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SELRES - MyNavyHR - Navy.mil
如果适用，则在培训管道中代表的 FY-25 人员配备为 120%，FY-27 人员配备为 116% 入伍计划授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入队评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入队率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前不到 90 天提交申请。奖励信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
SELRES 社区健康四分图 - MyNavyHR
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
工会机构，办公室，机构和机构的策略以遵守
作为中期合规行动，EDPS将在逐案基础上为向美国或其他第三国转移的指导和/或执行诉讼。EUI将被要求进行逐案转移影响评估（TIAS），以确定是否在第三个目的地国家提供的欧盟/EEA提供的本质上等效的保护是否基本上等效的保护。基于这些评估，这些评估将在数据进口商的帮助下进行，EUI应该决定是否可以继续在映射练习中确定的转移。euis将被要求向EDP向EDP报告使用贬损，这是继续向第三国提供基本上等效保护的第三国，以及由于缺乏目的地的本质上等效的保护水平而被暂停或终止的转移。我们还将开始探讨第三国提供的个人数据保护水平的联合评估，以便为控制者提供指导。
EMC 代码/评级：CTI（全部）- MyNavyHR
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
TCEQ-海洋加载操作的空气质量标准许可证
在制定本标准许可证之前，MLOS空气排放的唯一可用许可机制是通过规则许可证第30章第106章第30章的PBR授权组合；亚第章，燃烧；子章K，一般；子第章，水箱，存储和加载；和子章V，热控制设备；或逐案NSR许可证作为30TAC§116.111，一般申请，授权。本标准许可提供了构建前授权机制，任何符合要求的MLO都可以使用，前提是其他地方，州或联邦许可法规或法规不禁止MLO。创建本标准许可证允许MLO设施具有比PBR授权更大的操作灵活性，并提供了简化的授权流程，允许授权比逐案NSR许可更有效地发出授权。
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图
如果适用，FY-25 的人员配备为 120%，FY-27 的人员配备为 116%。训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -入伍评级-开放（E3 到 E6）-转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 -转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交分离前不到 90 天的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
B510（CTI） - MyNavyHR - Navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
资本战略和资本收益战略
可能需要借款，但这些借款没有可确定的未来收入来源，例如，用于修复或建造基础设施资产。在这里，可以从更广泛的角度来看待修复资产对海湾整体经济的价值。此类借款的成本由纳税人承担，通过支付理事会收入账户的债务利息和在指定期限内偿还债务。可能仍然需要此类借款，但每个提案都应逐案审查，项目评估应明确说明如何提供借款。鉴于理事会未来几年面临的重大财政挑战，此类计划很可能是一个“例外”。