能源基础设施的发展始终使某些社区和个人受益,同时负担他人。本白皮书研究了如何通过在三种不同级别的治理层面的福利重新分配政策来将能源基础设施投资的收益重定向到服务不足和负担负担的社区:地方,州和联邦。在地方一级,以社区为主导的谈判社区福利协议(CBA)的运动允许联盟直接持有开发商,在某些情况下,在某些情况下,他们对履行CBAS承诺的福利负责。cbas和类似的收益重新分配工具,即主持社区协议(HCA),已越来越多地促进了在能源基础设施项目开发中推进能源正义的工具。
a. 州政府机构必须要求所有联邦或州级资金的接受者接受部落历史、文化敏感性和部落协商过程重要性的培训,所有接受者工作人员都应期望参与任何氢能或相关项目。这需要持续的教育,让工作人员了解不断发展的部落参与实践。教育材料应由加州原住民领导的非营利组织或加州原住民遗产委员会设计。b. 所有主要负责执行、批准或期望参与任何氢能或相关项目的公共机构必须与加州原住民部落进行广泛的宣传,以增加他们加入部落通知名单的人数;每个机构都必须按照 PRC 21080.3.1(b)(1) 的要求完成 CEQA 流程。这还应包括更新任何过时的沟通信息,以确保当机构开展氢能或氢能相关项目时,向加州原住民部落发出适当的通知。
如果没有各合作伙伴和合作者的支持和努力,本材料的创作就不可能实现。签约方谨感谢其 12 个政策试点合作伙伴——AfroLeadership、CIPESA、CIPIT、WOUGNET、Gob_Lab UAI、ITS Rio、Internet Bolivia、数字赋权基金会、数字原生代学院、数字权利基金会、开放数据中国和 EngageMedia——的广泛贡献和投入。这些合作伙伴开展的研究为数据正义研究和实践的进步以及对这一领域的理解做出了巨大贡献。签约方要感谢 Thompson Chengeta、Noopur Raval 和 Alicia Boyd,以及顾问委员会成员 Nii Narku Quaynor、Araba Sey、Judith Okonkwo、Annette Braunack-Mayer、Mohan Dutta、Maru Mora Villalpando、Salima Bah、Os Keyes、Verónica Achá Alvarez、Oluwatoyin Sanni 和 Nushin Isabelle Yazdani,他们的专业知识、智慧和生活经验提供了广泛的见解,在整个研究过程中被证明是无价之宝。
蒙大拿州环境信息中心、克拉克福克联盟、爱达荷州保护联盟、爱达荷州河流联合会、原告诉蒙大拿州环境审查委员会、泰克煤炭有限公司和林肯县县委员会被告。
为女权主义气候正义实现问责制的另一个重要途径。但是,由于缺乏关于政策行动的可比数据,从性别角度来看,有效的气候政策监测已被证明是具有挑战性的。为了解决这一问题,联合国人士正在与国际自然保护联盟和宾汉顿大学的妇女和女童社会正义研究所合作,开展了新的性别平等和气候政策记分卡,旨在汇编有关政策的数据,并系统地监控性别响应式的国家气候政策。
全国青年工作课程是30年来的第一个同类课程,全国青年工作课程是想要有效与年轻人建立联系的组织的首选资源。它旨在提高对青年工作实践的理解,是政策制定者,服务专员和高级领导者的重要参考,使他们能够实现自己的战略和运营目标。正如前封面上的图所示,该课程根据青年工作的实践和过程提供了一个学习框架。它还考虑了国家职业标准,《联合国儿童权利公约》,《青年工作成果框架》和相关质量标准。青年工作:神奇的红色上衣:“几个月来我都试图与这群年轻人互动,但无济于事。然后,好像是魔术,一旦我脱下制服并穿上了这个红色的上衣,他们想和我说话。”因此,在一个年轻罪犯的机构中写道,他在一个新的红色上衣上写了一个新的红色上衣,这是他们对一个非营利性的青年工作组织的借调的一部分,该组织被召唤到监狱中,以驾驶新的方式支持年轻人的参与。该机构正在发生变革性的事情。对某些人来说似乎很神奇。然而,那里发生的事情不仅仅是统一的变化。二人正在学习应用青年工作的基本原则。