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行为健康计划推荐 - 佐治亚州国民警卫队
☐关于语句（即我感到绝望；事情永远不会变得更好；我一文不值；我只想入睡，不要醒来等）☐直接语句（即我想自杀；我想死，等）☐计划的详细信息（即枪支，药丸，悬挂，偏离道路等）☐意图陈述（我回到家时会自杀；如果;等等；即使尝试中断或未进行尝试）直接披露自己（即使尝试中断或未进行尝试）☐先前的尝试历史☐念头☐i is of todeation☐
哥伦比亚特区国民警卫队
（3）行政：推荐并参与选拔填补空缺的人员。安排和批准下属的休假。设定绩效要求并进行正式和非正式的绩效评估。确定下属的培训需求并安排培训完成情况。就问题为员工提供咨询。通过与员工和工会代表讨论来调整非正式投诉。对行为或绩效问题采取非正式纠正措施。在必要时提出纪律处分建议。努力实现政府范围内的计划和政策的目标，例如平等就业机会和劳资关系。促进下属参与建议计划、成本削减计划等计划。确保遵守有关安全和内务管理的规定，并使用适当的防护服和设备。维护生产报告和记录。定期审查下属的职位描述是否及时和准确。主动将下属调到自己以外的职位。发起或参与审查和改进工作方法、组织特征和职位结构，以消除不必要的职位，并在剩余的职位中实现最佳内容。
华盛顿空军国民警卫队开放日期
职位名称、等级、AFSC、机构：情报官，少尉，14N3 最低考虑要求：本职位面向完全合格的 14N 军官、交叉训练或委任机会。要求具有学士学位（或研究生学位）。申请时符合空军体能标准。无不良信息文件或犯罪记录。要求具备良好的口头和书面沟通能力。具有编写书面报告和准备/提交简报的能力。委任申请人必须具备空军国民警卫队委任资格（在公告截止日期前成功获得学士学位），并达到本 AFSC 所需的 AFOQT 分数。在完成全军军官训练 (TFOT) 之前必须未满 40 岁。在参加技术培训之前必须拥有或有资格获得最高机密/SCI 安全许可。考虑范围：1. 华盛顿国民警卫队 (WA ANG) 的所有成员以及有资格在华盛顿国民警卫队 (WA ANG) 服役的人员。2. 此机会为 (1) 职位，面向现任 14N 军官或有资格担任 14N 军官的人员。工作条件：选定的个人将在高度安全的区域工作。职责主要在办公室环境中执行，但是，需要进行一些野外演习和部署。偶尔需要出差参加强制性学校、会议等。此职位可在全球范围内部署。职责摘要：此职位位于华盛顿空军国民警卫队、西部防空区、第 225 防空中队。领导情报团队并监督敏感隔离信息计划。监督多个情报议程，包括内部和外部培训计划、情报监督和 SCIF 安全。领导整个部门的威胁意识和战备态势，确保部门领导和单位人员了解迫在眉睫的威胁，以增强 BCC 的战备能力。利用分析和先进的 SCI 应用程序组织和领导情报生产，以支持 BCC 领导层和操作员。培训情报和系统人员，以提供情报生产能力，支持部队的任务。管理秘密隔离信息设施资源，以进一步实现中队的任务和培训目标。
简介400年的国民警卫队
2036年的国民警卫队可以被要求应对我们社区中各种各样的危机，包括动力学和非动感攻击，自然灾害，大流行病，供应链破坏，恐怖主义，大规模移民以及其他新出现的挑战。2036年的国民警卫队必须通过通过韧性建立威慑力来支持我们的社区：使国民警卫队和我们的社区能够承受，战斗和迅速恢复中断的活动。通过弹性活动的威慑包括减轻网络网络中的漏洞；维持国民警卫队化学，生物学，放射学和核反应企业；保护关键基础设施；并将动员企业和国民警卫队物理基础设施现代化以承受人造和自然灾害。
犹他州国民警卫队新闻稿
犹他州德雷珀 — 犹他州国民警卫队欢迎其新任副官长，换届仪式定于 6 月 8 日星期六下午 2:30 在 W.G. 营举行。威廉姆斯在塔伯特球场。在仪式上，准将。约瑟夫·W·格林将军将把犹他州国民警卫队副官长一职移交给肖恩·M·费伦巴赫上校（可晋升）。仪式前，费伦巴赫将晋升为准将。Fuellenbach 是德雷珀居民，犹他州里奇菲尔德人，自 2022 年 3 月起担任犹他州国民警卫队参谋长。在此之前，Fuellenbach 曾担任第 65 野战炮兵旅指挥官和犹他州国民警卫队人事副参谋长。自 1989 年首次入伍担任野战炮兵炮手以来，Fuellenbach 曾在犹他州国民警卫队各级担任过许多领导职务，并担任过各种参谋职务。Fuellenbach 曾两次部署以支持“斯巴达之盾行动”、“坚定决心行动”和“伊拉克自由行动”。他毕业于南犹他大学，获得工商管理学士学位，并拥有韦伯斯特大学管理与领导学硕士学位，曾担任美国陆军战争学院哈佛肯尼迪学院的国家安全研究员。在他杰出的军事生涯中，他还获得了许多奖项和认可。“犹他州国民警卫队是一群杰出的士兵和领导者，”Fuellenbach 说。“我很感激能在这个组织服务超过 34 年。我们的团队体现了专业精神、能力和爱国主义。我真正理解我所承担的责任，确保犹他州 5,800 多名公民士兵的训练和准备，让他们随时准备响应召唤。我很荣幸能担任第 22 任助理副官长，指挥犹他州国民警卫队。我的重点将是保持过去一年的增长势头，并继续使这里成为人们引以为傲的地方。”
2024 年 5 月国民警卫队军事建设项目国防部
在制定审计程序以测试是否符合本联邦计划的要求时，审计员必须根据以下摘要（也包含在第 2 部分“合规要求矩阵”中）确定 12 种合规要求中的哪些已被确定为审计对象（在下面的摘要矩阵中用“Y”表示），然后确定哪些合规要求可能会对受审计方的联邦计划产生直接和重大影响。对于每个此类合规要求，审计员必须使用第 3 部分（其中包括除特殊测试和规定之外的每个合规要求的一般详细信息）和本计划补充（其中包括任何特定于计划的要求）来执行审计。当合规要求在下面的摘要中显示为“N”时，表示该要求已被确定为不受审计。审计员不需要测试标有“N”的要求。有关更多信息，请参阅第 1 部分中的安全港状态讨论。
