说明:观察性流行病学研究已证实肥胖和内脏脂肪与心血管疾病、2 型糖尿病、某些癌症、胆结石、某些呼吸系统疾病以及总体死亡率增加的风险之间存在关联。这些研究表明,如果能维持减肥效果,则可能对患有或有患上体重相关并发症风险的肥胖患者产生健康益处。奥利司他、利拉鲁肽、索马鲁肽、纳曲酮/安非他酮缓释片、替泽帕肽和芬特明/托吡酯缓释片适用于肥胖管理,包括减肥和维持减肥效果,应与低热量饮食配合使用。赛尼可(奥利司他)也适用于降低之前减肥后体重反弹的风险。奥利司他是一种可逆性脂肪酶抑制剂。它通过与胃和胰脂肪酶的活性丝氨酸残基位点形成共价键,在胃和小肠腔内发挥治疗活性。因此,失活的酶无法将甘油三酯形式的膳食脂肪水解为可吸收的游离脂肪酸和单甘油酯。由于未消化的甘油三酯不会被吸收,因此产生的热量不足可能对体重控制产生积极影响。Saxenda(利拉鲁肽)是一种胰高血糖素样肽-1 (GLP-1) 受体激动剂。GLP-1 是食欲和卡路里摄入量的调节剂。GLP-1 受体存在于大脑中与食欲调节有关的几个区域。利拉鲁肽可增加饱腹感并减少饥饿感。Wegovy(索马鲁肽)是一种胰高血糖素样肽-1 (GLP-1) 受体激动剂。 GLP-1 是一种调节食欲和热量摄入的生理药物,GLP-1 受体存在于大脑中参与食欲调节的几个区域。索马鲁肽可增加饱腹感并减少饥饿感。Contrave 是两种 FDA 批准的药物纳曲酮和安非他酮的组合,采用缓释配方。纳曲酮被批准用于治疗酒精和阿片类药物依赖。安非他酮被批准用于治疗抑郁症和季节性情感障碍,并可作为戒烟治疗的辅助手段。
本短期课程 (STC) 旨在让学员掌握增材制造 (AM) 的先进知识,以及它在工业 4.0 和智能制造中的关键作用。随着全球工业向更加自动化和智能化的系统发展,增材制造与物联网、信息物理系统和大数据等数字技术的融合正在改变制造业格局。本课程将探讨增材制造对生产流程、设计方法的影响,以及它在航空航天、汽车和医疗保健等领域的应用。它还将解决采用增材制造技术所带来的挑战和机遇。通过理论知识和实践活动,学员将获得实用见解,了解如何在智能制造环境中利用增材制造和工业 4.0 之间的协同作用来提高生产效率和创新。课程内容
简介:肥胖是一种影响很大一部分人口的慢性疾病。在巴西,在对疾病风险和保护因素的监测研究中,超过一半的巴西人口(56%)超重。在这种情况下,利拉鲁肽和索马鲁肽是治疗 2 型糖尿病 (T2DM) 和肥胖症的药物。Tirzepatide 是首个获批用于治疗 T2DM 和肥胖症的双重 GLP1/GIP 受体共激动剂。目的:介绍共激动剂 tirzepatide 对利拉鲁肽和索马鲁肽在治疗肥胖症和 2 型糖尿病中的作用的主要临床结果。方法:遵循 PRISMA 平台系统评价规则。研究于 2024 年 9 月至 10 月在 Scopus、PubMed、Science Direct、Scielo 和 Google Scholar 数据库中进行。研究质量以GRADE工具为依据,偏倚风险以Cochrane工具为依据进行分析。结果与结论:共检索到84篇文章,评价了52篇文章,其中23篇被纳入本系统评价。考虑到Cochrane偏倚风险工具,总体评估结果为8项研究具有较高的偏倚风险,19项研究不符合GRADE。大多数研究结果显示同质性,X 2 =79.8% >50%。结论是,在非糖尿病人群中,每周一次服用5至15毫克tirzepatide治疗肥胖症(SURMOUNT-1)可显著减轻体重(16.5%至22.4%)
