们的数量随着时间的推移发生了怎样的变化以及新司机如何将自雇与工薪工作结合起来。Uber 进入当地劳动力市场后,其司机数量在接下来的几年里显著增长。除了纽约市(拼车司机需要满足相对严格的驾照要求)以外,在法规限制出租车数量的司法管辖区,Uber 进入后司机数量的增幅更大。对于经历过工作流失的人来说,Uber 进入对成为自雇司机的可能性的影响更大。 Uber 的进入增加了现任出租车司机的退出率,并降低了留下来的司机的驾驶收入,尽管这对现任司机总收入的负面影响明显小于对其驾驶收入的影响。