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努纳武特住房需求研究
努纳维克的因纽特人社区具有一些地区特色，这可能是由于他们地处偏远所致。努纳维克因纽特人社区目前面临的主要问题之一是住房供应问题。更具体地说，地处偏远使得建造和维护住房更加困难，这导致了一些问题，包括缺乏体面且负担得起的住房。
职位描述 - 努纳武特地区政府 |
人力资源经理是本部门人力资源政策和程序的负责人。该经理将被要求就部门内复杂的人事问题向副部长和其他行政人员提供指导和咨询服务。人力资源经理为部门员工提供领导。 4. 职责 主要职责和责任如下。 管理经济发展和交通部委派人力资源服务的开发和交付： 计划和管理专家人力资源管理运营服务的交付；分析和处理广泛的人力资源提交请求，解决有争议和复杂的情况、问题和案例，并制定支持所采取行动的理由。 监督向客户经理和其他人力资源员工提供运营服务交付方面的建议和指导、GN-HR 中央机构政策/指令和指南的解释和实施、其他相关 GN 计划计划以及 EDT 的主要计划目标和要求。
个人简历 - 吉赞
1. ABET 认证要求研讨会（2 小时），2019 年 9 月 2 日星期一。 2. ABET 认证标准研讨会（2 小时），2019 年 10 月 7 日星期一。 3. 评分标准研讨会（3 小时），2019 年 10 月 27 日星期一。 4. 毕业项目和暑期培训 KPI 研讨会（2.5 小时），2019 年 11 月 26 日星期四。 5. 课程文件准备研讨会（1.5 小时），2019 年 11 月 28 日星期二。 6. 调查分析研讨会（3 小时），2019 年 12 月 5 日星期二。 7. 自学报告准备研讨会（3 小时），2019 年 12 月 21 日星期二。 8. 考试模板规范和设计研讨会（1.5 小时），2020 年 2 月 23 日星期一。 9.基于考试的课程学习成果（2.5 小时），2020 年 2 月 24 日星期一。10. 预先评分标准 KPI 研讨会（2 小时），2019 年 12 月 2 日星期一。11. 综合课程设计研讨会（3.5 小时），2020 年 2 月 4 日星期二。12. 课程学习成果评估、挑战和成就研讨会（3 小时），2020 年 1 月 27 日星期一。
阿廷·穆克吉
标题：用于实时信号处理应用的容错 VLSI 架构设计摘要：由于设计复杂性和晶体管密度的增加导致芯片故障率很高，容错在当今的数字设计中变得极为重要。我们已经确定了现有容错方法的主要缺陷，并尽可能地尝试纠正它们。我们修改了传统的动态重构方法，使其适用于实时信号处理应用，并结合了热备用、优雅降级、级联性和 C 可测试性。我们还提出了一些新的静态冗余技术，这些技术在各个方面都优于现有方法，并且具有实际适用性。• 使用 XILINX 中的 verilog HDL 和原理图级与 virtex-6 进行 RTL 设计、仿真和验证• 使用 SYNOPSYS 工具进行设计和验证以及面积和关键路径结果的计算• 使用 CADENCE 工具进行一些面积和延迟计算。
市政工程技术员 - 努纳武特政府 |
该职位存在的主要原因、背景以及最终结果是什么。市政工程技术员 (MWT) [巴芬/基瓦利克/基蒂克梅奥特] 是一名技术专家，为该地区的市政当局提供社区基础设施运营方面的指导和建议，并负责支持维护管理战略和程序的实施。该职位的主要职责是通过水许可合规性帮助社区遵守公共卫生和环境保护。为了实现监管合规性，需要进行大量的采样、数据收集和报告，并且必须精确执行。MWT 为市政饮用水质量以及水和废物沉积物的提取提供直接支持，以限制对环境的任何潜在有害影响并遵守监管要求。该职位需要深入了解北部基础设施、饮用水处理、废水处理、固体废物管理、实验室测试协议和设施检查程序的复杂性。MWT 还参与加拿大皇家原住民关系和北方事务部 (CIRNAC) 开展的年度水许可证检查，以支持其所在地区的市政当局。该职位负责为市政基础设施运营商（水/废水/固体废物）提供培训和指导，以支持主要市政基础设施的最佳运营和维护。该职位每年至少一次前往每个社区，与负责饮用水、废水处理和固体废物管理的市政工作人员一起主持培训课程，以确保有熟练的工作人员开展必要的活动以保持合规性。这包括饮用水和环境合规的细菌、化学和物理采样程序，以及准备报告所需的法律文件。市政工作人员每年都会发生变化，程序也会随着时间的推移而发展，MWT 必须保留最新的联系人列表并根据需要定期进行培训。MWT 还负责为每个社区准备和更新针对饮用水和环境基础设施的培训材料，以方便他们开展培训，并为市政工作人员提供参考。该职位支持努纳武特地区政府的 Taraaqtavut 授权中的以下优先事项：