机构名称：
¥ 1.0
• 提供申诉机制，允许工人在愿意的情况下以保密和匿名的方式提出申诉，而不必担心遭到报复、恐吓、骚扰或歧视。这可能包括保密意见箱、保密热线或电子邮件服务，或与管理层会面的工人委员会和代表。作为一般原则，唯一可以推翻投诉人保持匿名意愿的考虑因素是，如果无法遵守适用的法律义务，则无法维持匿名。
我们的供应商行为准则
主要关键词
相关文件推荐
