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2020 年状况报告 - 气候相关融资工作组...
自 2017 年报告发布以来，应金融稳定理事会 (FSB) 的要求，工作组已发布了两份状态报告（这是第三份），描述了公司报告与 TCFD 建议的一致性。3 在本状态报告和 2019 年状态报告之间的几个月内，工作组在采纳和支持其建议方面取得了显著的势头。本报告描述了迄今为止取得的进展，并强调了更一致和更强有力的实施所面临的挑战。重要的是，要通过投资者对 TCFD 披露、政策和监管行动以及良好商业实践的需求，在金融市场“主流化”工作组建议方面取得的重大进展的背景下看待这些挑战。
青年适应计划企业导师职责范围
入选的女性青年企业将获得量身定制的业务发展技能、指导、培训和资源，以扩大气候适应创新并促进绿色就业的创造。这项支持将帮助企业建立机构能力，使自己能够有效利用所提供的赠款，并调动更多私人资本，扩大基层气候适应行动，并在非洲各地创造就业机会。他们还将参加专门为提供创业和气候适应主流化实用技能而量身定制的培训讲习班。还将通过专业指导为这些青年企业家提供额外支持，使他们能够执行业务增长计划，创造就业机会，并支持非洲大陆为气候适应所做的努力。
8的热量储能解决方案准备集成
MGTE（Magaldi绿色热能存储）是一种基于流化的砂床的创新且获得专利的电热储能系统。该系统存储清洁能源，无论是可再生能源，还是在非高峰时段直接来自网格，并将其作为工业应用中的高温热能（例如过热蒸汽）释放。mGTE分为三个阶段：充电（通过电加热器或高温流体加热沙子），存储（长期保留能量，通过停用流体而减少损失）和放电（将热能传递到工业过程）。MGTE具有模块化设计，可提供从5 MWH到100 MWH的存储能力，可灵活地满足各种工业需求，解决可再生能源的间歇性，并在诸如食品和饮料，纸浆和纸张，化学生产和脱盐的行业中脱碳。
COVID-19 应对机制信息说明 | 全球基金
本信息说明中描述的所有干预措施和活动都依赖于国内合作伙伴在各个层面的参与，从制定 C19RM 资金申请到实施拨款。本文件强调了国家协调机制 (CCM) 与国家 COVID-19 应对协调员和工作组（如果它们仍然可行）的合作至关重要，以快速制定高质量、战略性和影响力强的 C19RM 资金申请。如果这些国家协调机构已解散、主流化或以其他方式停止以强有力的方式运作，则确保与替代治理机构（例如卫生系统和大流行防范协调机构）的合作仍然至关重要。最后，至关重要的是，在所有技术领域广泛考虑社区参与国家卫生系统和大流行防范和应对治理机构。
庆祝 2023 年国际妇女节——关于非洲之角妇女赋权数字化的思考
秘书长特使汉娜·塞瓦·特特介绍 今年的全球主题是“DigitALL：促进性别平等的创新和技术”，2023 年国际妇女节恰逢其时，因为它强调了包容性和变革性技术以及数字教育的必要性，这有助于提高妇女的地位。随着技术不断进步和新技术的普及，妇女的参与和包容变得更加重要，以便她们能够获得新兴技术，这些技术为妇女提供了机会和平台，通过这些机会和平台，妇女可以表达自己的关切，确定自己的具体需求，并促进获得基本服务。 联合国 2023 年国际妇女节纪念活动的主题承认妇女在变革技术和数字教育中的作用，这与即将举行的妇女地位委员会第 67 届会议 (CSW-67) 的重点“创新和技术变革以及数字时代的教育，以实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能”相一致。这是安理会关于妇女、和平与安全的第一项具有里程碑意义的决议，即 1325 (2000) 议程，强调了四大支柱，包括参与、保护、预防、救济和恢复。妇女和平与安全议程还承认数字技术在实现妇女和女孩权利方面发挥着越来越重要的作用，因为数字技术对妇女的安全和赋权都有影响。妇女和平与安全与数字包容之间的联系最好地体现在妇女获取和使用技术工具来支持建设和平努力的方式上。