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方案考虑•方案1：基线（低RES）。基于现有的开发计划，到2030年增加30 GW风能和30 GW太阳能。•方案2：中等res。到2030年，增加了50 GW风能和60 GW太阳能容量，以实现国家排放目标和非化石燃料能源消耗目标。能源生产和消费革命策略（2016-2030）提出，到2030年，非化石能源发电应占发电总发电的约50％，而二氧化碳排放量将在2030年左右达到顶峰，并努力尽快达到峰值。•方案3：高res。到2030年增加了85 GW风能和80 GW太阳能容量，根据能源研究所进行的一项研究，该研究被认为是江苏省的最大可再生能源潜力。
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1 中国科学院肿瘤与基础医学研究所科研处，浙江杭州，中国 2 南京大学医学院附属金陵医院呼吸内科，江苏南京，中国 3 南京中医药大学附属医院、江苏省中医院呼吸内科，江苏南京，中国 4 中国科学院大学肿瘤医院（浙江省肿瘤医院）化疗科，浙江杭州，中国 5 中山大学肿瘤防治中心肿瘤内科、华南肿瘤国家重点实验室、肿瘤医学协同创新中心，广东广州，中国 6 上海交通大学胸科医院上海肺癌中心，上海，中国 7 高级肿瘤科病理学，解放军总医院第七医学中心，北京，中华民国 8 天津医科大学肿瘤研究所暨医院肿瘤分子诊断核心科，天津，中华民国
svolt考虑建造50 gwh容量的另一个电池厂
作为一家全球高科技公司和中国汽车制造商大型汽车公司的衍生产品，Svolt Energy Technology Co.，Ltd。（Svolt）开发并生产用于电动车辆以及能源存储系统的锂离子电池和电池系统。Svolt的广泛的一站式产品组合包括电池单元，模块和包装以及电池管理系统和软件解决方案。公司在电池系统和管理方面具有深入的系统知识，并在车辆集成领域具有广泛的专业知识。Svolt总部位于中国江苏省的珍坦区。欧元子公司Svolt Energy Technology（Europe）GmbH总部位于德国法兰克福。Svolt在全球范围内拥有约15,000名员工，其中包括3,000名研究与开发（R＆D）。您可以在svolt.cn/en/上找到更多信息。 svolt-eu.com
鉴定含有决定简单 NNGG PAM 识别的保守丝氨酸残基的 SaCas9 直系同源物
1 复旦大学中山医院生命科学学院遗传工程国家重点实验室，上海，2 伊利诺伊大学医学院药理学系，美国伊利诺伊州芝加哥，3 伊利诺伊大学医学院医学系心脏病学分部，美国伊利诺伊州芝加哥，4 苏州大学苏州医学院第一附属医院心血管外科及心血管科学研究所、血液学协同创新中心、放射医学与防护国家重点实验室，苏州，5 东南大学生命科学与技术学院中大医院耳鼻咽喉头颈外科国家生物电子学重点实验室、生命健康高等研究院、江苏省生物医学研究高技术重点实验室，南京，6 南通大学神经再生协同创新中心，南通，7 四川省人民医院耳鼻咽喉头颈外科中国电子科技大学，成都，中国，8 上海工业微生物工程研究中心，上海，中国
2024; 15(8): 2214-2228. doi: 10.7150/jca.89788 综述转移性胰腺导管腺癌药物治疗进展
1. 哈尔滨医科大学附属第二医院肝胆胰外科，黑龙江哈尔滨 150086。2. 空军军医大学唐都医院普外科，陕西西安 710032。3. 遵义医科大学基础药理教育部重点实验室，贵州遵义 563006。4. 厦门医学院福建省高校功能与临床转化医学重点实验室，福建厦门 361000。5. 北京大学深圳研究生院化学基因组学国家重点实验室，化学肿瘤基因组学重点实验室，广州深圳 518055。6. 盐城师范学院江苏省肿瘤靶向纳米诊断治疗材料工程研究中心，江苏盐城 224007。 7. 浙江省生物标志物与体外诊断转化重点实验室，浙江杭州 310000。8. 福建医科大学基础医学院，福建省消化道肿瘤教育部重点实验室，福建福州 350122。9. 哈尔滨医科大学卫生管理学院，黑龙江哈尔滨 150086。
国际大陆科学钻探计划
前期调查 自1997年青岛CCSD钻井选址研讨会以来，在江苏省东海县茅北CCSD目标区开展了野外地质和地球物理调查，目的是建立钻井区三维地质和地球物理模型，准确确定CCSD先导孔和主孔的钻孔位置。开展的工作包括1：5000和1：10000比例尺地质填图、反射地震勘探、重磁法勘探等。此外，还利用电缆取芯技术钻探了1028m深的连续取芯钻孔（PP2）。在该孔中，测量了不同深度的温度和来自孔的岩心的热导率，计算了1000m深度的地层热梯度并外推到5000m深度。在该孔内还进行了地球物理测井和VSP。根据综合研究和调查的结果，确定了CCSD导向孔和主孔的精确坐标。进一步的地质和地球物理研究，包括对岩心的研究
算法透明度对演出工人的主动服务绩效的影响：调节链中介模型
算法技术作为管理员工的一种新形式。但是，这种方法改变了员工与雇主之间的互动形式，并导致了个人心理学和演出工人的工作的变化。研究算法对员工的影响对于企业优化员工管理，提高组织效率并优化数字人力资源管理实践至关重要。基于社会交流理论，这项研究开发了一种重新搜索模型，将江苏省数字演出平台的演出工人作为研究对象，并经验分析了收集的377个有效的问题。发现，算法透明度可以通过心理合同和组织认同的链中调解效应对主动的服务绩效产生积极影响，而技术复杂性对关系和交易合同的实现具有负面的调节作用。这项研究的发现理论上从算法人力资源管理中扩展了对算法的理解，并向数字平台公司提供有关如何更有效管理演出工人的实用建议。
2022环境，社会和治理（ESG）报告
2022对我们来说是富有成果的一年。建立我们的上海研发中心，Dr.Octopus Intellignt Technology（上海）有限公司，将增强Svolt的全球R＆D足迹和行业竞争力。我们在德国勃兰登堡的第二个海外工厂将为电动汽车和可持续运输的全球化创造更大的价值。我们的过滤基础的正式生产推出标志着Svolt西南中国战略布局的主要里程碑。我们的0.125S高速堆叠技术的正式质量生产3.0将使电池行业进入堆叠时代。我们的龙装甲电池将更好地解决电池安全问题并优化安全性能。在过去的一年中，我们获得了许多著名的头衔，包括2022年Hurun全球独角兽榜单，江苏省的绿色工厂和福布斯2022年中国的前50家创新公司。Svolt正在稳步发展成为一家全球领先的能源互连技术公司的愿景。
人工感觉记忆 | DR-NTU
DOI：10.1002/（（请添加稿件编号）） 文章类型：评论 人工感觉记忆 万昌金、蔡平强、王明、钱燕、黄伟*、陈晓东* 万昌金博士、蔡平博士、王明博士、陈晓东教授 柔性设备创新中心（iFLEX）、马克斯普朗克 - NTU 人工感官联合实验室、南洋理工大学材料科学与工程学院，新加坡南洋大道 50 号，639798 电子邮件：chenxd@ntu.edu.sg 钱英教授、黄伟教授 有机电子与信息显示重点实验室和先进材料研究所、南京邮电大学江苏省国家先进材料协同创新中心（SICAM），南京市文源路 9 号，210023，中国 黄伟教授 西北工业大学陕西柔性电子研究所，西安， 710072 中国 电子邮件: iamwhuang@nwpu.edu.cn 摘要
采用直列和交错排列圆形翅片的三管潜热存储系统传热强化研究
1 淮阴工学院管理与工程学院江苏省智能工厂工程研究中心，淮安 223003，江苏 2 加尔米安大学教育学院物理系，库尔德斯坦卡拉 46021，伊拉克；hayder.i.mohammad@garmian.edu.krd 3 库姆理工大学机械工程系，库姆 1519-37195，伊朗；ebrahimnataj.m@qut.ac.ir 4 巴格达大学能源工程系，巴格达 10071，伊拉克；jasim@siu.edu 5 穆斯塔克巴尔大学学院化学工程与石油工业系，希拉 51001，伊拉克；hasanshker1@gmail.com 6 中水珠江规划勘测设计有限公司，广州 510610，中国； xiongwz2020@126.com 7 伦敦布鲁内尔大学能源未来研究所食物链可持续能源利用中心，Kingston Lane, Uxbridge UB8 3PH，英国 8 加拿大自然资源部 CanmetENERGY 研究中心，1 Haanel Drive, Ottawa, ON K1A 1M1，加拿大 * 通讯地址：sunxinguo2021@163.com (XS)；pouyan.talebizadehsardari@brunel.ac.uk (PT)；wahiba.yaici@nrcan-rncan.gc.ca (WY)；电话：+1-613-996-3734 (WY)