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摘要 目的——本文旨在展示企业应对风险分析和管理的最佳策略。 设计/方法/方法——报告和评估了关于风险分析和风险管理中性别差异的实证和实验研究。 发现——女性似乎对概率不太敏感，对收益比男性更悲观。在风险管理中，女性似乎在多样化和沟通任务方面具有比较优势。 研究的局限性/含义——仍然缺乏对高级管理人员混合团队优化风险分析和管理的假设的实证检验。缺乏对风险分析和管理方面男女合作的最佳结构的更深入的洞察。 实际意义——对于努力优化风险分析和风险管理的公司来说，在高级管理层建立良好的男女合作似乎是值得推荐的。此外，从社会的角度来看，这种合作是可取的。 原创性/价值——指出了风险分析和管理中的性别差异。这种差异很重要，因为风险的分析和管理是公司的决定性问题。关键词 风险分析、风险管理、性别、多样化、沟通 论文类型 概念论文
论性别差异对风险态度的重要性
主要关键词
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