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杜佩奇学院 2025 年度计划
杜佩奇学院 (COD) 的战略规划是一个持续的过程，它指导着学院的发展方向，并提供在推进我们的使命和实现我们的愿景方面取得进展的证据。学院战略长期计划 (SLRP) 的基础是正直、诚实、尊重、责任和公平的价值观。这些价值观的坚实基础是四大战略支柱。前三个战略支柱：学生成功、艺术、文化和社区参与以及经济发展是面向外的，而第四个战略支柱：组织文化是面向内的。广义上讲，这四个战略支柱是学院必须实现的，才能保持竞争力并确保其长期成功。
基因治疗和杜氏肌营养不良症
基因治疗中使用的载体是由经过改造的病毒制成的。如果一个人已经接触过与载体中使用的病毒相同的病毒，那么他或她可能已经对该病毒产生了抗体。这些预先存在的抗体可能会使某人不适合接受基因治疗，因为抗体会在载体进入人体时识别载体，就像抗体识别以前感染的病毒一样。
审查圣杜蒙特机场跑道的尺寸 –
摘要 本研究的目的是回顾计算机场跑道尺寸和磁方向的程序，并应用于已经投入运营的机场。风向往往会根据天气情况而改变。飞机逆风起飞和降落，但由于跑道定位方向差异较大，风力较大，给机场运行带来很大困难。以位于里约热内卢的圣杜蒙特机场作为研究对象。作品还揭露了因气象原因而遭受袭击的历史。近年来的结果表明，当前的轨道方向适合现有的基础设施。但由于机场所处位置，定位的改变对未来而言是重大障碍。此外，该研究还为改进在那里发生的袭击的数据分析提供了建议。
策略陈述2022-2026 |都柏林和杜恩...
我想赞扬董事会成员对该战略的贡献以及对组织工作的持续支持。我特别要感谢我们的首席执行官CaitríonaMurphy，以及高级领导团队的所有成员的领导力以及他们在制定这一战略中的重要作用。最后，但绝非最不重要的一点，我要感谢组织中的每个员工。我们为我们的人民的工作和奉献精神感到自豪，他们每个人都为我们的学习者，同事以及与我们合作合作的许多团体和组织做出了贡献。我希望我们所有的学习者和员工在我们共同努力实现这一新策略并通过学习改变生活的过程中一切成功。
博士贾加班杜·曼达尔
超导体'' JB Mandal、B. Bandyopadhyay、P. Mandal、P. Choudhury、AN Das 和 B. Ghosh。《高温超导体研究》第24卷（Nova Science Publishers）中的一篇评论文章，由A. Narlikar 编辑。14.“（Hg 0.7 Cr 0.3 ）Sr 2 CuO 4 的点接触研究”
布雷博向瓦伦蒂诺颁发庆祝奖杯
Brembo SpA Brembo 在为汽车、摩托车和商用车的顶尖制造商设计和生产高性能制动系统和部件方面处于世界领先地位。Brembo 成立于 1961 年，总部位于意大利，在为原始设备制造商和售后市场提供创新解决方案方面享有盛誉。Brembo 还参加了世界上最具挑战性的赛车锦标赛，并赢得了 600 多个冠军。在其战略愿景“将能量转化为灵感”的指导下，Brembo 的目标是通过尖端、数字化和可持续的解决方案帮助塑造未来的移动出行方式。Brembo 在 15 个国家/地区拥有约 15,000 名员工，拥有 31 个生产和业务基地、9 个研发中心，2022 年营业额为 36.29 亿欧元，是所有追求最佳驾驶体验人士值得信赖的解决方案提供商。更多信息请联系：Roberto Cattaneo - Brembo SpA 首席传播官电话。 +39 035 6052347 @: roberto_cattaneo@brembo.it Daniele Bettini - 赛车运动媒体关系 Brembo Spa 电话：+39 035 6052347 @: roberto_cattaneo@brembo.it +39 345 6988272 @：daniele_bettini@brembo.it
布雷特·金和理查德·佩蒂的《技术社会主义的兴起》
“布雷特·金和理查德·佩蒂强烈主张改革资本主义并用他们所谓的技术社会主义取而代之：未来大多数人类劳动都实现了自动化，技术进步使住房、医疗保健和教育等基本服务无处不在且成本低廉。他们提出了一些关于如何使用技术解决政府和经济问题的想法，包括使用人工智能缩小政府规模、创建智能基础设施和食品供应链，以及提供全民基本收入来弥补自动化带来的工资损失。任何关心我们当前的政府模式和技术趋势对社会的影响的人都会在这本书中找到很多值得思考的东西。”
布雷齐诺斯学院战略，2020 年 5 月
他们的捐赠 我们的价值观：布雷齐诺斯学院信奉学术自由和卓越、良好的治理和强烈的社区意识。追求世界一流的学习、教育、教学和研究是我们所做的一切的核心。我们是一所历史悠久的机构，具有前瞻性思维和现代观点和价值观。我们有雄心壮志：我们希望吸引最优秀的人才，提供最好的设施，并在追求我们的目标的过程中，帮助社会理解、改善和保持宽容。为了实现我们的目标，我们必须完全根据能力和潜力为来自不同社会和文化背景的人提供机会。我们必须接触并鼓励多元化社区的成员：我们不能自满。我们致力于个性化教学，这是最有效的教学形式。我们对广泛学科的应用和基础学术研究同样充满热情。我们相信追求质量很重要，我们通过宽容和独立的治理，以诚信和同情心提供优质的教育、学习和研究。
UK-30 威尔士卡迪夫/布雷肯 - 美国陆军北约
联司令官电话：+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话：+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话：+49-(0)6111-43-549-5304 DSN：312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机：+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持，以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命，扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题，请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问，请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM，邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅，我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候
克里斯托弗·布雷特·杰格（Christopher Brett Jaeger）
Assistant Professor of Law , May 2021–present Teaching : Contracts I, Contracts II, Alternative Dispute Resolution, LARC 3: Persuasive Communication Service : Faculty Scholarship and Collaboration Committee (2022-), Law Review Advisory Committee (2022-), Survey Committee Co-Chair (2022-), Long Range Planning Committee (2022-), Visitorship Study Committee (2022-), Admissions and Recruitment Committee （2023-），法学院院长搜索委员会（2023），学生关系委员会（2022-23），体育律师协会教师顾问（2022-），Aggie Bar Association的教职顾问（2023-）（2023-），教职员工顾问，学生的定向研究和法律研究和法律审查纽约州纽约州纽约州纽约州纽约州教授，法律助理教授，6月2日，2019年，2019年。法律写作，研究和律师技能课程）服务：联合主席，律师奖学金座谈会（2020-21），入学委员会（2020-21），谈判练习委员会（2019-2021）