结直肠癌(CRC)已成为发病率和死亡率较高的十大恶性肿瘤之一。由于缺乏良好的CRC筛查方案,大多数CRC患者在就诊时处于转移状态。常规治疗不能有效改善CRC患者的预后,靶向药物可以显著延长晚期患者的总体生存期。但单一药物使用可能导致获得性耐药及各种严重并发症。因此,联合靶向药物治疗是单一靶向药物治疗效果不佳的主要替代治疗方法,对于CRC的治疗具有重要的研究意义。因此本研究拟在细胞水平上体外培养CRC细胞株,并以GLP-1受体激动剂利拉鲁肽进行干预。通过检测细胞增殖、周期、迁移、侵袭、凋亡及相关mRNA和蛋白的表达,探讨利拉鲁肽对PI3K/Akt/mTOR信号通路及CRC细胞增殖、周期、迁移、侵袭、凋亡的影响。研究结果表明,GLP-1受体激动剂利拉鲁肽可能通过抑制PI3K/Akt/mTOR信号通路,阻滞CRC细胞周期,降低细胞增殖、迁移和侵袭,促进细胞凋亡。
摘要介绍:2 型糖尿病 (DM2) 是一种在人群中患病率很高的慢性疾病,对身体和心理健康都有严重影响。随着改善血糖控制和减少与该疾病相关的并发症的新药物的推出,治疗取得了长足的进步。目的:本研究的主要目标是对最近的科学文献进行全面的回顾,这些文献涉及治疗 2 型糖尿病的新治疗方案。方法:搜索了来自 MEDLINE/PubMed、Cochrane Library、Scopus 和 Latindex 数据库的共 9,350 篇文章,重点关注 DM2,使用特定且明确的描述符。纳入标准为 2015 年以后经过同行评审的英文出版物,优先考虑随机临床研究、系统评价和荟萃分析,此外还对作品的方法学质量进行严格评估。结果与讨论:值得注意的是,2型糖尿病治疗方面取得了重大进展,强调使用GLP-1受体激动剂,如利拉鲁肽、度拉鲁肽和索马鲁肽,有助于改善血糖控制,促进减肥并减少心血管和肾脏并发症。分析还显示,SGLT-2抑制剂有利于肾脏排泄葡萄糖,对血压和肾功能有积极作用。此外,人们正在研究有前景的新疗法,例如 NMDA 受体拮抗剂和 KCC2 抑制剂,以了解它们是否具有改善胰岛素敏感性和预防 2 型糖尿病发展的潜力。最后的考虑:GLP-1 激动剂和 SGLT-2 抑制剂在降低血糖和控制与 2 型糖尿病相关的并发症方面表现出相当明显的功效,并且正在探索这些治疗方法的组合以进一步优化临床结果,同时新的治疗方法也在不断开发中,有望在未来的 2 型糖尿病治疗中取得重大进展。关键词:糖尿病,治疗,激动剂,疗法,进展。
别是石墨烯的 D 、 G 和 D+G( 也称 G') 峰 [ 19 ] ,这表 明两种样品都生成了高质量的石墨烯。其中 D 峰 是由于芳香环中 sp 2 碳网络扭曲使得碳原子发生 对称伸缩振动引起的 [ 20 ] ,用于衡量材料结构的无 序度,它的出现表明石墨烯的边缘较多或者含有 缺陷,这与 SEM 观察到的结果一致; G 峰是由 sp 2 碳原子间的拉伸振动引起的 [ 21 ] ; G' 峰也被称 为 2 D 峰,是双声子共振二阶拉曼峰,其强度与 石墨烯层数相关 [ 22 - 24 ] 。与 LIG 拉曼曲线相比, MnO 2 / LIG 在 472.6 cm −1 波段较强的峰值,对应于 Mn − O 的伸缩振动峰,证实了 MnO 2 的晶体结构。 XRD 测试结果表明, MnO 2 /LIG 在 2 θ =18.002° 、 28.268° 、 37.545° 、 49.954° 和 60.244° 处的特征峰分别对应 α - MnO 2 的 (200) 、 (310) 、 (211) 、 (411) 和 (521) 晶面 ( 图 4 b PDF#440141) , α -MnO 2 为隧道结构,可容 纳溶液中的阳离子 ( 如 Zn 2+ 、 Li + 、 Mg 2+ 、 Na + ) [ 21 ] 。 25.9° 和 44.8° 处的峰为 LIG 中 C 的特征衍射峰。
