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World File Search System招聘广告
1。同意更新的劳动力，以反映社区战略和行动计划2024/26 1决定的理由1.1先前的劳动力
试验的匿名招聘更新了用于招聘广告的EDI声明，仅使用简历招聘了特定角色的招聘，开发了缩短的申请表更新的招聘和选择指南以及培训/电子学习/学习不同的招聘池，包括高级角色涉及针对目标招聘运动的高级角色，例如。浪费和西奥斯举行了一般职业博览会和针对性的事件。入门级121学徒制开始 - 37％的女性，69％的黑人，亚洲和多种族，12％的残疾人，38％的16-24岁16-24岁12岁发送学徒制9次启动9护理Leaver Actrenticesship Impoys创造的机会（包括资源中的5个）50个工作经验/实习机会创造了4。研究生职业今年聘请了2名国家毕业生，自2017年以来总共14名，其中8名被支持为理事会职位5。人才管理，进步和职业发展
莎拉·基希伯格的证词
水下作战是中国军事研发领域中戒备最严密的领域之一，因此公开的信息有限。在适用的情况下，本证词使用表示一定程度不确定性的语言反映了这一点。评估所依赖的资料来源包括已出版的参考文献和分析，例如基于卫星图像和其他视觉证据、中国科学期刊文章、西方、中国和俄罗斯的新闻报道、中国公司和研究机构的官方网站、招聘广告等、在武器展览会和海军武器系统会议上展示或收集的行业手册和演示文稿，以及来自工业和军事界的水下作战专家和从业人员的已发表和匿名背景采访。西方军队中存在的有关中国潜艇和反潜战系统性能的机密证据（这些证据来自直接遭遇战、技术测量以及其他类型的情报）作者无法获得，中国对系统质量和性能的内部评估、现有和计划中的潜艇和反潜战系统的技术细节以及与西方和俄罗斯潜艇战系统的内部比较也无法获得。由此产生的知识差距可能相当大，无法通过公开证词弥补。
使用机器学习评估美国数据经济
随着数字经济中数据收集和使用的激增，国民经济账户编制者和用户对数据存量和流量的理解和统计处理引起了关注。在本文中，我们通过总结职业中隐含的数据相关活动的生产成本来衡量美国商业部门自有数据存量和流量的价值。我们的方法通过使用机器学习模型和在线招聘广告文本代理职业级别的时间使用因素，增强了传统的成本总和方法，用于衡量国民经济账户中其他自有知识产权产品（Blackburn 2021）。在我们的实验估计中，我们发现美国商业部门对自有数据资产的年度现值投资从 2002 年的 840 亿美元增长到 2021 年的 1860 亿美元，年均增长率为 4.2%。2002-2021 年期间的累计现值投资为 2.6 万亿美元。除了年度现价投资外，我们还提供历史成本净存量、实际增长率以及对工业部门增加值的影响。
职位：清洁工 地点：企业支持服务：供应链管理，总部，比勒陀利亚 薪酬水平：每年 131,265 兰特 参考
申请人有责任让南非学历评审局（SAQA）评估其外国学历。 申请人将接受指纹筛查。 因领取遣散费、提前退休或医疗原因从公务员队伍退休的人员以及有前科的人员不在此限。 将根据适用于职位环境的 1994 年《公务员法》（1994 年第 108 号法案）进行任命。 申请人有责任及时将申请提交到如下所示的正确实际地址（请注意，提交到错误实际地址的申请将不予考虑）。否则，申请将不予考虑。 如果申请人入围，他/她可能需要接受个人面试，并且此类候选人可能会接受安全审查。 仅与成功的候选人进行通信。如果在本招聘广告截止日期后 3 个月内您仍未收到联系，请接受您的申请未成功的事实。 南非警察局没有义务在发布招聘广告后填补职位。 入围某些指定职位的候选人将根据《2007 年刑法（性犯罪和相关事项）修正案》（2007 年第 32 号法案）和《2005 年儿童法》（2005 年第 38 号法案）接受审查。如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。 o 如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。