国民警卫队局副总法律顾问准将……
蒂姆·里格准将目前担任国民警卫队局首席副总法律顾问。他担任国民警卫队局局长和国民警卫队高级领导的法律顾问。里格准将与国民警卫队局总法律顾问密切合作，监督总法律顾问办公室，直接监督和管理核心法律职能、特别行动小组、战略参与、法律支持、国民警卫队特别受害者顾问计划，并担任法律服务咨询小组主席。里格准将是加州国民警卫队的成员。里格准将最近担任总法律顾问的特别助理，为总法律顾问和 54 名参谋军法官办公室提供战略和运营建议以及全面的沟通策略，以确定和解决与第 32 条陆军国民警卫队的运营和管理有关的法律和政策问题。他还代表总法律顾问参加各种国家级法律、战略和规划委员会和培训计划。 BG Rieger 曾担任加州国民警卫队副司令和加州国民警卫队副指挥官。此前，他曾在国家防卫局担任 ARNG 审判辩护服务处处长。他还曾担任加州联合州参谋军法官、伊拉克自由行动和新黎明行动中第 49 宪兵旅指挥军法官、高贵之鹰行动中第 115 区域支援组航空安全特遣队参谋军法官以及持久自由行动中驻阿富汗联合部队司令部指挥官顾问组组长。在民事职位上，BG Rieger 曾担任副地区检察官、副检察长、首席法律顾问、加州检察长办公室副主任、加州州长公共安全副内阁部长，并担任过各种州长职务。
鲍比·L·克里斯汀少将担任陆军国民警卫队主任特别助理，负责陆军部 - 高级法官办公室
鲍比·L·克里斯汀少将担任美国陆军部军法总监办公室陆军国民警卫队主任特别助理。在此职位上，他为陆军国民警卫队第 32 条军法总监社区提供的 TJAG 计划提供建议和协调。他毕业于山福德大学、坎伯兰法学院、佐治亚大学和佐治亚军事学院。他拥有美国陆军战争学院战略研究硕士学位，是雪城大学麦克斯韦尔学院的国家安全研究员，并毕业于哈佛大学国土安全行政研讨会。在担任现职之前，克里斯汀少将担任国家政府总顾问的特别助理，之后担任佐治亚国民警卫队州军法总监 (SJA)。其他军事任务包括：指挥军法总监 – 第 78 国土反应部队；SJA – 第 78 部队指挥部；军法总监 – 第 265 工程兵组；审判律师 – 第 265 工程兵组 (伊拉克)；副 SJA – 联合部队总部，佐治亚国民警卫队；作战/执行官，HSC，第 878 工程兵营 (EN BN)；维护排长，HSC，第 878 EN BN；排长，HSC，第 878 EN BN。MG Christine 曾在伊拉克担任审判律师，在战争中首次军事法庭审判，并担任战斗工程师。他曾在格鲁吉亚共和国的联络小组服役，并在美国陆军非洲部队服役。Bobby 获得的军事奖项包括功绩勋章、功绩服务勋章、铜星勋章和跳伞员徽章。他之前被选为年度陆军职业法官辩护人 (国民警卫队)。在平民生活中，Bobby 是佐治亚州哥伦比亚司法巡回区的民选地方检察官。法学院毕业后，Bobby 在佐治亚州奥古斯塔的地方检察官办公室工作。他是现代佐治亚州为数不多的在受害者尸体从未被找到的情况下赢得谋杀罪名的检察官之一。他曾担任治安法庭法官
主题：审计陆军国民警卫队对机密信息的保护（项目编号 D2024-D000CU-0111.000）
1978 年《监察长法》（5 U.S.C.）§§ 401-424（经修订）授权我们及时接触我们认为必要的人员和材料，以进行监督。您可以从国防部指令 5106.01“国防部监察长（IG DoD）”（2012 年 4 月 20 日，经修订）和国防部指令 7050.03“国防部监察长办公室访问记录和信息”（2013 年 3 月 22 日，经修订）中获取有关国防部监察长办公室的信息。我们的网站是 www.dodig.mil。
伊利诺伊空军国民警卫队现役警卫队预备役...
职责与责任：管理军事人员计划并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划，包括：任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具，例如：部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。就再入伍机会、福利和权利向飞行员提供建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审核管理评估产品和交易登记册并识别不匹配的情况。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人员数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉核对，以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理，并确保空军人员的责任制。管理值班状态报告，包括休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利为个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 的人事职能。准备和处理与单位计划有关的行政支持行动，例如体能、进出处理、评估。管理休假网络程序。维护人事行动和通信的悬念系统。维护和监控值班状态变化。为客户提供如何使用基于网络的应用程序进行人事行动的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告，向作战指挥官报告数据，并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。