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World File Search System更不应
实现现实 更智能、更快速、更简单的方法来构建... - Orbital
注意：虽然本书的重点是构建 Web 应用程序，但其中许多想法也适用于非软件活动。这里提出的关于小团队、快速原型设计、预期迭代等建议可以作为指导，无论您是创业、写书、设计网站、录制专辑还是从事其他各种工作。一旦你开始在生活的某个领域实现现实，你就会发现这些概念如何应用于广泛的活动。
更安全的充电，更安全的交付 | DOT
2024 年 2 月，纽约市交通局 (DOT) 宣布了电动自行车电池充电试点计划，以探索电动自行车 (e-bikes) 户外充电解决方案的可行性。作为亚当斯市长“安全充电，安全骑行”行动计划的一部分，为期六个月的试点计划在五个地点部署了 PopWheels 和 Swobbee 的电池更换柜以及 Swiftmile 的电动自行车充电座。该计划招募了 118 名测试用户，主要是使用业内最受欢迎的 Arrow Model 9 和 Model 10 电动自行车的送餐工人。参与者可获得无限制的免费充电服务。试点从 2024 年 3 月 7 日持续到 9 月 7 日，电池更换服务延长至 2025 年 2 月。该计划的核心目标是提高消防安全性、激励电动自行车的使用以及评估商业骑行者对新电池充电技术的采用情况。
更健康的俄勒冈州：更好地照顾更多人
在2021年，立法机关扩展了俄勒冈州的“覆盖所有儿童”计划，以“覆盖所有人”，开放俄勒冈州健康计划（OHP）在俄勒冈州的覆盖范围，无论移民身份如何。在不到一年的时间内，由俄勒冈州卫生局（OHA）和俄勒冈州人类服务部（ODHS）的咨询工作组（OHA）和俄勒冈州人类服务部（ODHS）的指导。更健康的俄勒冈州为OHP覆盖范围和长期服务提供了一条途径，并为所有合格的人提供支持，无论移民身份如何。与医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）的创新设计和合作，使OHA能够将成员整合到协调的护理组织（CCO）中，并仍然要求联邦政府提供合格的服务，从而进一步扩大了州美元。更健康的俄勒冈州成员是OHP成员，仅具有不同的资金来源获得相同的福利和协调能力。
创建更强大，更公平的威尔士 - 创新...
1 https://www.gov.wales/files/files-pi-we-weucelias-phernacles-phernacles-phernty-phernation-phernality-pi-
构建更智能、更稳定的微动力系统
零碳园区解决方案通过智能微电网云平台实现园区及楼宇碳排放的量化监测分析，提供全方位、多维度的碳排放统计、节能量、绿能容量在线监测分析，并运用光伏发电、储能、5G通讯、数字孪生等先进技术，提供监测、诊断、分析、节能评估、改善等全方位能源管理手段，提升园区运营效率和智能化管理水平，对园区环境、安全进行全面监控和高效管理，实现全方位能源管理。
更强大的社区。团结起来我们就能更强大。
东北林肯郡周围有许多不同的地方。您应该考虑房产的价格是否合理，是否想住在城镇或乡村附近，是否需要靠近就业机会，是否需要靠近公共交通，以及您是否有家人，孩子在哪里上学等。如果您想搬到另一个地区，我们无法在其他城镇或城市为您找到房产，我们可以为您提供有关预期负担能力和当地连接政策的一般建议。
宣言更公平，更绿色的国家 - 绿党
•拆除将需要完整的计划申请或纳入本地开发顺序。•将需要所有新建的房屋才能最大程度地利用太阳能电池板和热泵或同等的低碳技术。•所有计划申请都必须包括全寿命碳和能源计算，涵盖构建，维护和操作用途。•拆除建筑物的所有材料都需要考虑重新使用。处置建筑商废物的费率将被提高，以确保重新使用的经济驱动力牢固。•建筑设计需要对未来进行隔热。政府仍允许房屋使用过时的燃气锅炉和不足的绝缘材料建造。新的建筑和家庭装修将符合减轻气候变化所需的标准。•新的发展需要确保居民不依赖汽车。
