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World File Search System海军教育和训练司令部
nstcstaffinst 1020.1b - 海军教育和训练司令部
2601A PAUL JONES STREET GREAT LAKES, ILLINOIS 60088-2845 NSTCSTAFFINST 1020.1B N00 06 Nov 24 NSTC STAFFINST 1020.1B 来自：海军服务训练司令部指挥官 主题：商务休闲装政策 1.目的。制定可选的改良军装标准，可用于特定场合和每周五。海军服务训练司令部 (CNSTC) 指挥官保留根据需要在任何一天将军装指定为当日制服的权利。任何额外授权的商务休闲日或“马球日”将通过电子邮件公布。2.范围和适用性。本说明适用于所有海军服务训练司令部 (NSTC) 军事人员。3.政策。授权的商务休闲服装如下：a.衬衫和上衣必须带有官方 NSTC 徽标。徽标和服装的位置如下： (1) NSTC 徽标服装将由 CNSTC 批准。NSTC 徽标将出现在左胸口袋上，不会有其他重要装饰。NSTC 徽标服装应保养良好，无破洞、污渍或明显磨损或褪色。(2) 各种款式的 NSTC 徽标服装可在 navalstc.itemorder.com/ 购买。所有可用颜色均已授权。(3) 如果您选择购买并穿着套头衫、夹克或羊毛衫，脱下外衣后，里面穿的衣服必须符合此说明。b.商务休闲裤、裙子。裤子和裙子应为非制服款式，可以是卡其色款式或其他通常与平民商务装相关的面料，颜色和质地统一。可以穿专业的卡其色短裤。禁止穿牛仔裤和工装裤。裤子不能过紧或过松，腰围应与制服裤相同。裤子外观应保守，不能过短。裤子应保养良好，无破洞、污渍、明显磨损或褪色。不允许穿破洞鞋底。c. 商务休闲鞋。鞋子应为保养良好的商务休闲鞋。
NETCINST 5214.1D - 海军教育和训练司令部
1. 目的。规定指挥官向部队发展 (FD) 领域报告关键信息需求 (CCIR) 的政策、责任和指导，报告需要通知指挥官、海军教育和训练司令部 (CNETC) 和总部 (HQ) 参谋领导的事件。这将确保报告的清晰度，并确保各级指挥部得到支持。此处的报告要求并不全面；如果未捕获某些内容，而指挥部认为 CNETC 应该知道，则进行报告。2. 取消。NETCINST 5214.1C。3. 背景 a. 参考 (a) 确定了操作海军事件通知系统的要求，参考 (b) 和 (c) 描述了具体的安全相关事件报告要求。参考 (d) 描述并确定了内部威胁计划的报告要求。b. NETC 必须向梯队 (ECH) I 领导层提供有关涉及 FD 域的事件的态势感知报告。这需要及时和全面的通知
NETCINST 1650.1L - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1650.1L N010 2024 年 9 月 17 日 NETC 指令 1650.1L 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部年度军事教官计划 附件： (1) 年度军事教官提名人评分表 (2) 提名人评估因素 (3) 年度军事教官提名信（样本） (4) 20XX 年度军事教官提名人信息 (5) 年度军事教官核对表 1。目的。表彰海军教育和训练司令部 (NETC) 士兵和军官年度军事教官 (IOY)，并制定该表彰的资格标准和提名程序。2.取消。NETCINST 1650.1K。3.背景。NETC 军事 IOY 奖旨在表彰在课堂内外表现出杰出教学和领导才能并最能体现个人卓越意义的海军和海军陆战队教官。这些奖项还向舰队水手传达了这样的信息：教官服役是积极的、有助于职业发展的机会。4.讨论。始终表现出强大管理和领导能力并成为学生榜样的军事教官对训练过程和舰队战备至关重要。被考虑获得 NETC IOY 奖的个人是表现最佳、身体健康、举止和外表专业的人士。5.资格标准 a.所有被分配到 NETC 学校担任 805A 教员（或同等服务）的军事人员，并且符合
