Julia是ESIG的首席工程师,在电力行业拥有20多年的经验。她以前曾是Ercot的首席计划工程师。朱莉娅(Julia)从拉脱维亚的里加技术大学获得了理学学士学位,并从瑞典皇家理工学院(KTH)获得了硕士学位和博士学位。
欧盟,27 个成员国:比利时、保加利亚、捷克共和国、丹麦、德国、爱沙尼亚、爱尔兰、以色列、西班牙、法国、克罗地亚、意大利、塞浦路斯、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、匈牙利、马耳他、荷兰、奥地利、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、芬兰、瑞典。欧元区,20 个采用单一货币的成员国:比利时、德国、爱沙尼亚、爱尔兰、以色列、西班牙、法国、克罗地亚、意大利、塞浦路斯、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、奥地利、葡萄牙、斯洛伐克、芬兰。候选国家 ME 黑山 RS 塞尔维亚 MK 北马其顿 TR 土耳其 AL 阿尔巴尼亚 其他缩写 BCI 商业景气指数 BCS 商业和消费者调查 DG ECFIN 经济和金融事务总司 ECB 欧洲中央银行 Eurostat 欧洲共同体统计局 EEI 就业预期指标 ESI 经济景气指标 EUI 经济不确定性指标 NACE 欧洲共同体经济活动分类 OECD 经济合作与发展组织
卢森堡、拉脱维亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、比利时、法国、马耳他、意大利和爱尔兰的进口量(欧盟内部和欧盟外)占总消费量的比例最大(图 4.2)。进口啤酒占这些国家消费量的三分之一或更多。然而,进口从未完全取代本地生产,本地生产仍然在每个欧洲市场占有相当大的份额(卢森堡、拉脱维亚和斯洛伐克是明显的例外)。这种贸易模式的特点是进口贸易规模庞大,但本地生产也占很大比例,反映了消费者偏好的三个特点:(1)欣赏某些啤酒的特殊风格或传统(例如具有特拉普派传统的比利时啤酒);(2)喜欢多样性,想要尝试更多不同的啤酒; (3) 对特定地理区域啤酒的依恋:消费者对自己国家的啤酒表现出偏爱,但可能会根据情况转换口味,例如,在餐厅里要求用特定类型的啤酒来搭配特殊的饭菜或菜肴。
总而言之,在2021I22季节,几个欧盟/EEA国家扩大了流感疫苗的建议,以包括与以前的季节相比,特别是儿童/青少年相比包括更多年龄段。与2017í18相比,一些国家还降低了老年人的年龄限制。奥地利,保加利亚,塞浦路斯,捷克,丹麦,芬兰,意大利,意大利,拉特维亚,马耳他,波兰,罗马尼亚,斯洛马尼亚,斯洛伐克和斯洛伐克(n = 14)(n = 14)在儿童和/或青少年中都有年龄的建议,无论是在慢性病和埃斯坦的持续性,所有国家都在基于年龄段的成年人和埃斯顿的持续性,年及以上。尽管所有国家都有针对患有潜在医疗状况的成年人的建议,但建议的条件各不相同,这些建议以及疫苗的给药并未资助或仅在奥地利,保加利亚,爱沙尼亚,拉脱维亚,拉脱维亚,列希滕斯坦,卢西姆堡,卢森堡,挪威,斯洛维尼亚,斯洛维尼亚和士兵资金中资助或部分资助。大多数国家,包括比利时,克罗地亚,塞浦路斯,爱沙尼亚,芬兰,法国,希腊,希腊,匈牙利,冰岛,冰岛,意大利,意大利,拉脱维亚,列支顿尼亚,立陶宛,卢森堡,卢森堡,波兰,波兰,波兰,葡萄牙,罗马尼亚,罗马尼亚,斯洛瓦基亚,斯洛瓦氏夫妇,slovakia和slovenia and Internia and Slovenia和Spacine(Nimprantia face)不论其医疗状况或妊娠孕期。Finally, Austria, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Liechtenstein, Lithuania, Malta, The Netherlands Poland, Portugal, Romania, Slovenia and Spain (n=23) had recommendations in place for all healthcare workers to be vaccinated during the 2021í22流感季节,尽管不一定是资助的。
