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第 24 章 - ACIO POKHARA.xlsx
44017804903 希拉·巴哈杜尔·阿莱·廓尔喀 2 44017808471 梅亚尔·辛格·阿莱·廓尔喀 3 44017807684 尼绍德·阿莱·廓尔喀 4 44017701870 奇特拉·巴哈杜尔·阿莱·玛加尔·廓尔喀 5 44017808902 巴哈杜尔·古隆·阿卡什·廓尔喀 6 44017900397 阿比舍克·阿莱·廓尔喀 7 44017703128 比贝克·阿莱·廓尔喀 8 44017807167 苏拉夫·阿莱·廓尔喀 9 44017804329 古隆·阿什·巴哈杜尔·廓尔喀 10 44017604019 AASH BAHADUR BK 廓尔喀 11 44017800853 Gorkha地区治安官12 44017807231 Manish Baram Gorkha 13 44017902755 Nabin Baram Gorkha 14 44017700898 Rabin 6 Sanjil Baram Gorkha 18 44017800241 Dipesh Basel Gorkha 19 44017908143 Nirdesh BC Gorkha 20 44017803189 Swikar BK Gorkha 21 44017802879 RANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA BANJARA 44017803196 Pawan Baram Gorkha 26 44017802141 Raj Kumar Baram Gorkha 27 44017700552 Sangam Baram Gorkha 28 44017604353 Sudarshan Baram Gorkha 29 44017808606 Sunil Baram Baram Gorkha 30 44017700311 Susan Kaini Bharmin Gorkha 31 44017900727 Upendra Bhatta Gorkha 32 44017903099 Magar Bishal Thapa Gorkha 33 44017903099 Thapa Magar Bishal Thapa Magar Gorkha 34 9829150259 Pratik Bote Gorkha 35 44017902421 Rupesh Darai Darai Gorkha 36 44017809784 Nischal Dhakal Gorkha 37 44017807870 Prahlad Dhakal Gorkha 38 44017701574 Shiva Prasad Dhakal Gorkha 39 44017804449 BHARAT GHALE Gorkha 40 44017900167 BIK BAHADUR GHALE Gorkha 41 44017907368 BISHAL GHALE Gorkha 42 44027900004 BUDDHI RAJ GHALE Gorkha 43 44017809794 迪利普·加勒 Gorkha 44 44017909056 卡兰·加勒 Gorkha
2020 年 DL 附件 E
2023 年 3 月 28 日 AFVS/23/01 附件 E 廓尔喀家庭每月养老金费率（印度货币卢比）——自 2023 年 4 月 1 日起生效 自 2023 年 4 月 1 日起，支付给廓尔喀人员家属的家庭养老金费率如下：
地区招聘官员协调员（GSF 1 – 外部）
• 空缺职位数：1 • 就业基础：全职，每周 37 小时，以永久合同形式提供*，并遵守 BGN 对当地就业平民的规定。2.简介：区域招聘官协调员的职责是协助副招聘官 (DRO) 和高级招聘官 (SRO) 为廓尔喀旅 (BG) 规划、组织和开展招聘工作。此全职职位为永久性职位，直至 BGN 平民退休年龄达到目前的 60 岁，并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有者负责 BGN 的核心产出之一，并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入廓尔喀旅和新加坡廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军的年度招募步枪学员和代表新加坡警察部队廓尔喀特遣队 (GCSPF) 的年度招募周期，从来自尼泊尔各地的潜在多达 20,000 名申请者中招募学员。作为招聘交付中的关键职位，ARO（协调员）负责向 SRO 负责，协助执行年度招聘周期的所有阶段；广告、在线注册、第 1 阶段（注册）、第 2 阶段（初步选择）和第 3 阶段（最终选择）。ARO 协调员将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解，协调 2 倍其他地区招聘官和大约 36 倍高级招聘助理的产出，以规划和执行这些产出。ARO 协调员预计会在招聘期间延长工作时间，在紧迫的期限内工作，并针对一系列不可预见的情况保持诚信、判断力和建议。ARO 协调员直接向 SRO 工作，负责招聘小组的整体协调。最后，ARO 协调员为 SRO 和 DRO 提供决策过程指导，并支持首席招聘官 (CRO) 的意图。BGN 的所有招聘广告（包括此广告）均经过公平公开的竞争。
英国陆军 (BA) 2025 年招募申请表
潜在新兵 (PR) 说明：填写此表前，请仔细阅读说明。潜在新兵 (PR) 必须用黑色墨水和大写字母填写此表的 B 部分，并在抵达英国廓尔喀部队博卡拉 (BGP)、英国廓尔喀部队达兰 (BGD) 和 AWC BHERI (Surkhet) 时提交给招聘人员，以进行第一阶段 (注册)。申请人的 NPP、护照、演员表验证 (如适用)、移民证书 (如适用，例如，当申请地区和 NPP 签发地区的永久居留权不同时)、父母的 NPP、教育证书 (SEE 考试成绩单、SEE 考试证书和品格证书) 的复印件必须附在此表上。有关更多信息，请访问我们的网站；http://www.army.mod.uk/bgn 注意：所有复印的文件必须使用 A4 大小的白纸，并且 NPP 的两面必须清晰地显示在纸张的一面。不遵守这些说明或提交包含不正确/不完整信息的表格将导致取消资格。
新的无线电探空协调 (RHARMonization) 数据集，包含具有不确定性的均质无线电探空温度、湿度和风廓线
摘要 观测记录往往受到残余非气候因素的影响，必须在使用前检测并调整这些因素。在本研究中，我们提出了一种名为无线电探空协调 (RHARM) 的新方法，该方法提供了温度、湿度和风廓线的均质数据集以及对全球 697 个无线电探空站的测量不确定性的估计。从 1978 年至今，RHARM 方法已用于每天两次（0000 和 1200 UTC）调整 1,000-10 hPa 范围内 16 个气压水平的无线电探空仪数据，这些数据由综合全球无线电探空仪档案提供。相对湿度 (RH) 数据限制为 250 hPa。应用的调整被插值到所有报告的级别。RHARM 是第一个提供均质时间序列的数据集，该数据集估计了每个探空压力水平的观测不确定性。从构造上讲，RHARM 调整后的字段不受站点间偏差交叉污染的影响，并且完全独立于再分析数据。对温度、RH 和风的趋势分析突出了 1978-2000 年全球趋势的地理一致性增强，尤其是在北半球和南美洲。RHARM 显示北半球 300 hPa 的变暖趋势为 0.39 K/十年，热带地区的变暖趋势为 0.25 K/十年。RHARM 调整还减少了与欧洲中期天气预报中心 ERA5 再分析的差异，其中北半球的温度和相对湿度影响最大。对于风速，比较表明与对流层的 ERA5 高度一致。
使用离散时间 H 函数减轻柔性飞机的阵风载荷 ...
