人员短缺——人力资源组织规模过小 武装部队已经收到并将在未来几年收到大量先进的装备。然而,挑战在于我们现在和将来都缺乏人员,而且也缺乏具有操作该设备的适当技能的人员。人员增援计划正在制定中,但增援能及时到达吗?招聘和保留是一个重要的话题。人员的加强需要人力资源组织的加强。众所周知,我们部门人事官早已流失,人事机构集中,显然规模太小,无法处理堆积如山的P案。国防参谋部和DIF的办案人员人手不足,案件处理时间很长,甚至缺案。这样的人事管理好吗?员工们的挫败感与日俱增。
在航空摄影测量中,使用附加参数进行自校准有着悠久的传统,即使这些参数经常出于实用目的而使用,并且没有太多数学或物理依据。它们还与其他校正参数高度相关。短距离摄影测量中的高相关性早已为人所知,这尤其是由于用作准标准的布朗自校准模型。迄今为止,这些高相关性的负面影响尚未得到充分研究。畸变校正是摄影测量自校准的重要组成部分;在计算机视觉领域不一定是这种情况:在这里,自动校准描述了一些参数的定义,而不考虑失真和近似值。尽管在过去的几十年里对 N≥3 图像的自动校准进行了广泛的研究,但这仍然是一个困难的话题。
越来越多的海洋结构正在使用复合材料。使用复合材料结构,主要结构和部件可以变得更轻、更耐腐蚀。休闲游艇行业早已认识到这一点,现在商业渡轮越来越多地通过减轻重量来节省燃料。美国海军的 DDG-1000 上部结构和 LPD-17 先进封闭桅杆均采用复合材料建造。此外,海上石油行业开始建造复合材料立管和居住模块。为复合材料航空航天结构开发的无损评估 (NDE) 技术不适用于大型海洋结构。因此,本文基于为 SSC 报告 463“海洋复合材料结构和 NDE 的检测技术”进行的研究,对海洋复合材料结构的可用 NDE 技术进行了最新评估。
我们处在一个日益两极分化的环境中,尤其是俄罗斯入侵乌克兰。这场进攻性战争的直接后果是全球约 20% 的火箭发射能力消失,对欧洲的太空计划产生了重大影响。这对欧洲来说是一个挑战,但对 SSC 和瑞典来说也是机遇,因为 Spaceport Esrange 拥有新的卫星发射能力。地缘政治的复杂性早已意味着 SSC 退出了不属于公司所有者指示框架的业务(在业务运营中考虑瑞典的外国安全和国防政策利益),这导致了不断调整和在不断增长的市场中出现新的机会,尤其是在国防和安全方面。
压电材料(更具体地说是铁电材料)的理论描述几乎涵盖了整个物理学和应用数学领域。电活性材料现象早已为人所知,始于 18 世纪在后来被称为罗谢尔盐的物质中发现的塞格奈特电。这些材料将电能、机械能、热能和光能相互转换的基本能力已导致无数的技术应用。因此,关于该主题的文献数量庞大且仍在增长也就不足为奇了。从 Landdolt-Bornstein7,8 的专门用于记录其测量特性的卷册中可以了解到明确涉及压电和铁电物质的工作量。这篇简短的评论将主要关注铁电陶瓷,并将只关注描述该理论主要发展的工作。
削减碳的动作正在使氢的多功能性成为应对全球气候紧急情况的战斗中的能源载体。早已认识到氢技术在脱碳世界中的潜在作用。然而,在实施合适的氢技术方面,广泛的成功受到了高希望的周期的困扰,随后会感到失望。随着能源过渡的加速,环境紧迫性的一致性,政治影响力以及技术经济解决方案最终可能导致整个部门的现实应用。氢空间中的前景为NGC集团提供了一个机会,可以寻求新的市场和产品与新生增长区域(脱碳化的石化物质)保持一致的机会 - 这可以是我们建立可持续群体和国家未来的强大平台。
内政部安全与环境执法局 (BSEE) 早已认识到解决网络安全风险的必要性,但几乎没有采取任何行动。2015 年和 2020 年,BSEE 发起了解决网络安全风险的努力,但均未采取实质性行动。今年早些时候,BSEE 再次启动了另一项此类计划,并聘请了一位网络安全专家来领导。然而,局官员表示,该计划将暂停,直到专家充分了解相关问题。如果不立即制定和实施适当的战略,海上石油和天然气基础设施将继续面临重大风险。除其他事项外,这种战略将要求对网络安全风险和缓解措施进行评估;并确定目标、角色、职责、资源和绩效衡量标准。
