灾害风险和气候变化日益被视为国家发展和经济增长的主要制约因素。因此,在过去几十年中,牙买加政府在国家、地区和国际层面采取了重大举措,为在政策和计划中应对气候变化风险奠定了基础。这包括 1995 年批准《联合国气候变化框架公约》并随后编制三份国家信息通报;签署《巴黎协定》;以及在 2015 年提交初步国家自主贡献 (NDC),随后在 2020 年提交更新的国家自主贡献。牙买加还制定了一项国家发展计划《牙买加 2030 愿景》,其中融入了气候变化考虑因素,并完成了气候变化政策框架。这些框架与其他框架一起,为通过综合参与式方法以及在各个部门中将适应纳入主流来应对国家气候变化挑战提供了框架。
立法机构在 2024 年会议上通过了 HB 2214。该法律要求华盛顿学生成就委员会 (WSAC) 向 10、11 和 12 年级的学生(他们的家庭享受补充营养援助计划 (SNAP) 福利)传达从 2025-26 学年开始全额 WA 补助金的承诺。WSAC 与 ideas42(一家使用基于行为科学的方法制定策略和解决问题的全国性非营利组织)合作,制定了一项沟通策略,以吸引 SNAP 家庭中的 WA 补助金接受者。该项目采访和调查的学生和家庭来自大多数学生享受免费和减价午餐 (FRPL) 的学区。确保成功开展沟通的建议是使用具有三个关键组件的提醒和外展系统:
非洲的沟通和社会变革:选定的案例研究是沟通,媒体和社会发展的学者和从业者的关键文本。这本书的独特性在于其非统一的动力,即从全球南方(特别是非洲)出现的前景交流参与叙事。这样做,本书中的章节为全球北方概念化的历史接受和自上而下的社会变革计划的实施提供了关键的视角。因此,这本书将各种研究汇集在一起,这些研究旨在重新解释和应用在非洲背景下对实际情况的交流理论,概念和方法的应用。选定的章节研究了案例研究,从专注于青年发展和计划生育的倡导计划到沟通心理健康运动,并改善了医疗保健工人与他们所服务的社区之间的对话。这本书还包括章节,这些章节询问了交流概念及其与当代非洲社会的相关性,从而促进了这些概念需要特定于上下文适应的争论 - 无论是与电影,通用媒体实践还是土著交流系统有关。根据社会变革的关键沟通主题组织 - 社会行动,转型和替代媒体 - 这本书通过文本提供了可访问的导航,无论是从头到尾阅读还是确定特定于人的利益的几个关键章节。总的来说,这本书是一个有用的资源,我强烈建议您向包括学者,研究生,非政府组织,社区/社交/数字媒体和传播活动家工作的人组成的多样化受众。
管理代码就下一次修订管理代码进行了公开咨询。它是围绕五个主题组织的。在这五个主题中的四个主题中,与通过竞争治理支持英国经济增长的战略的联系是显而易见的。FRC旨在通过实施一种专注于实践和有效管理的新方法来促进其战略目标。这种方法包括支持这些目标的关键原则,并试图通过最大程度地减少重复(包括与其他监管机构的协作)来减轻报告负担。
RFP可用性提案请求(RFP)研究策略和通信顾问的副本可在网站上找到:http://research.hawaii.edu。有关RFP的问题所有有关RFP的问题都必须通过ovprifa@hawaii.edu将其引向Melissa Arakawa。收到要约问题问题的截止日期为4:00 PM(夏威夷标准时间),2025年1月21日。收到已完成提案的截止日期必须在2025年1月29日(夏威夷标准时间)的时间内收到,该地址在此RFP的第1.10节中列出的地址。电子邮件或邮寄的提交将被接受(电子邮件提交是强烈的首选),但是无论提交方法如何,要确保在收到提案的截止日期之前确认提案收据的责任。将不考虑提交时间和日期之后收到的提案。此RFP由夏威夷大学研究公司(RCUH)发行。
印度尼西亚西努马克(Lombok)伦波克(Lombok)的红树林地区的鱼类生物多样性似乎被遗忘了,尽管伦波克(Lombok)是通往瓦拉西(Wallacea)地区的门户。这项研究的目的是确定伦波克红树林物种的生物多样性和状态。这项研究是在北龙目岛和东龙目木进行的,该吉尔网具有1英寸,1.5英寸和2英寸的网格,以及库存的净直径为1.5 cm和2 cm。获得的结果是属于41个部落和69属的79种鱼类。主要的物种是planiliza subviridis(13.17%),撒丁岛·勒穆鲁(Sardinella Lemuru)(12.44%)和西拉戈·西哈玛(Sillago Sihama)(11.70%)。指数(h)的值范围为2.542至3.356,物种丰富度(d)的价值范围为3.531至8.582,物种均匀度(E)的值范围为0.832至0.917。Sardinella Lemuru和Rastrelliger Faughni。该研究预计将提供有关龙目园红树林地区鱼类的丰富性和状态的信息,该信息可用于确定该地区的鱼类管理和可持续使用的政策策略。
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这个为期5周的研讨会将培养和支持父母,因为父母踏上了这一育儿之旅,为孩子们的未来健康,福祉和人际关系奠定了基础。这将使父母有机会反思他们希望成为的父母类型,了解婴儿的大脑会如何发展,使父母了解婴儿的成长以及他们在最初的1000天内需要什么,以及如何识别和管理育儿带来的压力。
∗电子邮件地址:emanuele.campiglio@unibo.it,jerome.deyris@sciencespo.fr,romellid@tcd.ie,ginevra.scalisi@santannapisa.it。通讯作者:Davide Romelli。我们要感谢Luca De Angelis,Peter Dietsch,Jens Van't Klooster,Fabien Labondance,Emanuel Moench,Matthias Neuenkirch,Mitsuhiro Osada和Ivan Savin的洞察力。我们还要感谢AERE,CEBRA,ERMAS和SASE会议的参与者,以及爱尔兰中央银行,欧洲中央银行,Crest,Carlos III Madrid的研讨会和研讨会的参与者,以及Alicante,Alicante,Amiens,Amiens,Amiens,Amiens,Amiens,Galway,Galway,Orl'eans,Paris nanterre,Poitiers和Wageningens和Wageningen。导致这些结果的研究已从欧盟的Horizon 2020研究与创新计划(授予协议No 853050 -Smooth)获得了欧洲研究委员会(ERC)的资金。D.R. 还感谢2022年三一学院都柏林艺术与社会科学恩惠基金的财政支持。D.R.还感谢2022年三一学院都柏林艺术与社会科学恩惠基金的财政支持。
这项纵向研究基于 2019-2024 年五年期间进行的 35 次专家访谈,以及从斯堪的纳维亚半岛最大的金融集团之一收集的二手数据。研究结果表明,除了传统的管理人际沟通能力外,在将 AI 融入销售团队的工作时,考虑道德观点和适应性也很重要。