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World File Search System最低工资
宾夕法尼亚州经济与最低工资
第三，公司被允许扩大规模并进行合并，这赋予了它们更大的权力，不仅可以提高价格，还可以压低工资以及向小企业供应商支付的价格。当大公司在与员工谈判时拥有过多权力（经济学家称之为买方垄断权力）时，它们不仅选择支付更少的工资，而且选择雇用更少的工人。它们可以通过支付更少的工人来获得更高的利润，即使这意味着生产更少，支付更少的工人工资（如果它们足够大，可以对销售进行一些控制，它们也可以定价）。企业权力不仅影响非熟练工人，尽管它确实会影响非熟练工人，因为像 Jimmy Johns 这样的连锁店要求工人签署竞业禁止协议，以防止他们每 15 分钟跳槽到 Subway。大型科技公司最近被迫向美国一些技术熟练的工人支付工资，因为一项不“挖走”工人的非正式协议压低了工资。
最低工资对企业破坏的影响，...
*作者要感谢Wendy Cunningham，Ximena del Carpio，Simeon Djankov，Cem Mete，Çağlarözden，Truman Packard，Brenda Samaniego，Sirma Demir Seker和Hernan Winkler对本文早期版本的有用评论。他们还感谢劳工经济学家协会2019年和2020年年度会议，2019年CEPR/IGC/ILO/GSEM劳动力市场会议发展中国家，2019年北美计量经济学会年会，2020 Conaticletric Soconitric Society of Conaticletric Society Consoce，3 RDOIS和美国发展会议和美国经济协会年度会议202年的Insections和建议。Merve Demirel提供了出色的研究帮助。，我们深切感谢土耳其共和国工业技术部的ElifTuğçeçınar和她的团队，因为它使企业信息系统（EIS）提供了企业信息系统（EIS），并在该部门使用Microdata的持续支持。本文报告的发现应视为作者的唯一责任；它们不一定代表世界银行的官方观点，也不能以任何方式归因于土耳其政府的任何机构。†世界银行，通讯作者。电子邮件：lbossavie@worldbank.org‡世界银行§世界银行电子邮件：lbossavie@worldbank.org‡世界银行§世界银行
基于最低工资的人力外包合同
署名者应参考原子能部 2023 年 11 月 20 日就上述主题发送的电子邮件，并澄清 2023 年 1 月 6 日通过 OM No. 61112023-PPD 发布的指示仅规定在招标文件中规定最低服务费在 3.85% 至 7% 之间。如果最低投标人的报价高于规定的最低服务费，这些指示不会限制将投标授予最低投标人
自动化经济中的最低工资
在过去的几十年里，人工智能、机器人和其他形式的自动化等新技术发展迅速。这些新技术可能会对经济产生重大影响。特别是，劳动力市场将在未来发生根本性变化（例如，Brynjolfsson & McAfee，2014；Ford，2015）。Frey 和 Osborne（2017）探讨了工作与自动化之间的敏感性，并估计美国目前约 47% 的工作可能会在一到二十年内实现自动化。实证研究表明，自动化对常规任务产生了重大影响，导致劳动力两极分化，并加剧了经济不平等（例如，Acemoglu & Restrepo，2020a；Autor，2015；Autor & Dorn，2013；Autor 等，2003、2015；Goos & Manning，2007；Graetz & Michaels，2018）。此外，Goos 等人（2019）强调，自动化对失业求职者造成的调整成本在低技能工人和高技能工人之间分配不均。为了减少新出现的不平等，人们讨论了各种政策手段，例如对机器人征税、基本全民收入或最低工资（例如，Acemoglu 等人，2020 年；Costinot 和 Werning，2018 年；Freeman，2015 年；Furman，2019 年；Guerreiro 等人，2017 年；McAfee 和 Brynjolfsson，2016 年；Thuemmel，2018 年）。然而，人们对最低工资与自动化相结合的影响知之甚少。在现有的少数研究之一中，Lordan 和 Neumark（2018 年）通过实证表明，较高的最低工资会减少可自动化工作的就业。此外，他们强调，在有关最低工资影响的实证文献中，有一些工人群体经常被忽视，例如老年人和低技能工人。然而，似乎几乎没有任何理论研究过基于任务的框架中的最低工资的影响，在该框架中，任务越来越多地由机器取代低技能工人。一个例外是 Aaronson 和 Phelan ( 2019 ) 的研究，他们开发了一个基于任务的理论框架来检验最低工资对劳动力市场的影响。本文旨在探讨具有约束力的最低工资对自动化经济中总产出、就业、要素价格和各种收入分配指标的影响。为了分析最低工资与自动化相结合对劳动力市场的影响，我们以 Acemoglu 和 Restrepo ( 2018a 、 2018b 、 2018d ) 以及 Acemoglu 和 Autor ( 2011 ) 的研究为基础，这两项研究是相互关联的，并且基于 Zeira ( 1998 ) 和 Acemoglu 和 Zilibotti ( 2001 )。基于任务的框架采用了劳动力市场的概念，该市场可以通过工作任务内容进行实证表征（例如，Goos 等人，2019 年）。从理论上讲，基于任务的框架使我们能够沿着密集和广泛的边界对自动化进行建模（Acemoglu & Restrepo，2018c），还要考虑引入最低工资后可能产生的影响。在我们基于任务的框架中，单位间隔内的任务由机器、低技能和高技能工人完成。机器和低技能工人可以生产的任务范围受外生阈值的限制。假设每种生产要素在部分任务上都有比较优势，这会导致要素的简单分配。因此，我们的任务间隔被划分为三个复杂度不断增加的间隔，其中机器在第一个间隔生产任务，低技能工人在中间间隔生产任务，高技能工人在最后一个间隔生产任务。通过假设机器、低技能和高技能工人的供给固定且无弹性，我们实施高于均衡低技能工资的最低工资并确定新的均衡。