NETCINST 1540.1K - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1540.1K N3 2024 年 6 月 17 日 NETC 指令 1540.1K 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：受损训练和教育报告政策和报告程序 参考： (a) 2018 年 8 月 10 日 NAVEDTRA 135D (b) NETCINST 3040.1A (c) SERENA 用户指南 (d) 项目图形视图：SERENA 中的受损训练和教育报告跟踪 (e) OPNAVINST 1510.10E (f) NETCINST 4950.2G 附件： (1) 初始受损训练和教育报告消息示例 (2) 初始受损训练和教育报告响应消息示例 (3) 初始受损训练和教育报告更正消息示例 (4) 初始受损训练和教育报告流程图 1. 目的。制定政策和程序，报告可能降低海军教育和训练司令部 (NETC) 人员培训能力的情况。受损训练和教育报告 (ITER) 流程是对其他流程（例如伤亡报告 (CASREP)）所需报告的补充。ITER 补充了这些消息中包含的信息。使用参考 (a) 至 (e) 作为指导。2. 取消。NETCINST 1540.1J。3. 背景。NETC 训练指挥部按计划提供培训和教育的能力直接影响舰队的战备状态。ITER 消息通知 NETC 指挥链 (CoC) 和相关利益相关者当前或可能很快会损害 NETC 培训和教育任务及时执行的情况。
NETCNOTE 1500 - 海军教育和训练司令部
(b) OPNAVINST 1510.10D 附件：(1) 2028 财年学习中心里程碑 1.目的。概述海军教育和训练司令部 (NETC) 领域学生输入计划 (SIP) 流程的角色和职责，以支持参考 (a) 和 (b)。2.背景。SIP 开发过程分为以下几个阶段：培训要求确定、可行性研究 (FS) 和最终 SIP 开发。3.行动 a. NETC N00R 将：(1) 确定所有已批准和计划的现成相关学习 (RRL) 评级部署要求，这些要求会影响 2028 财年 (FY28) 未来几年国防计划中人员、设备和设施的资源决策。(2) 在培训需求经理 (TRM) 开始之前，向 NETC N9 提供 RRL 时间表以及 FY28 及以后已批准和计划的 RRL 评级要求列表。b. NETC N1 将：(1) 根据需要审查和裁定所有人力更新。(2) 应要求，向 NETC 域提供有关 SIP 人力相关可交付成果的培训。
NETCNOTE 12000 - 海军教育和训练司令部
日期：2025 年 5 月 NETCNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC NOTICE 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部业务规则，2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考：(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02，2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoD 备忘录，2013 年 6 月 12 日保护机密信息的绩效评估关键要素 (e) DON OCHR 备忘录，部门海军关于实施 2018 财政年度国防授权法第 1097 条绩效管理的指导方针，2019 年 6 月 20 日 (f) NETCSTAFFNOTE 12000，2024 年 5 月 14 日 1.目的。根据参考文献 (a) 至 (f)，发布实施 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日国防部 (DoD) 绩效管理和评估计划 (DPMAP) 绩效周期流程的指导方针。DPMAP 指导方针通过确保员工因其个人成就和贡献而得到认可和奖励来支持组织效能，这符合参考文献 (a) 第 431 卷和第 451 卷的要求。2.背景。参考 (a) 制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配责任，涉及国防部文职人员管理系统：DPMAP（第 431 卷）和奖励（第 451 卷）。参考 (b) 提供海军部 (DON) 制定和实施奖励计划的程序。参考 (c) 提供海军部推荐的语言，作为每个经理和主管绩效计划中的关键要素。参考 (d) 规定了国防部的要求，即负责处理机密信息的所有职位都必须在其绩效计划中包含一个满足此要求的关键要素。