AI彻底改变了建筑管理“更智能，更安全，
摘要：建筑管理的目的是以最有效的方式交付满足客户需求，业务价值和目标的项目。由于建筑行业在整个项目生命周期中仍然受到复杂挑战的困扰，包括成本超支，安全事件和劳动力短缺。这种停滞可以部分归因于行业的滞后数字化工作。但是，人工智能（AI）正在彻底改变制造和零售等其他部门，为提高效率提供了一线希望。这项研究研究了AI在构建中的变化潜力。通过探索将各种AI子场（例如机器学习和自然语言处理）整合到关键项目阶段的机遇和挑战。通过对现有研究的批判性分析，包括“建筑管理中的AI的崛起”，旨在确定可以无缝整合的AI模式以最大程度地提高项目成功。通过检查现有的研究和现实世界案例研究，本研究旨在弥合AI的理论潜力与其在建筑行业中实际实施之间的差距。最终，目标是为寻求利用AI的能力改善项目成果的行业利益相关者提供可行的见解。
巴西主权可持续债券：为更绿色、更包容、更公平的经济提供融资
收益用途巴西可持续债券框架符合国际资本市场协会 (ICMA) 的“绿色债券原则、社会债券原则和可持续债券指南”中概述的收益使用原则。该框架列出了可持续债券交易范围内的合格费用以及与环境（10 个类别）和社会（7 个类别）效益相关的活动类别（共 17 个）。首期债券将收益分配给森林砍伐控制、生物多样性保护、国家气候变化基金（重点关注可再生能源和清洁交通等）以及消除贫困（家庭补助金）和消除饥饿（粮食收购计划）的计划。根据国际最佳实践，资源分配给环境和社会优先事项的比例非常均衡（大约 1:1）。
拥抱人工智能，打造更智能、更人性化的工作场所
HR 的未来：拥抱人工智能，打造更智能、更人性化的工作场所 Siddharth Bhattacharya 博士 摘要：人工智能 (AI) 在人力资源领域的使用一直在稳步增长，越来越多的组织采用人工智能驱动的 HR 工具来简化流程并做出数据驱动的决策。虽然人们担心人工智能对劳动力的潜在影响，但现实是人工智能有可能使人力资源实践更高效、更有效、更人性化。本文探讨了在人力资源中使用人工智能的好处和挑战，并提供了关于人力资源专业人士如何拥抱人工智能来创造更智能、更人性化的工作场所的见解。 关键词：人力资源、人工智能、AI、劳动力、效率、效力、人性化、工作场所 1. 简介 人工智能 (AI) 在人力资源领域的使用一直在增加，越来越多的组织采用人工智能驱动的 HR 工具来简化流程并做出数据驱动的决策。虽然人们担心人工智能对劳动力的潜在影响，但现实是人工智能有可能使人力资源实践更高效、更有效、更人性化。在本文中，我们将探讨在人力资源中使用人工智能的好处和挑战，并就人力资源专业人员如何利用人工智能来创造更智能、更人性化的工作场所提供见解。 人工智能在人力资源中的好处 人工智能 (AI) 在工作场所变得越来越普遍，人力资源 (HR) 也不例外。在人力资源中使用人工智能有许多好处，包括提高效率、改善决策和增强员工敬业度。在本文中，我们将讨论人工智能在人力资源中的好处以及它们如何帮助人力资源专业人员创造更智能、更高效的工作场所。 1) 提高效率：人工智能在人力资源中最显著的好处之一是提高效率。人工智能可以自动执行许多人力资源专业人员耗时的任务，例如筛选简历、安排面试和回答员工的常规问题。通过自动执行这些任务，人力资源专业人员可以腾出时间专注于更具战略性的计划，例如员工发展和参与度。 2) 改善决策：人工智能还可以帮助人力资源专业人员做出更明智的决策。例如，人工智能可以分析员工数据以识别模式和趋势，从而制定更有效的人力资源战略。人工智能还可以根据数据分析为招聘决策提供建议，从而减少偏见的可能性并增加聘用最佳候选人的可能性。3）增强员工敬业度：人工智能在人力资源领域的另一个好处是增强员工敬业度。人工智能聊天机器人可以为员工提供问题的即时答案，减少等待人力资源专业人员回复的挫败感和耗时过程。人工智能还可以个性化员工