Hass Avocado的生产和贸易在全球范围内迅速扩展,消费者对质量,安全性和可持续性的需求不断提高。最近十年,在几个比较优势之后,东非的贡献大大增加了。但是,尽管最近进行了大量的公共和私人投资,但乌干达的HASS生产和出口滞后落后于邻国。这主要是由于该行业有限的组织,导致市场零散的市场,其社会经济,环境和农艺状况不同。因此,对这些可变生产系统的有限数据和见解会对该行业的干预和投资的有效性产生负面影响。在这项研究中,在乌干达中随机选择了Hass鳄梨生产商。现场访问包括农场和现场调查,生产区域的GPS映射以及用于湿化学分析的土壤采样。描述性统计,多元逻辑回归和ANOVA用于评估农场和现场特征对生产实践以及获得咨询服务和认证的影响。农业系统和动态的特征是评估人口统计学,经济数据,营销,农民组织以及农业和养分管理,灌溉,害虫和疾病控制以及收获后的管理。结果表明,乌干达的零散且不成熟但不成熟的HASS部门。与Farmer相信土壤适合Hass Avocado相比,土壤分析表明,迫切需要特定于现场的土壤管理干预措施。生产主要发生在没有投入或有限的投入(即肥料,农药,灌溉),使用手动劳动(家庭或雇用)的中小型领域中,但缺乏关键的基础设施,农艺知识,扩展服务,扩展服务以及进入市场。实施良好的农艺实践和获取投入和咨询服务似乎主要与农场和田野规模有关,并且在较小程度上受农民时代,果园年龄和农业生态学的影响,而农民组织/协会的成员目前似乎带来了有限的收益。这项研究重点介绍了乌干达Hass行业的几个比较优势和机会,并确定了针对可持续鳄梨行业的未来投资和干预措施所面临的优先挑战。
遵循 3x3x5 框架。该战略确定了联合国妇女署能够取得最大进展的三个关键优先领域,即性别平等加速器 (GEA):(i) 妇女与劳动世界,(ii) 促进性别平等的气候行动和 (iii) 转变护理系统。这三个优先领域由三个跨领域支撑:(i) 促进性别平等的宏观经济政策,(ii) 解决歧视性社会规范和 (iii) 增加性别平等资金。该战略随后确定了利用联合国妇女署比较优势促进性别平等的五条关键途径:(i) 全球规范,(ii) 国家一级的公共政策和政府合作,(iii) 与妇女组织和其他不同利益攸关方的伙伴关系,(iv) 生成和应用性别数据和统计数据,以及 (v) 召集主要行为者采取集体行动。
9。该战略的支柱2,以支持区域和国家层面的创新和技术,反映了对创新和技术作为战略框架加速器的重要性。fao的比较优势取决于其召集能力,并动员技术专长和资源来扩展飞行员计划,并确保对创新和技术的吸收适应了本地需求和环境。更具体地说,该战略旨在通过以下方式支持区域和国家层面的创新和技术。 (ii)促进国家农业创新系统中的共同创造和共同创新方法; (iii)通过严格的方法来优先考虑创新和技术的优先级,协助国家提高农业创新系统的共同创造,当地改编和吸收创新的能力; (iv)提供有关技术,社会,政策,财务和机构创新的全部范围的最新信息,包括其在给定情况下有效性的证据。
•该地区的成本结构分析:评估在柬埔寨建立和运营腰果加工厂所涉及的成本组成部分,并将这些成本与越南,印度和象牙海岸进行比较。提供有关潜在领域的实用建议,以优化腰果加工的业务和投资成本,尤其是在柬埔寨,以增强其竞争力。•评估政府的激励和支持。映射柬埔寨政府的激励和支持,以确定柬埔寨应提供的最佳实践和比较优势,以吸引腰果加工行业(尤其是Olam)的投资者。此任务包括: - 调查越南,印度和艾弗利亚政府提供的激励套餐,赠款和支持,以吸引和推广腰果加工行业,包括这些激励套餐的有效性和缺点。- 向柬埔寨政府提供实用建议,以吸引腰果加工投资者,并纳入Olam的兴趣和扩张要求,以增强柬埔寨的腰果加工部门。
在编制拟议方案计划时,我们尽一切努力反映成员国的优先事项。它还反映了秘书处的愿景,即支持成员国在包容性和可持续发展的基础上实现繁荣的亚洲及太平洋地区。其制定考虑因素包括《2030 年可持续发展议程》、《第三次发展筹资问题国际会议亚的斯亚贝巴行动议程》、亚洲及太平洋实施《2030 年可持续发展议程》的区域路线图、从过去工作方案的实施中吸取的经验教训以及一系列评估的结果。该方案计划的另一个目标是确保亚太经社会在规范、分析和能力建设工作之间保持良好的平衡,最大限度地发挥其比较优势,包括采取多部门方法,重点关注区域性问题,从而使亚太经社会更适合其使命。该方案计划以联合国系统内外组织之间的伙伴关系为基础,加强亚太区域内各次区域之间的联系,使所有成员国互利共赢。