netcinst 1500.13e - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1500.13E N00X 2024 年 4 月 16 日 NETC 指令 1500.13E 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部高风险和中等风险训练安全计划 参考：(a) OPNAVINST 1500.75D (b) 2018 年 8 月 10 日 NAVEDTRA 135D (c) OPNAVINST 5450.336D (d) 2021 年 9 月 27 日 OPNAV M-5102.1/MCO 5100.29C (e) NETCINST 1540.2C (f) 2010 年 12 月 10 日 NAVEDTRA 136 (g) OPNAVINST 3500.39D (h) NETCINST 5100.1C (i) NETCINST 1500.16B (j) OPNAVINST 1720.4B (k) SECNAV M-5216.5，2018 年 5 月 16 日 (l) NETCINST 1500.5D (m) MILPERSMAN 1306-953 (n) OPNAV M-5100.23，2023 年 9 月 20 日 (o) DoD 指令 1010.09，2012 年 6 月 22 日 (p) NAVMED P-5010-3，2023 年 8 月 15 日 (q) NMCPHC-TM OM 6260，2015 年 8 月 (r) MILPERSMAN 1301-202 1.目的。本指令扩展了海军作战部长办公室 (OPNAV) 的政策和程序，以减少或最大限度地减少高风险 (HR) 训练 (HRT) 和中等风险 (MR) 训练 (MRT) 期间的事故。2.取消。NETCINST 1500.13D。3.背景。参考 (a) 制定了海军部 (DON) 的 HRT 安全 (HRTS) 政策。参考 (b) 制定了海军教育和训练司令部 (NETC) 管辖范围内的海军学校管理指导。参考 (c) 确定了 NETC 的使命、职能和任务。参考 (d) 为所有海军和海军陆战队活动、指挥部、人员和承包商制定了安全调查和报告政策。参考 (e) 提供治理
NETCINST 12810.1B - 海军教育和训练司令部
附件：(1) 联邦雇员在工作中受伤时应采取的措施 1. 目的。为海军教育和训练司令部 (NETC) 领域内的指挥部和活动提供指导和指示，以改进联邦雇员赔偿法 (FECA) 计划管理。2. 取消。NETCINST 12810.1A。3. 背景。参考 (a) 制定了海军部 (DON) 政策，并为在工作期间发生职业伤害或疾病时为文职雇员管理 FECA 计划提供指导。4. 政策。NETC 领域内的指挥部和活动必须认识到对因工作受伤或患病的员工的承诺的长期性，并确保员工不仅获得他们应得的身体护理和其他福利，而且还获得康复和重返工作所需的其他适当支持。FECA 计划将通过提供长达 1 年的全职等效拨款资金，协助部分残疾员工重返生产岗位。具体而言，NETC 的政策是：a. 遵守 DON 安全和健康政策，以维护安全的工作环境并降低与工作相关的伤害、疾病和死亡的风险。
nstcstaffinst 5216.2s - 海军教育和训练司令部
NSTCSTAFFINST 5216.2S N00 07 Feb 24 NSTC 工作人员指令 5216.2S 来自：海军服务训练司令部指挥官 主题：按指示、使用命令信头和信息发布权限 参考：(a) SECNAV M 5216.5 (b) NSTCSTAFFINST 5210.1A 1.目的。按照参考 (a) 的要求，向分配给海军服务训练司令部 (NSTC) 的指定人员颁布“按指示”权限、信息发布权限和使用命令信头。2.取消。NSTCINST 5216.2R。3.指示授权。有权签署“指示”的 NSTC 人员应获得海军服务训练司令部指挥官签署的指定信。授权人员不得进一步委托其“指示”。有权签署“指示”和发布消息的 NSTC 人员负责：a.运用合理判断确定何时应将官方信函提交给指挥官、执行董事或参谋长签字。b.确保使用参考 (a) 正确准备所有官方信函和消息。c. 确保所有带有命令信头的官方信函都通过参考 (a) 进行序列化和注明日期。序列号将由旗帜管理局集中控制，并根据需要发给各部门。确保使用参考 (b) d 正确记录管理已签署的官方信函。确保及时性、完整性、准确性、语法正确性、拼写、专业性以及与现有 NSTC 指挥官政策的一致性。e. 确保“发件人”行中注明海军服务训练司令部指挥官。授权使用其职位头衔签名的人员（第六段）应在其签名下方注明“按指示”。
NETCNOTE 5000 - 海军教育和训练司令部
• 将安全重点融入所有值班和非值班活动、工作流程和系统设计中，以提高任务准备度、能力和完成度。• 在整个部队（军队、民事和承包商）中推广深思熟虑的风险管理文化，并在各个层面建立责任制和参与度。这种文化鼓励采用最佳实践和适当的安全管理系统。• 通过识别和管理危险、降低风险和实施减少事故的行动，促进安全绩效的持续改进。• 维护有效的安全监测和绩效衡量系统，以支持高级领导层和单位特定的指标、数据分析和缓解策略的制定。• 积极透明地传达安全成功案例、分享危险意识和未遂事故经验教训。• 采用新技术和最新的管理工具，以培养一支才华横溢、技术熟练的专业队伍。