量化最低工资对就业的影响
使用最低工资估计的就业的自身工资弹性（OWE）提供了对工作政策的经济意义。我们讨论了如何解释欠款的幅度，包括从福利和劳动力市场的替代模型下。我们提出了来自88项研究的一系列全面估计，并介绍了估计值的定期更新的存储库--- https：//economic.github.io/owe-------------------------------------------------------------》为学者和决策者提供现有文献的最新快照。我们发现，迄今为止的大多数研究都表明，最低工资对工作的相当适度的影响：在学术期刊上发表的72项研究的中位数估计为-0.13，这表明，由于相关工作损失，最低工资增长的潜在收益中只有13％的潜在收益收益约为。自2010年以来发布的估计值往往更接近零。
自雇，零工经济和国家最低工资
7的灵活性可能意味着不同职业的不同事物。一个送货骑士总结了零工经济的诺言：“即使您不知道要赚到什么，您还是您自己的老板。您的手里有一个设备，可以随时随地和任何想要的地方打开并开始。”但是，工作和收入的不可预测的本质可能会感到压力很大：“最近几周的工作真的非常令人沮丧，几乎没有赚到40英镑至45英镑。在星期日，我有点放弃。我们实际上去打高尔夫球是因为我很厌倦。”另一个人说：“这有点轮盘赌。，您知道，有时候您正在等待。您什么都没有。有时您会被淹没并淹没。”一名私人雇用司机（每周工作约60个小时）指出，尽管原则上有数小时的灵活性，但驾驶员仍需要在一天中的某些时间工作才能最大程度地提高收入。
最低工资变化对工资和家庭收入的影响
虽然有证据表明，最低工资上调后，低收入家庭的收入略有增加，但我们的分析表明，总体而言，对家庭收入的影响相当有限。这是因为最低工资工人通常不属于低收入家庭。相反，他们分布在所有收入水平的家庭，包括高收入家庭。此外，他们的工作时间通常比高薪员工少。一个例子是，一名学生做兼职，与有高薪工作的父母住在一起。最低工资上调将导致兼职工人的小时工资大幅增加，但对整个家庭收入的贡献将微不足道。
加利福尼亚的最低工资及其对生活成本上升的影响
4481 Clothing stores 201,949 4854 School and employee bus transportaMon 13,903 5617 Services to buildings and dwellings 238,225 6233 ReMrement and assisted living for elderly 90,658 5616 InvesMgaMon and security services 161,769 6232 ResidenMal disability, mental health faciliMes 55,543 6241 Individual and家庭服务198,332 4522百货商店54,588 7131游乐园和拱廊63,590 8123 DryCleaning and Laundry Services 35,025较低的通行证
公司的最低工资，工资分散和财务限制
本文中表达的任何观点都是作者的意见，而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法，但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所，在劳动经济学领域进行研究，并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下，伊扎（Iza）拥有世界上最大的经济学家网络，其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究，决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作，并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。
到2026年，纽约最低工资21.25美元的经济影响
提议将纽约州的最低工资提高到2026年的21.25美元，但其水平与通货膨胀调整后的15美元相当，纽约市15美元的最低工资最低工资于2018年12月31日生效，最低工资的最低工资从2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日。我最近对纽约最低工资15美元最低工资影响的研究将最新的统计方法与来自纽约22个县所有快餐店的所有快餐店的行政数据结合在一起。最低工资增加到$ 15，大大提高了低薪工人的薪水，而没有产生郊区和下国的解雇效果。我还讨论了为什么这些最低工资增加不会减少就业，以及最低工资的高高增加而没有负面影响。