湍流和阵风会导致施加在飞机结构上的空气动力和力矩发生变化，从而导致乘客不适，并且结构上必须设计能够支撑的动态载荷。通过设计阵风载荷缓解 (GLA) 系统，可以实现两个目标：第一，实现更高的乘客舒适度；第二，减少动态结构载荷，从而可以设计更轻的结构。本文提出了一种设计组合反馈/前馈 GLA 系统的方法。该方法依赖于多普勒激光雷达传感器测量的飞机前方的风廓线，并基于 H ∞ 最优控制技术和离散时间预览控制问题公式。此外，为了允许在这两个目标之间进行设计权衡（以实现设计灵活性）以及允许指定稳健性标准，引入了使用多通道 H ∞ 最优控制技术的问题变体。本文开发的方法旨在应用于大型飞机，例如运输机或公务机。模拟结果表明，所提出的设计方法在考虑测量的风廓线以实现上述两个目标方面是有效的，同时确保了设计灵活性以及控制器的稳健性和最优性。
抵达前礼包 – 小册子
和任何海外驻地一样，尼泊尔取决于你。开放的心态和学习不同文化的意愿在未来的几个月里肯定会成为你的财富。尼泊尔的生活与你以前在军队生活中可能经历的任何生活都不同。尼泊尔是一个发展中国家，按照任何西方标准来看都很贫穷；因此，在你到达之前，尽可能为这里的生活做好准备是很重要的。本指南旨在帮助您和您的家人（如果有陪同的话）即将搬到英国廓尔喀尼泊尔。您的前任及其配偶可以提供很多关于您的工作、住宿和生活方式的额外信息。我们鼓励您尽可能多地与他们通信，因为他们将是您最重要的信息来源。我们还强烈建议您购买一本好的尼泊尔旅游指南。它可以提供大量关于尼泊尔的有趣背景信息，包括它的地理、气候、人民和历史。还推荐约翰·伯班克 (John Burbank) 的《文化冲击尼泊尔》(Culture Shock Nepal)（由 Kuperard 出版，ISBN 1-85733-025-0）。您可能会收到许多曾在尼泊尔服役或访问过该国的人的建议。尽管出于好意，但其中一些建议可能会产生误导。尼泊尔是一个快速变化的国家，几年前在尼泊尔生活过的人的建议可能已经过时，尤其是关于当前政治局势、社会习俗和 BGN 在尼泊尔的作用。加德满都和博卡拉都有社区福利设施。两者都是小型营地，依靠所有人员的贡献而蓬勃发展。需要对生活在一个小社区中抱有积极的态度。最后，提醒您，尽管设施迅速改善，但英国廓尔喀尼泊尔部队的岗位仍然需要生活在相对孤立的环境中，缺乏便利设施。因此，重要的是，派往尼泊尔的人员应该足够强壮和自力更生，他们和他们的家人应该具有稳定的性情和良好的健康状况，以应对这个令人兴奋但充满挑战的环境。如果您觉得自己无法满足这些要求，请向您当前的单位寻求建议。我们期待着您的到来。英国廓尔喀尼泊尔部队指挥官
COTUR 项目：海上湍流遥感技术在风能应用方面的应用
摘要。本文介绍了 COTUR（使用激光雷达测量湍流相干性）活动期间的测量策略和收集的数据集。该现场试验于 2019 年 2 月至 2020 年 4 月在挪威西南海岸进行。相干性量化了涡流的空间相关性，在海洋大气边界层中鲜为人知。这项研究的动机是需要更好地表征横向相干性，横向相干性部分决定了多兆瓦海上风力涡轮机的动态风荷载。在 COTUR 活动期间，使用陆基遥感技术研究了相干性。仪器设置包括三个远程扫描多普勒风激光雷达、一个多普勒风激光雷达剖面仪和一个被动微波辐射计。 WindScanner 软件和 LidarPlanner 软件同时用于将三个扫描头定位到由激光雷达风廓线仪提供的平均风向。辐射计仪器通过提供大气边界层中的温度和湿度廓线来补充这些测量。扫描光束略微向上指向以记录表面层内和表面层上方的湍流特性，从而进一步了解表面层缩放在模拟海上风力涡轮机湍流风荷载方面的适用性。初步结果显示横向相干性随扫描距离的变化有限。横向相干性的略微增加