XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System服务供应商
供应商手册
目录 1. VFC 计划 7 1.1 注册要求 7 1.2 初次注册 7 1.3 提供商识别号 10 1.4 提供商简介 10 1.5 疫苗管理计划/应急响应计划 10 1.6 记录保留 10 1.7 指定的主要 VFC 联系人 11 1.8 提供商员工或状态变更 11 1.9 年度重新认证 12 1.10 自愿退出或终止 VFC 计划 12 2. 欺诈和滥用 13 3. 疫苗资格和文件 15 3.1 VFC 资格类别 15 3.2 CHIP 疫苗 16 3.3 第 317 节疫苗 17 3.4 资格筛查文件 18 3.5 疫苗管理费 18 3.6 疫苗管理文档 18 3.7 疫苗信息声明 19 3.8 疫苗不良事件报告系统 (VAERS) 19 4. 疫苗订单和核对 20 4.1 订购疫苗 20 4.2 疫苗核对 20 4.3 接收 VFC 或 317 疫苗 21 4.4 VFC/317 疫苗退回/浪费 22 4.5 疫苗借用 23 4.6 疫苗转移 23 4.7 疫苗更换 24 4.8 疫苗时间表 25 4.9 拒绝同意接种疫苗 26 4.10 疫苗制备和给药 26 5. 疫苗储存和处理 28 5.1 储存和处理 29 5.2 疫苗储存单元 30 5.3 温度监测设备 32 5.4 校准测试证书 33 5.5 温度探头放置 33 5.6 温度监控 34 5.7 温度超调 35 5.8 移动存储设备 35
我们的供应商行为准则
• 提供申诉机制，允许工人在愿意的情况下以保密和匿名的方式提出申诉，而不必担心遭到报复、恐吓、骚扰或歧视。这可能包括保密意见箱、保密热线或电子邮件服务，或与管理层会面的工人委员会和代表。作为一般原则，唯一可以推翻投诉人保持匿名意愿的考虑因素是，如果无法遵守适用的法律义务，则无法维持匿名。
我们的供应商行为准则
本《供应商准则》还包含基于斯堪斯卡大力支持的国际公认标准的要求，例如《国际人权法案》、《国际劳工组织 (ILO) 核心公约》、《联合国 (UN) 企业与人权指导原则》以及经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》。我们还签署了联合国 (UN) 全球契约，并同意遵守其反映人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。
供应商行为准则
我们的价值观是我们开展业务不可或缺的一部分，我们希望我们的供应商尊重并弘扬这些价值观。我们寻求在透明、协作和相互尊重的基础上发展和加强伙伴关系。我们认识到我们的供应商是独立企业，也是其员工的唯一雇主。然而，我们业务合作伙伴的行为可能会影响麦当劳的品牌，影响我们的声誉以及我们从客户和其他人那里赢得的信任程度。我们理解供应商在世界各地的不同法律和文化环境中运营。至少，我们要求所有供应商及其设施都符合本准则中概述的标准并促进其原则，这些原则旨在推进麦当劳对可持续发展各个方面的承诺（我们的地球、食品和采购、工作、包容和赋权以及社区联系）。请访问 corporate.mcdonalds.com/corpmcd/our-purpose-and-impact 了解麦当劳对可持续发展的承诺。
供应商行为准则
• 尊重并保护个人（包括但不限于 Stoneweg 及其员工）的隐私。 • 仅收集与向 Stoneweg 提供的特定服务相关的业务相关目的的个人信息。 • 仅在与向 Stoneweg 提供的服务相关的业务相关目的所需的时间内保留个人信息。 • 仅在为向 Stoneweg 提供服务或适用法律可能要求时向第三方披露个人信息。 • 以限制丢失、被盗、滥用或未经授权访问风险的方式收集、使用、维护、披露（内部和外部）和销毁个人信息。 • 尊重知识产权，不得故意侵犯任何第三方的知识产权。 • 在供应商意识到违反欧洲议会和理事会 2016 年 4 月 27 日颁布的《通用数据保护条例 (EU) 2016/679》或任何其他适用的数据保护法的行为发生后，应立即以书面形式通知 Stoneweg，且无论如何不得晚于 24 小时。