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日期：2025 年 5 月 NETCNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC NOTICE 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部业务规则，2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考：(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02，2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoD 备忘录，2013 年 6 月 12 日保护机密信息的绩效评估关键要素 (e) DON OCHR 备忘录，部门海军关于实施 2018 财政年度国防授权法第 1097 条绩效管理的指导方针，2019 年 6 月 20 日 (f) NETCSTAFFNOTE 12000，2024 年 5 月 14 日 1.目的。根据参考文献 (a) 至 (f)，发布实施 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日国防部 (DoD) 绩效管理和评估计划 (DPMAP) 绩效周期流程的指导方针。DPMAP 指导方针通过确保员工因其个人成就和贡献而得到认可和奖励来支持组织效能，这符合参考文献 (a) 第 431 卷和第 451 卷的要求。2.背景。参考 (a) 制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配责任，涉及国防部文职人员管理系统：DPMAP（第 431 卷）和奖励（第 451 卷）。参考 (b) 提供海军部 (DON) 制定和实施奖励计划的程序。参考 (c) 提供海军部推荐的语言，作为每个经理和主管绩效计划中的关键要素。参考 (d) 规定了国防部的要求，即负责处理机密信息的所有职位都必须在其绩效计划中包含一个满足此要求的关键要素。
NETCNOTE 12000 - 海军教育和训练司令部
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