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World File Search System海军部
海军部民事人力资源办公室（ochr）
薪资范围 每月 3,621.11 欧元至 3,979.29 欧元，另加适用津贴 截止日期 2022 年 12 月 2 日 工作时间 全职 永久 工作地点 意大利那不勒斯卡波迪基诺，欧洲、非洲和中部海军设施工程部 (NAVFAC EURAFCENT) 备注 申请表已于 2021 年 10 月 1 日起修订，任何之前的版本均不予考虑。候选人必须通过电子邮件将修订后的申请表电子提交至：HRO_NAPLES-LN_JOBS@eu.navy.mil。1. 提交申请前，请阅读本公告下一页的“填写就业申请表的说明”。 2. 在电子邮件的主题行中，注明候选人的姓和名以及职位空缺公告编号和职称（例如 ROSSI，MARIO，3049B-123456-EI，办公自动化文员）。 3. 作为录用条件，被选中者必须通过就业前体检。 4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 5. 应聘者必须掌握管理信息系统/办公自动化应用程序、原理和实践知识，例如 Microsoft Excel、Word Power Point、财务信息系统 (FIS)、ieFACMAN（eProjects、eContracts、Cobra）、CFMS、EPRWeb、EMSWeb、COGNOS、业务管理系统 (BMS)、Maximo 和全员劳动力管理系统 (TWMS)。 6. 申请人必须拥有 B 类驾照。申请表上必须注明执照等级和编号。7. 可能需要离开正常工作地点，并可能涉及民用和军用交通。旅行可能需要接种疫苗并服用在提供支持的环境中被视为必要的处方药。8. 任职者必须能够根据需要加班。谁可以申请意大利那不勒斯海军工程司令部（UIC 33191）和公共工程部（UIC 44308）的永久雇员
海军部民事人力资源办公室 (OCHR)
公告 # LN22-310557 职位 COORDINATORE PIANI DI SVILUPPO E CONTROLLO，Q-0343-Q1 薪资范围 每月 3,866.14 - 4,241.24 欧元，另加适用津贴 开放日期 2022 年 7 月 25 日 截止日期 2022 年 7 月 27 日 地点 海军供应系统司令部 (NAVSUP)，业务运营部，意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“填写求职申请表的说明”。 2. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 3. 这是一个永久全职职位。 4. 职位需要走动、站立、弯腰和携带轻便物品。 5. 任职者可能偶尔需要出差，参观或游览工业设施。 6. 需要在 24 个月内获得持续绩效改进 (CPI)/精益六西格玛 (LNN) 黑带认证，并遵守 IAW NAVSUP 5224.1c 和操作指南。谁可以
海军部 2019 财政年度预算估计
预算活动 06：其他军事人员费用 1453N 170 逮捕逃兵 33 59 59 U 1453N 175 制服服务储蓄利息 1,163 1,162 1,162 U 1453N 180 死亡抚恤金 21,595 18,500 18,500 300 300 U 1453N 185 失业救济金 64,516 65,326 65,326 5,978 5,978 U 1453N 195 教育福利 16,475 16,736 16,736 U 1453N 200 收养费用 167 223 223 U 1453N 210 交通补贴 5,025 4,926 4,926 U 1453N 212 预备役收入替代计划 9 9 U 1453N 215 部分错位津贴 32 10 10 U 1453N 216 SGLI 额外危险支付 3,370 4,083 4,083 U 1453N 217 预备役军官训练团（ROTC） 19,622 20,536 20,536 U 1453N 218 初级 ROTC 14,903 15,410 15,410 U 1453N 240 取消帐户支付 325 U
海军部 2025 财年预算重点...
德尔托罗部长的长期优先事项仍然是海军部的主要指导方针。除了最初的优先事项，即加强海上优势、建立卓越作战文化和加强我们的战略伙伴关系外，还进行了扩展，呼吁在激烈的战略竞争时代采用“新型海上治国方略”。海军作战部长的美国作战海军确定了维护和平、应对危机和在战争中取得决定性胜利的优先事项，重点是作战（提供决定性战斗力）、作战人员（加强海军队伍）和基础（建立信任、协调资源、做好准备）。海军中央军委的部队设计转型工作改变了美国海军陆战队的运作方式，重点是平衡危机应对与现代化努力、海军一体化和有机机动性以及生活质量/人才管理。
海军部 2021 财年预算估计
2021 财年预算延续了前一年战备恢复工作，并努力维持我们最近的成果。持续改进需要充足且可预测的资金，以使我们的飞行员能够飞行所需的时间以保持熟练，确保我们的船舶驾驶员接受足够的培训并熟练操作我们的船舶，对我们的船舶和飞机进行必要的维护，并恢复必要零件的库存，使我们的部队能够按要求部署。为了确保问责制，海军继续举办绩效到计划 (P2P) 数据驱动的战略决策论坛，以提高作战准备。P2P 论坛目前专注于 F/A-18E/F/G 超级大黄蜂和咆哮者、阿利伯克级驱逐舰、公共海军造船厂和弗吉尼亚级潜艇的可用性。该部门还将继续投资现代化工作，以提高我们海军造船厂的吞吐量并减少因维护超支而损失的运营天数。同样，海军继续对航空站的设施和设备进行现代化和升级。 2019 年 4 月，海军向国会提交了航空基础设施优化计划第一阶段 (IOP) 中期报告。第一阶段对最关键的航空生产和制造设施和设备进行了初步基线评估。IOP 第二阶段正在进行中，将对我们的工业基础进行全面评估。预算要求海外应急行动 (OCO) 满足基础需求，以支持国防战略。预算要求在 OCO 中提供这些资金以符合基础预算国防上限。这项 43 亿美元的基础 OCO 请求支持船舶运营，并将继续前一年的投资以提高战备能力。该预算反映了国防部继续为财务可审计性提供资金，并更有效地管理纳税人的钱的工作。国防战略 (NDS) 要求的三大战略重点之一是改革业务实践以提高性能和可负担性。为响应这一 NDS 战略原则，海军部长发布了海军部业务运营计划，旨在改革业务流程并提高效率，以提高速度、价值和对作战人员的支持。其中，财务报表可审计性被认为是提高管理国防部最有价值的预算和财务信息质量的驱动因素。国防部在 2019 财年完成了对我们所有流程、系统和资源的第二次企业范围审计。审计后，国防部继续吸取宝贵的经验教训，并对我们的财务管理系统、流程和控制措施进行更改。持续进行改革和审计举措将使海军部能够更好地利用我们拥有的资产和流程，使我们花的每一美元都能提供更强的作战能力。