使所有人都能更方便地获得更广泛的服务和设施,包括就业和商业、教育和培训、医疗保健、旅游和休闲活动; 通过改善交通选择的范围和质量并提高人们对交通选择的认识,包括改善健康和福祉的交通选择,来提高交通的可持续性; 提高西南威尔士内外人员和货物流动的效率和可靠性,以支持区域经济; 改善西南威尔士的政策、服务提供和交通方式之间的一体化; 实施积极措施,对改善空气质量和减少交通对健康和气候变化的不利影响做出贡献,包括减少碳排放; 实施有助于减少整个区域交通对自然环境和建筑环境(包括生物多样性)的负面影响的措施; 改善西南威尔士的道路安全和人身安全。
前言斯旺西湾大学卫生委员会很荣幸能成为斯旺西湾地区的“主持机构”。因此,我们作为主要雇主,专员,卫生和护理服务提供商以及减少健康不平等的主要贡献者的野心是为我们服务的人群提供更好的健康,更好的护理,更好的生活。我们的目标是保持人们健康,支持他们以避免健康状况不良,并在需要时在他们身边为他们提供出色的医疗保健;提供出色的患者经验和结果。为此,我们需要进行改进,我们需要改变如何提供护理和组织服务,以便我们的技能和奉献精神最大程度地影响,并确定和消除阻碍障碍的障碍。我们的变革案例令人信服,我们计划的规模反映了这一点。我们在2022年对未来的公众参与的变化赋予了我们明确的变革和实施计划的任务。我们清楚地了解了HB临床服务计划20219-24的临床服务方向,并坚定地致力于提高患者需要的护理质量,护理经验和结果。我们在2021/22年有一个强大的变革型年度计划,几乎完全成功地交付了任何例外,由于共同对人口需求,系统压力和劳动力供应的影响。我们对我们取得的进步,员工的反应方式以及我们之前的机会进一步改善健康感到兴奋。恢复和可持续性计划2022-25将年度计划进一步延续到可持续提供临床服务计划。我们已经采取了几个关键步骤来支持成功交付;任命新的领导;采用严格的绩效管理和帐户能力安排;创建了更强大的业务案例流程;进行额外的投资以提高质量并提供临床转型;并与当地社区和患者有意义地参与并编造了计划。最紧迫的挑战仍然是紧急护理需求,流动和质量改善,尤其是在预防和控制中。我们的计划是针对系统广泛的解决方案,需要更改人口健康的交付以及我们医院遗产的发展,以提供四个卓越的中心。为此,我们将在2022年将急性医疗服用集中到莫里斯顿医院;标志着临床护理和患者经验的质量的重大转变。我们将重新设计计划的护理,从根本上改变我们提供门诊病人的方式和地点,我们将使我们在网站上提供外科手术和康复服务的交付,以改善访问权限并减少等待时间。这些变化的基础是通过基本,社区和心理健康服务来加强人口卫生的工作。
我对卫生委员会的期望是: 有发言权——可以安全自信地发言。我们会倾听、采取行动并做出回应。 同情心、包容性和归属感——我们不会容忍任何形式的歧视、欺凌或暴力。 领导层要树立榜样,倡导卫生委员会的价值观和行为。 让每个角色都感受到自己的贡献受到重视——我们将认可和奖励优异的表现,并对每天提供的服务和护理说一声“谢谢”。 信任、自主和效率——我们将简化那些不会增加价值、造成浪费、延误和造成潜在伤害的关键流程和系统。 灵活性——我们不会牺牲我们的健康、安全和福祉。我们将尽可能支持灵活的工作模式,如果确实需要休假,我们会得到支持。 不断学习和支持,以发挥我们的潜力。 我们有平等的机会。我们吸引、培养和留住人才。 确定目标和方向——让每个人都能理解我们改进服务的原则、变化和意图。我们致力于为患者提供出色的护理,帮助患者克服 NHS 和其他组织障碍,并通过合作超越这一障碍。
首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。 责任官员的相关责任,包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任,以及保留适当记录的责任,在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。 要求责任官员确认,据他所知,没有相关的审计信息,该信息的审计师没有意识到,而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤,并确定该实体的审计师知道该信息。 要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平,平衡且易于理解的,并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平,平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。 根据我的知识和信念,我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。 负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。责任官员的相关责任,包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任,以及保留适当记录的责任,在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。要求责任官员确认,据他所知,没有相关的审计信息,该信息的审计师没有意识到,而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤,并确定该实体的审计师知道该信息。要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平,平衡且易于理解的,并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平,平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。根据我的知识和信念,我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。
每个人,所有妇女和女孩都有权利过着生活的权利,而不必担心恐吓,骚扰,欺凌和暴力。对于许多人来说,这项权利并未受到尊重,在英国每个地区,家庭虐待和暴力仍然是一个问题。诸如萨拉·埃弗拉德(Sarah Everard)谋杀的案件以及比巴·亨利(Bibaa Henry)和妮可·斯莫尔曼(Nicole Smallman)和扎拉·阿莱纳(Zara Aleena)的谋杀案引起了全国广泛的公众愤怒。很明显,在社会所有部门都需要做更多的事情,以便更早地干预并保护受家庭虐待和暴力影响的人。国家流行率数据现在表明,四分之一的妇女和六分之一的男性将在其一生中受到家庭虐待的影响。
我可以从卫生委员会期望的是一个很重要的声音 - 感到安全和自信。我们将倾听,采取行动和回应。同情,包容性和归属 - 我们不会容忍任何形式的歧视,欺凌或暴力。领导榜样,并充当我们卫生董事会价值观和行为的拥护者。每个角色都因其贡献而受到重视 - 我们将认识并奖励出色的表现,并分享一个简单的“谢谢”,以提供服务和护理的日常服务。信任,自主性和效率 - 我们将简化不会增加价值,造成浪费,延迟并造成潜在伤害的关键过程和系统。灵活性 - 我们不会牺牲我们的健康,安全和福祉。我们将在任何可能的地方支持灵活的工作模式,如果我们确实需要休假,我们将受到支持。始终学习和支持以发挥我们的潜力。我们可以平等获得机会。我们吸引,发展和留住才华横溢的人。创建目的和方向 - 使每个人都能理解我们必须改善服务的原则,变化和意图。为我们的患者致力于在NHS和其他组织障碍之前提供出色的护理和患者,并通过合作伙伴关系来超越这一障碍。
在脑类器官中[58]。 (f)TPP制造光子晶体微纳米传感单元[59]。 (g)成像在脑类器官中[58]。(f)TPP制造光子晶体微纳米传感单元[59]。(g)成像
(b),6.000 nm(c),8.900 nm(d)和9.300 nm(e),其中颜色表示不同的局部晶体结构:蓝色-BCC,绿色-FCC,RED-HCP和White-Inninnown; (f)在1860 PS和d = 9.300 nm的纳米线内的应变分布,其中原子是通过其局部剪切应变颜色的。
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对于国家对碳排放的中立性,PLAC-MG的阐述涉及一项研究的发展,以确定最佳的轨迹,以实现温室气体净排放的中立性。这项研究是与在气候主题中具有广泛国家和国际认可的大型实体进行的,例如CDP拉丁美洲,ICELEI,UFRJ,通过Alberto Luiz Coimbra研究生研究和工程研究研究所,Coppe,除USP和UFMG外。它确定了动态和综合模型中最佳的缓解技术,该模型通过识别关键部门来发起最佳的脱碳轨迹,以达到2050年净温室气体排放的中立性,以实现全球竞赛的净温室气体排放。
