我们还非常感谢我们的利益相关者——来自政府、业界、学术界和国际组织的专家和思想领袖——在为本研究进行的利益相关者磋商中分享他们的观点、见解和建议。特别感谢 Aakansha Shenoy 女士(Upaya Social Venture);Abbas Uddin 先生(孟加拉国纺织大学);Anjali Krishnan 女士(IDH - 可持续贸易倡议);Ankit Gupta 先生(印度烟草有限公司);Anurag Gupta 先生(Usha Yarns);Beatriz Luz 女士(Exchange 4 Change Brasil);Deepti Gupta 教授(印度理工学院德里分校);Emmanuelle Batista 女士(Citeo);John Girling 先生(WRAP);JK Gupta 先生(印度标准局);Karan Kumar 先生(Laudes 基金会);Khushbu Maheshwari 女士(Fashion for Good); Mahesh K Patil 先生和 Livia D'Silva 女士(果阿邦污染控制委员会);Makarand Kulkarni 先生(Revalyu);Milind Rane 先生(Ef4 Resurrect);Naresh Tyagi 博士和 Padmakar Pandey 先生(Aditya Birla Fashion and Retail);Pham Manh Hoai 先生(世界自然基金会越南分会);Prakash Vasudevan 博士(南印度纺织研究协会);Rahul Mehta 先生(印度服装制造商协会);Rajneesh Rai 先生、Kritika Chauhan 女士和 Snigdha Voruganti 女士(Shahi Exports);Shobha Raghavan 女士和 Aastha Khubele 女士(Saahas Zero Waste);Toby Connock 先生(Pentatonic);Valerie Boiten 女士和 Sophie Moggs 女士(艾伦·麦克阿瑟基金会);以及 Varsha Gupta 女士(NIFT),感谢他们为该项目付出宝贵的时间。
对于CLMV国家的中小型企业,泰国纺织研究所(Thailand Textile Institute)从2022年9月26日至2022年10月7日在泰国曼谷的茉莉城酒店(Jasmine City Hotel)组织了纺织品和服装行业的能力发展及其在CLMV国家内的中小型企业的可持续性。能力发展,这是亚哈克夫塔联合委员会在2022年认可的东盟fta经济和技术合作工作计划(Ahkfta Ecotech工作计划)下的项目之一某些由COVID-19危机影响的作品或服务。能力开发汇集了CLMV国家的服装和纺织协会的22位代表,以及泰国纺织研究所和香港纺织品和服装研究所的专家,分享在19日和后期19日大流行期间繁荣的服装和纺织工业的最佳实践。泰国纺织研究所作为该项目的实施机构,分为三个阶段进行了能力开发。第一阶段是进行了一项研究,以评估CLMV国家的服装行业的现状,包括COVID-19大流行危机对行业的影响,第二阶段是通过在整个供应链中进行理论和实践会议进行培训,并在整个供应链中进行理论和实践会议,并与专家共享一阶段,并且最终阶段与专家们共享了一个投资的投资,并且可以更新群众的发展,而另一个又一次的群体和文字进行了又一次的开发。可以在此处访问CLMV国家服装行业的研究。在培训期间,参与者了解了纺织品产品设计,纺织品管理,纺织品测试,用于染色,打印和精加工过程中的原材料类型,漂白过程,染色过程,纺织品打印过程,纺织品完成过程,测试,染色,印刷,打印过程以及饰面过程以及天然纤维的精加工过程和开发。培训的目的是提供知识和专业知识,升级技能,并产生每个国家的知识和经验的交流,从而导致连通性和合作与中国东盟和香港共同开发可持续的纺织品和服装行业相互协助。此外,参与者有机会从领先的纺织品和服装公司(例如BC Weaving Boonchuay Industrial Co. Ltd(泰国),Luckytex上市公司(中国香港)和PMQ Hong Kong学习最佳实践。Sources: https://www.thaitextile.org/th/activities/detail.3220.1.0.html https://www.myanmargarments.org/the-capacity-development-on-textile-garment-industry-and- its-sustainability-for-smes-of-clmv-countries-training/ https://www.youtube.com/watch?v=4cq69rf225a