随着我们对潜在病理生理缺陷的理解不断加深,治疗 2 型糖尿病 (T2DM) 的选择也成倍增加。治疗应针对 T2DM 的多种缺陷,并遵循以患者为中心的方法,考虑血糖控制以外的因素,包括降低心血管风险。美国临床内分泌学会/美国内分泌学院和美国糖尿病协会建议的初始治疗方法包括改变生活方式和单一疗法,最好使用二甲双胍。治疗选择以血糖效果、安全性概况(尤其是对体重和低血糖风险的影响)、耐受性、患者合并症、给药途径、患者偏好和成本为指导。在美国的 T2DM 建议中,平衡高血糖管理与低血糖风险以及考虑药物治疗对体重的影响占据突出地位,而较少强调特定药物对心血管结果的影响。这可能是因为,直到最近,特定的降糖药物才被证实会影响心肾结果。2 型糖尿病患者中去除多余葡萄糖的恩格列酮心血管结果事件试验 (EMPA-REG OUTCOME)、利拉鲁肽在糖尿病中的作用和作用:心血管结果评估 (LEADER) 试验和评估 2 型糖尿病患者使用索马鲁肽的心血管和其他长期结果的试验 6 (SUSTAIN-6) 最近表明,恩格列酮、利拉鲁肽和索马鲁肽治疗可降低总体心血管风险。此外,恩格列酮已成为首个用于降低患有 2 型糖尿病和心血管疾病的成年人心血管死亡风险的降糖药物。心血管结局试验的结果促使美国糖尿病协会更新了 2017 年护理标准,该标准现在建议考虑对长期控制不佳的 2 型糖尿病和已确诊动脉粥样硬化性心血管疾病患者使用恩格列净或利拉鲁肽,因为这些药物已被证明在标准治疗中添加后可降低心血管和全因死亡率。2017 作者。由 Elsevier Inc. 出版。这是一篇根据 CC BY-NC-ND 许可开放获取的文章(http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/)。(Am J Cardiol 2017;120[suppl]:S4 e S16)
在过去的十年中,肽发现的机器学习一直是150 FUL研究的努力,预计151将获得进一步的吸引力。尽管有152个工具可用于计算肽描述符和表示形式,但这些153个工具在集成过程中经常引入摩擦。这154个为这种跨学科领域创建了进入障碍。155肽旨在通过提供Acces-157 Sible编码解决方案在开箱即用的情况下弥合肽SE-156 QUENCES和机器学习库之间的差距。肽不是158仅使流行的编码方法像159一样易于访问,它还通过支持对肽属性的批判性161的翻译后修改来扩展可用工具160的功能。162
招聘规则 (RoR)、薪资和职位简介 1. 首席行政官(正式/合同)– UR(1)级别 – 12 薪资等级:78,800-2,09,200 卢比 入职薪资:78,800 卢比 年龄上限:50 岁 资格:必需:任何专业的研究生学位,成绩至少为(55%)或工程专业毕业生,并拥有管理学学位/文凭。(MBA 优先)。期望:熟练操作计算机(MS Windows 和 MS Office)和互联网。应具有出色的英语口头和书面交流能力。应精通人事管理,具有出色的人际交往能力。经验:至少 15 年相关经验,包括至少 5 年 11 级经验或 10 年 10 级及以上经验,担任中央/州政府组织/国有企业/大学/自治机构/中央/资助机构/认可大学/全国知名私立高等教育机构的管理职位/行政单位负责人。在 IIM、IIT、IISER 等知名机构工作经验者优先。职位简介: