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COVID-19 与职场：影响、问题和……
1 康奈尔大学 SC 约翰逊商学院戴森应用经济与管理学院 2 新加坡国立大学 3 新南威尔士大学悉尼分校商学院 4 洛桑大学 5 密歇根大学斯蒂芬 M. 罗斯商学院 6 鹿特丹伊拉斯姆斯大学积极组织心理学卓越中心 7 特拉维夫大学科勒管理学院 8 康奈尔大学史密瑟斯研究所 9 墨尔本大学 10 新加坡管理大学 11 马里兰大学帕克分校 12 宾夕法尼亚大学沃顿商学院 13 埃因霍温理工大学 14 斯坦福大学商学院 15 康考迪亚大学约翰莫尔森商学院 16 不列颠哥伦比亚大学尚德商学院 17 伦敦商学院 18 贝勒大学汉卡默商学院
美国住房和经济流动性法2024
Mark M. Zandi是穆迪分析的首席经济学家，他指导经济研究。Zandi是Company Chancer.com的联合创始人，穆迪于2005年购买。Zandi的广泛研究兴趣包括宏观经济学，金融市场和公共政策。他已经分析了各种税收和政府支出政策的经济影响，并评估了资产市场中泡沫的适当货币政策反应。Zandi经常在国会面前就与经济有关的主题作证，并定期就各级企业委员会，贸易协会和政策制定者的经济简报。他是美国最大的私人抵押保险公司MGIC的董事会成员，以及Coleridge Initiative，这是一项非营利组织，促进了整个政府机构使用数据以改善政策分析和决策制定的数据。他经常在国家和全球出版物中引用他的话，并接受主要新闻媒体的采访。他是CNBC，NPR，媒体，CNN以及其他各种国家网络和新闻节目的常客。Zandi从宾夕法尼亚大学沃顿商学院和宾夕法尼亚大学的博士学位赢得了学士学位。
工作论文 24-042 生成式人工智能对创业绩效的不均衡影响
作者衷心感谢 Agency Fund、South Park Common Social Impact Fellowship、Weiss Fund、微软、伯克利哈斯商学院 Cora Jane Flood 捐赠基金、伯克利哈斯商学院、哈佛大学数字数据设计 (D3) 研究所和哈佛商学院提供的资金支持。作者感谢 Busara，特别是 Chaning Jang 对我们现场操作的大力支持，以及 Brian Mutisyo、Kelsey Shipman 和 Noa Ben Haim 提供的出色研究协助。作者还要感谢 M. Hassan Siddique 和 M. Tariq Sajid 在开发 AI 导师方面的帮助，以及 Alex Pompe 对此项目的协助。我们从加州大学伯克利分校、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、D3、麻省理工学院数字实验会议 (CODE) 和战略现场实验会议 (CFXS) 的研讨会和会议反馈中受益匪浅。该项目已获加州大学伯克利分校人类受试者保护办公室的批准。
全球供应链生态系统介绍部分...
已经从同行评审的来源获得并改编了许多使用的工具。Simchi-Levi教授（沃顿）的工作对GSC的“全球优化”，Theo Notteboom（Theo Notteboom（海事学院，安特卫普大学）和让·保罗·罗德里格（Jean Paul Rodrigue）和港口改革和港口生态系统的港口和有价值的策略和竞争性的策略和竞争力的策略，kap and and themant and themant and contriptive and themant and complative Chaps and trangie and tagpplation Chart和竞争者， Card，G。BennettStewart，关于经济增值（EVA），Ashwath Damodaran的估值和不确定性的估值，Dixit和Pindyck的“不确定性下的投资”，Kulatilaka＆Abrams th in All四四个演讲中的“真实选择”功能。Yves Doz＆Gary Hamel在战略联盟中的工作，Kenichi Ohmae，Simon Benninga（Wharton）关于金融和战略的工作，所有大师策略师本身都在2至4的演讲中详细介绍了详细的特征。
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绿色新政：经济分析与实际政策
为了证明其“降低通货膨胀”的绰号，IRA 还通过增加企业和股票回购税以及更有效的税收执法（特别是针对高收入逃税）增加了 7370 亿美元的新收入。因此，该法案具有减少联邦赤字的效果，至少具有轻微的反通胀作用（美国环保署，2023 年；宾夕法尼亚大学沃顿商学院，2022 年；国会预算办公室，2022 年）。在美国考虑并部分采纳绿色新政举措的同一时期，欧盟委员会通过了一揽子政策举措，即欧洲绿色新政。该计划的既定目标是到 2050 年使欧盟实现气候中和。它包括一系列旨在迅速减少温室气体排放和提高能源效率以及促进生物多样性和可持续农业的举措。目标是通过“增加欧盟预算下用于气候行动的资源，并利用额外的公共和私人融资” (欧洲议会，2020 年)，在未来十年每年调动超过 1000 亿欧元用于可持续发展。
新的价值策略*
COP / AT 。COP / P 与 COP / AT 的相关性绝对值与 Log ( ME ) 与 Log ( BM ) 之间的相关性 (-0.299) 以及 Log ( ME ) 与 COP / AT 之间的相关性相似，且显著低于 Log ( ME ) 与 IVOL 之间的相关性 (-0.433)。COP / P 是 COP / AT 与 AT / ME 的乘积。COP / P 与 COP / AT 之间相关性相对较低，部分原因是盈利能力较强的公司（即 COP / AT 值较高）往往具有较低的 AT / ME 值。换言之，COP / AT 与 AT / ME 呈负相关。9 Fama 和 French 三个因子、动量因子以及 Fama 和 French 五个因子的数据来自 Kenneth French 的网站。Stambaugh 和 Yuan 的因子来自 Robert Stambaugh 的网站 (http://finance.wharton.upenn.edu/~stambaug/)。 Hou、Xue 和 Zhang 的因子来自沃顿研究数据服务。行为因子来自 Lin Sun 的网站 (https://sites.google.com/view/linsunhome)。所有这些因子都涵盖了我们从 1963 年 7 月到 2018 年 12 月的整个样本期，但 q- 因子始于 1967 年 7 月，错误定价因子结束于 2016 年 12 月。
QU 青年科学家获得全球教育奖
重塑教育是一个全球性会议和竞赛，汇集了来自世界各地的教育创新者。会议汇集了教育科技初创企业、创新教育机构、顶尖机构和大学的学术人员、首席创新官、大学领导、教育工作者以及所有对教育和高等教育的未来感兴趣的人。卡塔尔大学青年科学家中心主任 Noora Al Thani 博士对这一伟大成就感到自豪，这代表了卡塔尔大学和国家的成功。“我们专注于培养合格的国家干部，他们具备高水平的技能和知识，并渴望创新并为支持国家繁荣和发展做出贡献。我们正在努力提供一个环境，鼓励学生建立自己的能力并发展他们的技能，以实现创新和经济增长的可持续性。”她感谢该中心的合作伙伴、联合国教科文组织多哈办事处以及卡塔尔国家教育、文化和科学委员会。该竞赛和会议由美国沃顿商学院和专门对全球大学进行评估的 QS 公司共同创办。� P10
印度商学院就业报告 2023.pdf
印度商学院 - ISB 的愿景是成为一所国际一流、以研究为导向的独立管理机构，为印度和世界培养未来领导者。多年来，该学院与全球顶级学院建立了合作关系，例如凯洛格管理学院、沃顿商学院、伦敦商学院、麻省理工学院斯隆管理学院和弗莱彻学院。在过去十年中，ISB 的研究成果也被公认为印度所有商学院中最高的。ISB 在两个校区（特伦甘纳邦海得拉巴和旁遮普邦莫哈里）同时提供管理学研究生课程。这两个校区还遵循统一的招生和安置程序。两个校区都整合了世界一流的学术和住宿设施，有助于在紧张的学习和丰富的校园生活之间实现完美平衡。我们很荣幸获得工商管理硕士协会 (AMBA)、欧洲管理发展基金会质量改进体系 (EQUIS) 和美国国际商学院协会 (AACSB) 的三重认证。
理查德·P
Richard P. Nielsen 教授，管理学和教育历史系，CSOM 博士，管理学，雪城大学，1972 波士顿学院 文学硕士，商业和应用经济学，富尔顿厅 430 号 宾夕法尼亚大学沃顿商学院，马萨诸塞州 Chestnut Hill 02467 费城，1969 办公室电话，(617) 552-0456 理学学士，经济学和金融学，沃顿商学院，家庭电话，(617) 244-4624 宾夕法尼亚大学，费城，手机，(617) 331-9146 宾夕法尼亚州，1967 电子邮件：richard.nielsen@bc.edu 传记。Richard P. Nielsen 是波士顿学院卡罗尔管理学院管理与组织系教授。他的研究领域包括组织伦理、政治、冲突转化和政治经济学。他曾担任商业伦理学会主席和执行董事会成员。此外，他还担任欧洲组织研究小组期刊《组织研究》的伦理与社会责任相关文章的高级编辑。目前，他是商业伦理学会期刊《商业伦理季刊》的编委会成员，也是《商业与职业伦理杂志》的编委会成员。他还曾担任《金融》、《伦理与监管》、《学术伦理杂志》和《可持续性、会计、管理和政策杂志》的编委会成员。他的出版物包括《伦理政治：在组织生活中解决伦理问题时与他人一起行动、学习和有时争斗的方法》（牛津大学出版社，鲁芬商业伦理系列）。此外，他在《管理学院评论》、《管理学院执行官》、《管理与社会》、《美国商法杂志》、《商业与职业伦理杂志》、《商业伦理季刊》、《商业伦理：欧洲评论》、《商业与社会》、《人力资源管理》、《应用行为科学杂志》、《商业伦理杂志》、《耶稣会商业教育杂志》、《管理咨询杂志》、《劳动法杂志》、《组织研究》和《战略管理杂志》等期刊上发表了150多篇文章。他曾为许多组织提供咨询和高管及 MBA 教育工作，这些组织包括 Alpha Bank、美国公谊服务委员会、ALBA、挪威银行投资管理全球基金公司治理小组、家乐福、花旗集团、欧洲银行、欧盟、IBM、克兰纳特表演艺术中心、Neochemiki、纽约市、诺和诺德、奥斯陆和平研究所、比雷埃夫斯银行、泰坦、联合国、塞浦路斯大学、美国教育办公室、威尼斯国际大学和 WGBH 教育基金会。2024 年 1 月