注1)北欧IT咨询和北欧SaaS都是由Stratema创建的同样加权索引。注2)北欧SaaS SME指数由29家北欧SaaS公司组成,市场上限100 - 5000 MSEK。北欧IT服务和咨询中小企业指数由39家公司组成,注意3)倍数是从公共第三方来源编译的。
已发现该报告在各方面均完整且令人满意,并且已按照审查委员会的要求进行了所有修订。审查委员会 Matthew Knight 博士,委员会主席,工商管理博士学院 Peter Anthony 博士,委员会成员,工商管理博士学院 Diane Dusick 博士,大学评审员,工商管理博士学院首席学术官兼教务长 Sue Subocz,博士 瓦尔登大学 2020
,如果专业运营商和/或技术提供商与主要行业参与者或项目开发人员合作,每个方将需要仔细预测FID(最终投资决定)和项目调试的道路,并确保在适当的时间(或有可能携带或其他结构性资金安排)适当的越野越野车,则如果该项目的公平资金要求将超过其参与者的任何参与者的能力。(我们最近关于“绿色氢”项目的文章包括我们对低碳氢部门的JV/M&A活动的一些见解。)
▪政府激励措施:欧洲各国政府引入了各种激励措施,以吸引可再生能源部门的投资。这些激励措施包括税收减免,补贴和旨在使Res项目对投资者更具吸引力的监管改革。这种激励措施基于更广泛的欧盟对实现零排放的承诺。在这种情况下,希腊提出了改革,以加强法律和监管框架的管理和贝斯活动(请参阅上面的第二部分),这对于促进过渡到可持续能源并加强可再生能源子部门的增长至关重要。▪通货膨胀和高利率:通货膨胀和利率的上升一直是希腊的重建和并购市场的主要关注点,并影响了交易的估值,投资者采取了更加谨慎和避免风险的态度。这些经济动力导致融资费用增加,这给寻求大规模能源项目提供资金的公司带来了更大的挑战。
免责声明:本出版物中表达的意见是个人作者的意见,不代表BRG或其其他员工和分支机构的意见。出版物中提供的信息不是针对法律,会计,税收或其他专业建议或服务的法律,不会通过提供本出版物中的任何信息,或者您从向我们发送电子邮件或其他消息来与BRG建立任何客户关系。本文中包含的任何信息都不应用作与有能力的顾问咨询的替代品。
McLean Group 是一家拥有 25 年历史的精品投资银行和金融服务公司,专注于国防、政府和情报 (DGI);物理和网络安全;关键基础设施;以及海上运输和设施市场。我们 60 多名专业人士为每一次客户合作带来深厚的行业经验和不懈的执行力。我们提供将金融创造力与运营专业知识相结合的解决方案。无论是提供交易咨询、估值意见还是增长资本,我们的服务在这些核心市场都是无与伦比的。
McLean Group 是一家拥有 25 年历史的精品投资银行和金融服务公司,专注于以下市场:A) 国防、政府和情报 (DGI);B) 物理和网络安全;C) 关键基础设施;D) 海上运输和设施。我们的团队由 50 多名专业人士组成,拥有丰富的行业经验,并始终致力于为每一位客户提供服务。我们提供的解决方案将金融创造力与运营专业知识相结合。无论我们提供的是交易咨询服务、估值意见还是增长资本,我们的服务在这些核心市场都是无与伦比的。
正如我们所讨论的,疫情期间,供应无法跟上需求,这主要是由于供应链不灵活且存在缺陷。为了应对这种情况,自行车经销商不得不通过多个品牌订购更多产品,以确保产品水平达到最高。而产品不足的品牌也向供应商采取了同样的措施。结果是大量累积订单迅速超过了原始需求。更重要的是,随着供应链恢复正常,市场被淹没,库存过剩。现在,库存高企,总计 6-12 个月的销售额,在某些情况下甚至达到 18 个月的销售额,成为了新的问题。随着利率高企,品牌资金紧张,从 2022 年底开始,20%-40% 的大幅折扣变得很常见,不仅侵蚀了利润率,还侵蚀了整体市场价值,欧洲市场价值下降了 19%。
细分领域 2023 2022 #CHANGE 人员配备 教育人员配备 1 0 1 工程/设计人员配备 4 1 3 金融/会计人员配备 5 3 2 医疗保健人员配备 16 29 -13 工业人员配备 7 10 -3 IT 人员配备 21 32 -11 法律人员配备 4 5 -1 生命科学人员配备 2 1 1 营销/创意人员配备 2 4 -2 多个商业人员配备细分领域 4 4 0 多个专业人员配备细分领域 5 9 -4 多个人员配备细分领域 12 10 2 办公室/文职人员配备 1 0 1 其他专业人员配备 1 2 -1 其他人员配备 4 11 -7 职位与搜索 20 40 -20 人员配备总计 109 161 -52 劳动力解决方案 直接工作参与 13 4 9 多个劳动力解决方案2 3 -1 其他劳动力解决方案 14 13 1 薪资/合规 - PEO 2 2 0 流程外包 (MSP-RPO-BPO) 7 9 -2 人才招聘技术 14 32 -18 劳动力解决方案总计 52 63 -11 总计 161 224 -63