摘要 与主要侧重于技术驱动的数字化的工业 4.0 相比,服装行业的工业 5.0 代表着向以人为本和可持续生产模式的变革性转变。通过利用人工智能 (AI)、机器人技术和物联网 (IoT) 等先进技术,工业 5.0 实现了超定制化、实时数据分析以及人类专业知识与机器功能的无缝集成。这一转变提高了产品质量,优化了资源利用率,并优先考虑了道德制造实践,注重工人福祉和环境责任。这些变化从根本上重新定义了服装生产格局,使该行业实现长期可持续性和竞争力。本系统文献综述 (SLR) 旨在确定影响斯里兰卡服装业向工业 5.0 过渡的关键准备就绪潜在因素。具体而言,该研究探讨了影响准备就绪的领域,包括技术进步、人机协作、可持续性实践和供应链内的弹性。研究结果表明,斯里兰卡服装行业正在从工业 4.0 向工业 5.0 转型,重点关注人机协作、集成人工智能和机器人技术以及加强可持续发展。这一转型的准备潜在因素分为四个主要领域:以人为本、可持续性、弹性和技术进步。尽管在自动化和可持续实践方面取得了显著进展,但仍存在差距,特别是在完全实现人机协作和实现完整的供应链透明度方面。最后,这承认了某些局限性并提出了未来研究的领域。
服装行业处于一个动态的环境中,其特点是时尚趋势快速变化、全球采购和季节性需求波动,因此供应链效率对于保持竞争优势至关重要。本研究调查了供应链效率如何通过技术创新、可持续性和战略管理实践来提高服装品牌公司的业绩。该研究采用了定性方法,对服装行业的供应链专业人士进行了半结构化访谈。通过定性内容分析 (QCA),该研究确定了关键挑战,包括需求不可预测性、供应商可靠性问题、物流瓶颈以及供应链职能之间的沟通差距。研究结果凸显了人工智能 (AI)、区块链和物联网 (IoT) 等技术的变革作用。人工智能可以实现精确的需求预测,减少库存过剩和缺货,而区块链可以确保全球供应链的透明度和道德规范。物联网有助于实时库存跟踪和增强运营可见性。然而,这些技术的整合带来了挑战,尤其是对于资源有限的小品牌而言。可持续性已成为一个关键因素,公司采用绿色和循环经济实践来适应不断变化的消费者偏好。精益管理、跨职能协作和供应商关系发展等策略被认为是优化供应链效率的关键。这项研究为管理者提供了实用的见解,帮助他们实施创新技术、促进协作并在供应链战略中优先考虑可持续性。它还强调了未来需要研究适合中小企业的可负担解决方案和弹性供应链设计,以应对全球中断。
纳米技术已被证明是一个多学科研究领域,其在人类活动多个领域的应用范围不断扩大。随着工程、工业、技术和医疗纺织品多功能性的不断提高,纳米技术在纺织材料方面取得了进展。由于光子晶体、等离子体、发光、建筑着色剂、全息术、LED 显示器和超材料等尖端技术的融合,纺织材料现在有多种用途 [1]。此外,客户对以可持续方式生产的耐用和功能性服装的需求不断增加,为将纳米材料整合到纺织基材中创造了机会。纳米材料提供了更广泛的应用潜力,可以创造能够通过电、颜色或生理信号感知和响应外部刺激的联网服装 [2]。
声明 进入手术室的禁区和半禁区时,人员必须穿着围手术期服装。这一做法对于保护手术患者免受可能导致疾病或手术部位感染的外部微生物污染至关重要。由于工作人员的皮肤和日常衣物上可能携带有害细菌,因此换上合适的服装有助于将这种潜在风险降至最低。
开发一个个性化的热生理数字双胞胎,可用于预测热挑战性环境中乘员的健康和表现。第1部分将是基于广泛的气候和个人输入参数(包括年龄,健身和水合状态)的下一代热生理模型的开发。我们还将使用该模型来预测低成本,可持续解决方案的有效性,例如新型的热控制服(TCS),该套件(TCS)提议在不需要空调的无需空调的情况下维持体温。第2部分将涉及模型验证。人类生理学MSC学生项目将在盖伊校园的人类和应用生理科学中心的热室中进行,以评估对各种环境条件的热生理反应。博士生将使用这些数据对数字双胞胎进行必要的调整。项目描述
如今,精品店越来越多地在其 Reels 中使用“快照美学”,而非传统的“工作室美学”(Noonan,2019 年)。快照美学提供了一种相对轻松、亲切的吸引力,对许多日常消费者来说更具个性和吸引力。快照美学“看起来好像它 [照片] 是由普通消费者拍摄的”,而传统的工作室美学则更具摆拍性,不太自然(Noonan,2019 年)。阿肯色州费耶特维尔的小型独立服装精品店费耶特维尔人口为 95,230(美国人口普查局,2021 年),是阿肯色大学旗舰校区的所在地,是一座繁荣的大学城。费耶特维尔也是快速发展的时尚产业的所在地。很大程度上得益于阿肯色大学的服装项目和 NWA 时装周(体验费耶特维尔),费耶特维尔已成为时尚品牌和设计师的中心。无论顾客想要可持续和符合道德标准的服装,还是高档优雅的时装,费耶特维尔的精品店都可以满足各种各样的客户的需求。
在美国陆军装饰、家庭照片和旅行纪念品中,可以看到她对陆军的强烈热爱,这一点从我环顾她的办公室中可以看出来。玛丽亚·本廷克来自南卡罗来纳州哥伦比亚,杰克逊堡就位于这里。在南卡罗来纳州立大学,本廷克加入了预备役军官训练团 (ROTC)。她认为 ROTC 教官的努力帮助她做出了决定,她的座右铭是:“让你的成功几率翻倍”,她想,“是的,那就是我!”毕业后,本廷克加入了陆军,在副官团服役 20 年,以中校军衔退役。在身穿军装为国家服务后,本廷克退役并继续激励人们,她在堪萨斯州 Junction City 的 Junction City 高中担任初级预备役军官训练团 (JROTC) 教官,教授和指导美国青年。 2016 年,本廷克加入陆军退休服务处担任副主任,最近,他成为陆军退休服务处主任,隶属于陆军部 G-1 部门总部。我想您可能想了解一下我们的新主任玛丽亚·本廷克,她非常慷慨地与我坐下来讨论她对陆军退休服务处的愿景和目标。以下是我们谈话的一些亮点。