所有入围候选人都将接受指纹筛查。所有入围候选人都将接受指纹筛查。 o 候选人需披露自己是否为《1998 年家庭暴力法》（1998 年第 116 号法案）或《2011 年防止骚扰法》（2011 年第 17 号法案）临时或最终保护令的被告，否则可能被取消该职位的任命资格。 o 《刑法（法医程序）修正案》（2013 年第 37 号法案）要求自 2015 年 1 月 31 日起南非警察局所有新任命的人员提供颊部（面颊内侧）样本，以确定其法医 DNA 图谱。从样本中获得的法医 DNA 图谱将被加载到国家法医 DNA 数据库的消除索引中。 所有申请的截止日期为 2024 年 12 月 13 日 16:00。逾期申请将不被接受或考虑。
在机械、过程与能源工程学院、机械过程工程与矿物加工研究所，有一个职位空缺
研究助理（男/女/其他）——招聘广告编号 14-E/2025，作为第三方资助项目的一部分临时招聘。 薪酬：薪酬组 13 TV-L 职位范围：1.0 FTE（40 小时/周；可以兼职） 时间限制：2027 年 3 月 30 日（正在寻求延长至 36 或 48 个月） 在机械运行技术和设备技术研究所，机械电池回收工作正在多个项目中开展。 这涉及生产电极涂层浓缩物，即所谓的黑块，然后对其进行化学浸出，即在后续步骤中进行湿法冶金处理。 在此背景下，黑块的过滤性能是后续工艺链设计的关键因素。作为研究项目的一部分，现在需要量化来自不同机械预处理工艺的各种黑色物质的过滤特性，并优化过滤和清洗工艺的产量。以这种方式确定的结构-工艺关系对电池回收工艺链的数字化做出了重要贡献。该研究课题使来自科学和工业领域的各种合作伙伴能够进行广泛的合作。
RBF 六月经济评论：概览
截至 5 月份，各行业表现疲软。红木（-39.4%）、木片（-36.0%）、锯材（-18.1%）、黄金（-19.5%）和矿泉水（-10.4%）的产量均出现了两位数的同比收缩，这主要是由于行业特定的供需问题。受游客人数增加、就业机会、信贷增加和个人汇款流入增加的支持，消费支出有所增加。新消费贷款（16.0%）、汇入汇款（25.2%）和净增值税征收（34.9%）（消费活动的指标）今年迄今均出现年度增长。投资支出较去年有所改善，但仍低于疫情前的水平。截至 5 月份，新投资贷款（23.0%）出现增长，但由于市场需求下降，截至 4 月份国内水泥销量小幅下降（-1.0%）。总体而言，2023-24 财年国家预算的扩张性财政立场将对增长产生积极影响。此外，鉴于新公布的国家预算中税收和财政政策的明确性，预计投资将回升。劳动力需求继续改善，截至 5 月的累计招聘广告数量显着增长（33.5%）。与此同时，按收入还款计划（19.9%）在同一时期实现了年度增长，这意味着收入增长。
拥有认可大学颁发的生命科学任何分支学科的博士学位。注意：已提交博士论文的候选人有资格申请。
1. 这些是短期职位，如果在职人员表现良好并完成其入选项目的任期，则将延长职位。被任命到这些职位的人不得要求将其工作正规化。 2. 所有教育、专业和技术资格均应来自公认的委员会/大学。 3. 上述经验要求应为获得该职位规定的最低教育资格后获得的经验。候选人在申请/参加选拔程序之前，必须确保自己符合招聘广告中规定的最低资格标准。不接受有关资格标准的询问。 4. 各个职位的面试日期将是确定年龄、经验、基本资格等资格的关键日期。 5. 直接招聘和部门候选人的年龄和其他放宽条件： 1. SC/ST 社区候选人年龄放宽 5 岁。 2. OBC 社区候选人年龄放宽 3 岁。 3. 针对属于以下类别的基准残疾人 (PwBD)： (i) UR - 10 岁，ii) OBC - 13 岁 (iii) SC/ST - 15 岁 4. 根据中央政府不时发布的指示或命令，中央政府公务员年龄可放宽至多 5 岁。 5. 截至广告截止日期，研究所员工将根据其服务年限获得年龄放宽。 6. 针对退伍军人，只要他们在国防部队（陆军、海军和空军）服役年限不超过 6 个月，则可再加 3 年，前提是他们已投入至少 6 个月的证明服务。
野火引发市长政治风暴