妇女在日常建设和平实践中如何使用数字工具和平台尚未得到足够的关注。全球妇女和平建设者网络 (GNWP) 的研究指出，妇女利用数字技术来扩大她们的沟通和宣传工作，以促进有意义的参与并获得决策者的关注。1 女性领导的组织已经利用新的数字技术来促进妇女的赋权、健康和安全，因为在线平台为妇女提供了获得教育服务的机会，而妇女则利用社交媒体分享和传播有关当地政治发展的信息。因此，联合国和国际社会必须将促进妇女数字包容的框架和战略制度化。现有框架有限，尽管 2018 年《促进性别平等的联合国维持和平行动政策》试图将性别主流化正式纳入联合国行动，但仍需要将性别主流化和数字包容性结合到建设和平工作中。同样，2018 年，联合国秘书长发起了“行动促进维持和平”（A4P）倡议，这是另一个为性别主流化创造政策空间的框架，确保充分、平等、并让妇女有意义地参与和平进程，这成为制定更系统的妇女参与维和行动的又一机会。
附件 A 性别与发展议程政策框架
词汇表 机构 – 指政府的各个单位，包括部门、局、办公室、机构或政府所有或控制的公司。 1 基线 – 基线数据在项目或计划开始时为指标提供特定值。基线数据是在某个时间点收集的，并用作衡量或评估实现成果进展的参考点。 2 部门 – 指依法设立的行政部门。这也应包括任何具有或被指定为部门级别的机构，无论其名称或职位如何。 3 性别与发展活动 – 是为实现机构或部门的性别与发展预期结果而采取的干预措施；通过该行动调动投入以产生特定产出* 性别与发展议程 – 指机构的性别主流化和实现性别平等及妇女赋权结果的战略框架和计划。 性别与发展目标 – 是基于性别问题集群的性别平等预期结果的广泛陈述；是性别与发展干预措施旨在促进的更高层次的目标。 4 性别与发展指标 – 是一种定量或定性因素或变量，用于衡量成就，反映与性别与发展干预相关的变化。性别与发展成果 – 指预计在项目/计划结束时实现的变化。这些变化体现在机构和/或受益人的行为、实践或绩效变化；性别与发展干预成果可能或已实现的短期和中期影响。5 性别与发展规划和预算 – 是一种系统性的性别主流化方法，由所有政府机构实施，通过每年制定和实施计划、活动和项目，并利用至少 5% 的总预算拨款来解决各自组织、部门和选区的性别问题和关切。6 性别与发展目标 – 指为性别与发展指标设定的特定值或值范围，有助于确定性别与发展成果的实现水平。性别分析 – 是批判性地考察性别角色、活动、需求、机会和权利/权益的差异如何影响某些领域的男性、女性、女孩和男孩
JKP-UNEP-征集提案
战略目标 1：通过创造就业机会和影响就业，促进持续、包容和可持续的经济增长 结果 1：肯尼亚沿海各郡县 - 蒙巴萨、夸勒、基利菲、塔那河、拉穆和泰塔塔维塔（Jumuiya ya Kaunti za Pwani“JKP 秘书处”）和企业能够推动蓝色经济 合作伙伴：葡萄牙、德国和意大利 战略目标 2：推动制定并主流化参与式、包容性和综合性的海陆规划和管理方法 结果 2：缩小海陆规划、管理和环境保护之间的差距。 合作伙伴：联合国（联合国人居署和环境署） 战略目标 3：通过有效和综合的海上执法加强海事治理。 结果 3：使新成立的肯尼亚海岸警卫队能够提供有效和综合的海上执法。 合作伙伴：法国和肯尼亚海岸警卫队
PMSM 与 BLDC 在伺服系统中的应用比较
摘要：伺服控制在位置跟随方式下要求具有快速的跟随性能和较高的稳态精度，特殊环境应用的伺服对电机的性能和可靠性要求更为严格。伺服系统的发展经历了最初的电液伺服，采用直流有刷电机，其速度、可靠性和使用寿命都比较有限。如今的交流伺服系统主要是交流异步或永磁同步电机，伺服系统的发展越来越朝着交流化、永磁化、智能化、集成化、小型化、网络化、模块化的方向发展。本文主要研究永磁同步交流电机的伺服控制。永磁同步交流电机分为永磁同步电机和永磁无刷直流电机。研究发现基于永磁同步电机的伺服控制在跟随性能和稳态精度上优于基于永磁无刷直流电机的伺服控制。