GFF 对私营部门参与的方法概述本全球融资基金 (GFF) 私营部门方法文件的目的是盘点当前 GFF 战略中 GFF 支持的私营部门活动,并反思并提出下一战略期 (2026-2030) 重点领域的早期建议。本文通过案头审查和磋商过程提炼出 GFF 过去在三个途径(国家支持、伙伴关系和创新融资)中私营部门活动的成功经验和经验教训,并通过磋商过程完善 GFF 的工具和比较优势,以符合私营部门参与支持 RMNCAH-N 的新目标。本文中包含的拟议优先事项和建议是与私营部门参与技术工作组 (TWG) 磋商后制定的。要求采取行动 GFF 投资者集团成员要求认可本文中提出的私营部门支持优先事项,为正在进行的 GFF 运营提供方向,并帮助为 GFF 下一个战略期的私营部门参与优先事项制定信息。
技术挑战 发展中的挑战。过去,以色列国防军、工业界和学术界之间的关系是这样的:军队主导技术发展,而商业公司和学术界采用所开发的技术。近年来,这种情况发生了逆转:商业公司进行大部分开发,而军队采用技术并使其适应其需求。230 这给开发高质量的安全技术带来了困难,因为军队不具备所需的专业知识。虽然民用人工智能公司依赖高级学者或领先的学术机构,但安全机构在开发基于人工智能的知识或产品方面面临挑战。此外,安全机构不从事独立研究和开发,而独立研究和开发是实现比较优势所必需的未来专业能力的基础设施。然而,安全机构目前正在缩小与民用工业的差距。将民用技术用于军事用途。将民用技术用于军事用途带来了挑战,因为它会导致算法提供不合适的解决方案,因为算法是针对其他需求进行训练的。231
所有国家都认为竞争力是维持高收入和高就业水平的先决条件。更高的竞争力使发展中国家能够实现多元化,摆脱对少数初级产品出口的依赖,提高技能和技术水平,这对于维持不断增长的工资水平和实现更大的生产规模和范围经济至关重要(联合国贸易和发展会议,《世界投资报告》,2002 年,第 117 页)。竞争力可以在国家或企业层面进行评估。在国家层面,它被定义为一个国家生产符合国际市场考验的商品和服务的能力,同时长期保持和增加其人民的实际收入(美国总统工业竞争力委员会)。在国际市场上竞争的能力通常被认为取决于宏观经济政策和条件(贸易政策和汇率等)以及一个国家的比较优势,即其要素禀赋(土地、劳动力和资本)。但也有一些例外。例如,新加坡通过采取有远见的政策,投资于机构和人力资源并吸引外国直接投资(FDI),以弥补其自然资源和资本的不足,从而成为世界上最具竞争力的国家。
摘要 目的——本文旨在展示企业应对风险分析和管理的最佳策略。 设计/方法/方法——报告和评估了关于风险分析和风险管理中性别差异的实证和实验研究。 发现——女性似乎对概率不太敏感,对收益比男性更悲观。在风险管理中,女性似乎在多样化和沟通任务方面具有比较优势。 研究的局限性/含义——仍然缺乏对高级管理人员混合团队优化风险分析和管理的假设的实证检验。缺乏对风险分析和管理方面男女合作的最佳结构的更深入的洞察。 实际意义——对于努力优化风险分析和风险管理的公司来说,在高级管理层建立良好的男女合作似乎是值得推荐的。此外,从社会的角度来看,这种合作是可取的。 原创性/价值——指出了风险分析和管理中的性别差异。这种差异很重要,因为风险的分析和管理是公司的决定性问题。关键词 风险分析、风险管理、性别、多样化、沟通 论文类型 概念论文
重点,并相应地确定战略框架结构,以期在 7 月获得战略框架的批准。在电话会议上,董事会被要求确认其在三个关键领域的指导方针:1)该战略应包括一项目标,使全球基金能够在 COVID-19 应对中发挥持续和不断发展的作用,并在有增量资金可用于此目的的情况下,努力改善大流行的防范、应对和团结;2)为了更好地支持艾滋病毒感染者、结核病和疟疾患者社区,支持社区系统、参与和应对是伙伴关系运作的重要组成部分,健康的人民和社区是伙伴关系所有努力的最终目标;3)重申 12 月闭会期间董事会会议的指导,即全球基金的 RSSH 工作应侧重于进行以人为本的综合投资,以建立可持续的成果来对抗这三种疾病和更广泛的健康效益,在全球基金的比较优势和优势的基础上,加强社区系统发挥更大的作用,并保持灵活性以支持强有力的国家计划。