在网上看到招聘信息时，人们通常都会有这样的感觉：职位很完美，工资也合适，公司看起来是个不错的工作地点。但你也会怀疑这份工作是否真实。许多求职者都有关于网上招聘信息的故事，这些招聘信息似乎从未有人填补。这些所谓的幽灵工作——公司发布广告但无意填补的职位——可能占到网上招聘信息的五分之一。这是根据招聘平台 Greenhouse 对内部数据的分析得出的，该平台研究了其客户过去一年的招聘信息和招聘行动。Greenhouse 和 LinkedIn 最近已开始将招聘信息标记为已验证，以便在大量幽灵信息涌现的情况下为员工提供更好的信息。这些招聘信息让员工感到沮丧，导致许多人不信任潜在雇主，并让一个艰难的过程感觉对他们不利。Greenhouse 利用从技术、金融和医疗保健等行业招聘的客户那里收集的数据，发现 2024 年发布的招聘广告中有 18% 到 22% 是招聘新员工的广告，但实际上从未有人填补。“这有点像一场恐怖秀，”该公司总裁兼联合创始人乔恩·斯特罗斯 (Jon Stross) 表示。“就业市场变得比以往任何时候都更加令人沮丧。”公司有许多邪恶和正常的原因 - 请转到页面 A2
了不起的吉莉·霍普金斯预告片 意大利语 - Weebly
2 项提名。查看更多奖项 » 编辑其他作品：Giant Eagle 商业广告 查看更多 » Facebook | Instagram | 查看更多 » 别名：Claire Foley Aidan Foley（兄弟姐妹）| 查看更多 » 第 2 页 2 项提名。查看更多奖项 » 编辑其他作品：Giant Eagle 商业广告 查看更多 » Facebook | Instagram | 查看更多 » 别名：Claire Foley Aidan Foley（兄弟姐妹）| 查看更多 » 我们和第三方（例如我们的客户、合作伙伴和服务提供商）使用 Cookie 和类似技术（“Cookie”）来提供和保护我们的服务，了解和改善其性能，并在 LinkedIn 内外投放相关广告（包括招聘广告）。有关更多信息，请参阅我们的 Cookie 政策。选择“接受 Cookie”以同意此使用或“管理首选项”以做出您的 Cookie 选择。您可以随时在设置中更改您的 Cookie 选择并撤回您的同意。aku yang tidak kau ini itu dan di anda akan apa dia saya kita untuk mereka ada tahu dengan bisa dari tak kamu kami adalah ke ya orang tapi harus pergi baik dalam sini seperti hanya ingin sekarang semua saja sudah jika oh apakah jadi satu jangan Notes 1) 此列表是使用公共/免费字幕创建的，特别是来自 opensubtitles。顺序基于字幕中每个单词出现的次数。
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招聘广告 爱尔兰戈尔韦大学工程/机械工程学院现招聘全职、固定期限博士后研究员/研究助理（先进制造（3D 打印）专业），欢迎符合条件的候选人申请。 大学致力于抓住混合工作机会，建设更具活力、更灵活、反应更快的大学，同时保持强大的教学、学习、研究标准和高生产力。大学将继续成为所有员工的主要工作场所，但个人混合安排请求可与直线经理结合大学混合工作政策进行审查。 该职位由爱尔兰企业局/建筑创新中心资助，有效期从 2024 年 11 月 1 日起至合同结束日期 2025 年 6 月 30 日。 项目信息： 背景：建筑行业依赖水泥基材料，但面临着延展性低、抗拉强度弱和易开裂等挑战。传统钢筋易受腐蚀，需要精确放置以防止水泥基质开裂时失效。聚合物/复合材料增强材料是一种耐用、无腐蚀的替代品。塑料和复合材料废弃物（如包装膜和工业残余物，如风力涡轮机叶片、航空航天部件）对环境污染贡献巨大。填埋会破坏生态系统，而焚烧会释放温室气体和毒素，这凸显了可持续废物管理解决方案的必要性。