XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System建立联系
临床联系
肢体差异诊所 军事行为健康服务 遗传性肌肉疾病中心 神经行为单元门诊 神经病学和神经遗传学诊所 临床神经生理学诊所和实验室 癫痫神经精神病学计划 神经心理学部门诊 专门过渡计划 神经康复日间医院 营养诊所 职业治疗诊所 骨科诊所 成骨不全症诊所 儿童疼痛康复计划 物理治疗诊所 儿童体位性心动过速综合征 (POTS) 诊所 精神心理健康计划 儿童心理学咨询计划 康复诊所 座位诊所 镰状细胞神经发育诊所 睡眠障碍诊所和实验室 言语和语言门诊 菲利普·A·基尔蒂脊柱裂及相关疾病中心 国际脊髓损伤中心 亨特·纳尔逊·斯特奇-韦伯综合征中心 肯尼迪克里格研究所和约翰·霍普金斯医学院图雷特综合征卓越中心硬化症诊所体重管理计划
案例研究：加强与土著社区的联系 - 天堂成分如何建立包容性，弹性和可扩展的供应链
天堂成分希望开发出新的有机香蕉产品，但是该国大多数地区的条件需要使用肥料和害虫和疾病的化学控制。2016年，它开始与哥斯达黎加偏远塔拉曼卡地区的Bribri土著小农户合作。Bribri面临着广泛的障碍，导致贫困率超过70％，并且仅产生了少量的有机香蕉。天堂成分希望找到使Bribri能够商业化生产，获得新的创收机会并改善其福祉的方法。
建立联系：青春期早期不良经历后大脑连接发生的神经发育变化
不良童年经历与成年后的不良心理健康结果有关。本研究探讨了逆境和心理健康结果之间的潜在神经发育途径：大脑连接。我们使用了前瞻性、纵向青少年大脑认知发展 (ABCD) 研究的数据（N ≍ 12.000，参与者年龄 9-13 岁，男性和女性），并使用白质束的分数各向异性 (FA) 评估了大脑的结构连接。建模的不良经历包括家庭冲突和创伤经历。K 均值聚类和潜在基础增长模型用于根据大脑连接的总体水平和轨迹确定子组。多项回归用于确定聚类成员资格和不良经历之间的关联。结果表明，家庭冲突越高，脑束（例如，t (3) = − 3.81，β = − 0.09，p bonf = 0.003）和胼胝体（CC）、穹窿和丘脑前部放射（ATR）内的 FA 水平就越高。两个脑成像时间点的 FA 轨迹下降与较低的社会经济地位和社区安全有关。社会经济地位与脑束（例如，t (3) = 3.44，β = 0.10，p bonf = 0.01）、CC 和 ATR 内的 FA 相关。社区安全与穹窿和 ATR 中的 FA 相关（例如，t (1) = 3.48，β = 0.09，p bonf = 0.01）。不良经历与大脑发育之间存在着复杂而多方面的关系，其中青春期早期的不良经历与大脑连接有关。这些发现强调了研究早期儿童期以外的不良经历对于了解终身发展结果的重要性。
Ngā Hapori Momoho 2022-2023 繁荣社区战略
1. 日益增长的财富和收入不平等将意味着许多家庭的发展受限。 2. 社会发展和变革的速度和规模，可能削弱奥克兰人的归属感和人与人之间的联系。 3. 气候的变化将使已经处于困境的社区愈加艰难。 同时，新冠肺炎疫情也产生了重大的影响。它使我们看到了社区的创造力和快速复原能力，但同时也加剧了现有的不平等现象。 所以，我们急需一个计划，使我们能够迎接当前与未来的挑战，抓住机遇，将奥克兰打造成我们的理想之地。 并非每一个奥克兰人的发展都一帆风顺 我们一些社区发展的结果存在明显的差异，具有不同的人口和地理模式。这些不平等的现象对一些群体影响尤为严重，包括毛利人、太平洋岛民、残障人士、同 性恋群体、难民与新移民、儿童、青少年、老年人以及那些离群索居的群体。 实现繁荣社区战略的愿景，即建立一个更公平、更可持续发展的奥克兰，要让所有社区都繁荣发展，需要我们关注那些遭受着不平等待遇的人。他们因为自身经 历所限，致使他们不能公平地与他人站在同一起跑线，我们需要认真审视和清除这些障碍，确保他们获得更公平的待遇。
建立
2。目录/重大变化摘要：根据P.L.111-163建立的当局，根据VA的标题38签署了诊断医学物理学的职业除外，除外服务就业系统，2010年的护理人员和退伍军人Omnibus Omnibus Health Services Act。退伍军人事务部秘书拥有38 U.S.C.§7402规定根据美国法典第38条确定或确定的职业资格。 §7401（3），退伍军人卫生管理局任命和38 U.S.C. §7405（a）（1）（b），临时全职任命，兼职任命和无偿任命。 新标准在本出版物之日有效。 该资格标准在首席人力资本官网站和首席人力资本官（OCHCO）（VA.GOV）办公室的办公室维护。§7402规定根据美国法典第38条确定或确定的职业资格。§7401（3），退伍军人卫生管理局任命和38 U.S.C. §7405（a）（1）（b），临时全职任命，兼职任命和无偿任命。 新标准在本出版物之日有效。 该资格标准在首席人力资本官网站和首席人力资本官（OCHCO）（VA.GOV）办公室的办公室维护。§7401（3），退伍军人卫生管理局任命和38 U.S.C.§7405（a）（1）（b），临时全职任命，兼职任命和无偿任命。新标准在本出版物之日有效。该资格标准在首席人力资本官网站和首席人力资本官（OCHCO）（VA.GOV）办公室的办公室维护。