他们正在学习与年轻人建立关系的需要:牢固而持久的人际关系位于青年工作的基岩中。这些关系总是完全自愿的,即使在他们不能被成年人造成或强迫的安全遗产的范围内。是年轻人选择是否参与,何时开放还是关闭,并在年轻罪犯的机构中隐喻地讲话,何时走开。官员们还通过飞行员学习,以新的条件与年轻人互动:取消标志着权威的翻领;积极地听年轻人说的话;以他们的愿望和思想为基础;回应他们的利益,需求和关注;通过设计有趣,发人深省和参与式活动来破坏无聊和沮丧的周期。通过做所有这些二次,能够共同创建一个安全的起点点,年轻人可能会从中发现自己的想象的不同版本。他们能够发展技能和信心,在决策上做出和行动,并至关重要的是,与其他影响其日常生活的决策有关的决定有意义,有力地投射出他们的声音。这个故事是青年工作的核心,有时被认为是最令人沮丧的环境。二次的人热情地谈论了一种令人大开眼界,开创性的学习经验,这给一个额外的压力和洛克斯(Covid and Lockdown)带来的额外压力带来了积极和希望。
WHEJAC 将由总统任命的约 40 名成员组成。总统将任命两名联合主席和两名副主席。成员应来自各个政治派别,且应是环境正义、气候变化、灾难准备和种族不平等方面具有高水平能力、知识和专长的人士。成员将担任代表,任期为 2 年。成员的选拔将代表以下组织的观点,但不限于关注环境正义的社区、环境正义非政府组织、以社区为基础的环境正义组织(包括信仰组织、青年领导和以青年为中心的组织以及劳动力发展组织)、环境正义研究和学术界、公共卫生界、部落政府和土著社区和组织、州和地方政府以及商业和工业界。
被中华人民共和国,伊朗,俄罗斯和朝鲜等民族国家对手获得,可以以新的或新颖的方式使用高级技术,以增强其军事能力或支持大规模监视计划,以促进侵犯人权权利。国家安全关注的最终用户寻求技术,包括与超级计算和Exascale计算,人工智能,高级制造设备和材料,量子计算和生物科学相关的技术。尽管它们具有重要的商业用途,但这些领域的技术可能会威胁到对手用于破坏性目的的美国国家安全,例如改善武器设计和测试的计算;提高军事或情报决策的速度和准确性;并破坏或开发可保护敏感通信和分类信息的牢不可破的加密算法。
在我们谈论社会学,权力和不平等之前,我们必须承认我们在Kanien'kehà:Ka的传统领土上的存在,KA,这个地方长期以来一直是Kanien'kehá:Haudenosaunee Conterederacy,Huron/huron huron huron/huron huron huron huron/wendat,abenaki和abeniana的许多原住民之间的见面和交流场所。我们认识并尊重Kanien'kehà:Ka是我们今天见面的土地和水域的传统保管人。美国社会学协会(ASA)承认,建立了学术机构,实际上是民族国家本身,并继续制定了土著人民的排除和擦除。这一承认表明了开始努力拆除定居者殖民主义的持续遗产的过程,并认识到继续抵抗,生活和维护其神圣关系的数百个土著国家。我们还尊重过去,现在和未来的土著长者,以及那些在整个世代驱散这片土地的人。
一项女权主义和非殖民的全球绿色新政(GGND)抵制了社会建构的种族,性别,阶级,种姓性和基于能力的不平等等级,这些层次是基于殖民地,新自由主义和资本主义结构,系统,系统和杜松子酒的基础。它认识到,我们在气候变化中经历的生态崩溃是不平等的社会契约的直接结果,在这种社会契约中,这些等级制度塑造了我们的社会和经济关系。一个非统治的立场意味着我们不能否认我们生活在一个黑人,棕色,女性,酷儿和工人阶级的世界中,忍受了非人性化的行为。女权主义和非元素GGND创建了一个新的范式,该范式在气候变化,种族化和性别劳动剥削,贸易规则和经济结构之间建立了积极的联系,这些范围繁殖了国家内部和国家之间的不平等现象。对于女权主义和非殖民地的GGND来说,这一点至关重要,因为在这个通过贸易,人类,资本和气候流的世界中,任何国家或地区都不存在。国际主义者,交叉,全球正义和非统治的历史镜头和意识对于在生态,经济和社会上都是公正的未来是必不可少的。