IngaGrāve是一位出色的人力资源领导者,拥有超过10年的本地和国际公司人力资源的经验。她在各种人力资源职能方面都表现出色,包括招聘,员工保留,绩效管理和组织发展。目前,她在LatvijasFiliāle的DNB银行ASA担任人类业务合作伙伴的职位,在那里她支持500多名员工的劳动力,并实施与公司目标一致的人力资源策略。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。 除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。
奥地利 AAAAAAAABAA 比利时 AAAAAAAABAB 克罗地亚 AAAAAAAABAA 塞浦路斯 AAAAAAAABAA 捷克 AAAAAAABBAB 丹麦 AAAAAAAABAA 爱沙尼亚 AAAAAAAABAB 芬兰 AAAAAAAABAA 法国 AAAAAAAABAA 德国 AAAAAAAABAA 希腊 AAAAAAAABAA 意大利 AAAAAAAABAA 爱尔兰 AAAAAAAABAA 拉脱维亚 AAAAAAAABAA 立陶宛 AAAAAAAABAA 卢森堡 AAAAAAAABAA 马耳他 AAAAAAAABAA 葡萄牙AAAAAAAABAA 罗马尼亚 AAAAAAAABAA 斯洛伐克 AAAAAAAABAA 斯洛文尼亚 AAAAAAAABAA 西班牙 AAAAAAAABAA
10月16日,法国武装部队和退伍军人事务部部长塞巴斯蒂安·勒科尔尼与向联黎部队派遣部队的欧盟成员国国防部长或其代表(奥地利、克罗地亚、塞浦路斯、爱沙尼亚、芬兰、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、马耳他、荷兰、波兰、西班牙)举行视频会议,交流黎巴嫩南部局势和联黎部队的行动。
注意:爱尔兰的MDD已由爱尔兰中央统计局(CSO)修改为跨国活动。mdd =消费 +政府(当前)支出 +修改投资。季节性调整平均贡献并不总是加起来MDD增长率。对于爱尔兰,我们使用了改良的国内需求。对于欧元区,我们每个经合组织使用17个数据,不包括拉脱维亚,立陶宛和克罗地亚。
近年来,抗癌药价格上涨导致抗癌治疗支出增加,即使是拥有公共资助医疗系统的富裕国家也面临着负担能力挑战。新药的预算影响已成为公共覆盖和报销决策的重要因素,大多数国家表示,由于药价上涨和新药数量增加,预算影响越来越重要。这使得一些国家难以快速提供抗癌药。此外,许多产品上市时,其功效和成本效益证据有限/不成熟。诸如管理准入协议 (MEA) 之类的政策正变得越来越重要,这些政策旨在解决新抗癌药/适应症的覆盖和/或定价决策的不确定性。具有高临床效益的抗癌药的报销差异很大。在具有高临床效益的乳腺癌和肺癌适应症样本中,德国报告称所有适应症均已覆盖,其次是荷兰 (92%),保加利亚和瑞典 (均为 85%)。马耳他没有报销任何适应症,塞浦路斯和拉脱维亚报告的覆盖适应症比例很小(均为 31%)。从获得欧洲范围内的上市许可到获得国家报销/覆盖的时间范围从德国和瑞典的约 100 天或更短到塞浦路斯、拉脱维亚和立陶宛的三年以上不等。
摘要。最近的研究表明,语言知识越来越成为一种增值属性,可帮助企业在全球化世界中实现和满足其企业目标,因为雇主对语言服务的需求与招聘广告中所谓的硬技能一样高。本文对招聘广告中列出的外语知识要求进行了定量的内容分析。研究结果基于在线招聘网站的数据评估。研究范围是三个波罗的海国家(立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚)的五个行业——信息技术、财务和会计、组织和管理、技术工程和客户服务。数据集包括一千四百四十二个(N=1442)用英语撰写的招聘广告,发布在求职门户网站上,并于 2021 年 9 月至 2022 年 9 月进行审查。研究结果表明,外语交流已成为波罗的海国家所考察行业的必备属性,也是任何工作岗位不可或缺的特征。立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚的劳动力市场寻求具有高度流利的外语技能、高级思想表达和交流能力、能够有效表达思想、观点或评论并正确交流的候选人。关键词:语言知识、招聘广告、就业能力、商业行业、波罗的海国家。