实习:通讯专家 地点:荷兰海牙 持续时间:10 个月 加入北约通信和信息局,沉浸在国际组织的多元化环境中,您的知识和新视角将真正得到重视。您将有机会与来自北约 30 个成员国的同事合作,开展开创性项目。 我们是北约的技术和网络领导者,帮助北约国家以更智能的方式进行沟通和合作。我们处于抵御网络攻击的最前线,正处于利用技术更好地履行其使命的根本性转变之中:我们正在领导北约的数字化努力。 通过我们的实习计划,我们旨在为北约带来新的创新理念。您将亲眼目睹国际科技组织的内部运作,同时为您的简历增添宝贵的技能和经验。 关于计划 实习期为 3 至 10 个月,可以在一年中的任何时候开始。在我们安全团队的支持下,您必须在接受我们的职位之前获得安全许可,因此我们可以灵活安排您的入职日期。在此计划期间,您将加入并支持不同的团队,同时您将通过在职培训和见习向我们的业务专家学习。资格标准作为 NCIA 的实习生,您需要能够与他人建立联系并了解
实习:通讯专家 地点:荷兰海牙 持续时间:10 个月 加入北约通信和信息局,沉浸在国际组织的多元化环境中,您的知识和新视角将真正得到重视。您将有机会与来自北约 30 个成员国的同事合作,开展开创性项目。 我们是北约的技术和网络领导者,帮助北约国家以更智能的方式进行沟通和合作。我们处于抵御网络攻击的最前线,正处于利用技术更好地履行其使命的根本性转变之中:我们正在领导北约的数字化努力。 通过我们的实习计划,我们旨在为北约带来新的创新理念。您将亲眼目睹国际科技组织的内部运作,同时为您的简历增添宝贵的技能和经验。 关于计划 实习期为 3 至 10 个月,可以在一年中的任何时候开始。在我们安全团队的支持下,您必须在接受我们的职位之前获得安全许可,因此我们可以灵活安排您的入职日期。在此计划期间,您将加入并支持不同的团队,同时您将通过在职培训和见习向我们的业务专家学习。资格标准作为 NCIA 的实习生,您需要能够与他人建立联系并了解
防空反导指挥与控制局 (AMDC2) 负责为北约空中指挥与控制 (AirC2) 和弹道导弹防御 (BMD) 行动提供有效且高效的全生命周期支持。通过确保以整体方式提供能力和服务,AMDC2 致力于发展北约能力,以支持无缝、有弹性和适应性强的北约行动,并提供联合系统来支持实施综合防空反导 (IAMD)。在投资组合、计划和项目管理 (P3M) 的构建中,AMDC2 负责确保北约和国家 AirC2 系统的有效规划、实施、交付服务、发展和在役生命周期支持,包括指定的北约战斗(空间)管理指挥、控制、通信和情报 (BMC3I) 系统。 AMDC2 还为北约和国家客户提供有关 AirC2 和 BMD 的指挥、控制、通信、计算机 (C4) 情报、监视和侦察 (ISR) (C4ISR) 建议。
在签署《海牙行为准则》时,这一包容性多边文书的 143 个缔约国承认控制弹道导弹扩散的重要性。然而,由于弹道技术的双重性质,该文书在卫星发射器方面也发挥着作用。《海牙行为准则》中与太空相关的法规的分析通常并不深入。然而,随着越来越多的国家正在发展太空能力,回顾该准则关于促进和平利用外层空间的规定是有益的。
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这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位;NCIA 的成立旨在最大程度地满足部分或所有北约国家在咨询、指挥与控制以及通信、信息和网络防御功能方面的能力交付和服务提供方面的集体需求,从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。服务战略局作为北约 C4ISR 的设计机构,负责所有机构能力和服务的技术一致性及其整个生命周期的有效和高效管理。服务战略局全面负责整个机构的服务战略和创新、技术和架构一致性、质量、风险和合规管理、测试和验证、指标报告以及跨服务线一致性和项目管理支持。独立验证和确认 (IV&V) 服务线负责在整个服务和能力生命周期内对所有验证和确认方面进行机构范围的管理;并提供 IV&V 服务和设施,以支持其他服务线和计划办公室开展 IV&V 相关活动,例如质量和变更管理。IV&V 服务线通过独立验证(在服务线设施或通用 NCI 机构设施上执行)和 IV&V 设施上的确认来支持其他机构服务线。独立验证和确认、互操作性验证和确认部门负责验证和确认可能在北约或联盟任务环境中运行的北约和/或国家能力之间的互操作性。互操作性 V&V 是非功能性需求验证的一部分,与安全 V&V 一样,在北约环境中具有重要意义。成功的候选人将在一个积极性高、跨职能的团队中工作,涉及跨国环境中的互操作性、FMN 和验证和确认方面的不同活动。理想的候选人应具备领导能力和学习意愿,擅长分析和解决问题,能够批判性地思考系统以及测试的内容和方式。他/她能够轻松地完成不同类型的任务,能够畅所欲言并倾听他人的意见。
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息 (NCI) 机构的一个职位。NCI 机构成立的目的是最大限度地满足部分或所有北约国家在能力交付和服务提供方面的集体需求,这些领域涉及咨询、指挥和控制以及通信、信息和网络防御功能,从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。为了通过连接部队来加强北约,NCI 机构在需要时为北约提供安全、一致、经济高效且可互操作的通信和信息系统,以支持咨询、指挥和控制以及增强情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供对北约业务流程的 IT 支持(包括提供 IT 共享服务)。 HR 提供面向解决方案的服务,确保执行战略性人力资本洞察,以增强及时有效的决策,从而实现整个机构的目标和战略。HR 制定和管理劳动力管理、人才获取、人才发展和员工服务方面的政策、指导和最佳实践。职责:在人才发展主管的指导下,任职者将履行以下职责:- 支持人才发展主管协调人才发展组合所涉及的活动。- 支持 HRBP 按照商定的周期开展绩效管理流程。- 管理内部学习管理系统并确保其满足业务需求。- 回答从 HR 员工服务部门上报的所有 COE 人才发展相关员工查询(第 2 层)的联系人。- 与 HR 员工服务团队建立牢固的工作关系,确保在商定的 KPI 范围内提供高水平的 HR 服务。- 在适当的情况下,将更复杂的员工查询和风险与问题上报给人才发展主管。- 支持团队推动服务的持续改进研究其他组织中人才管理的最佳实践和相关发展。 - 准备输入,包括分析和预算报告、谈话要点和简报。 - 确保系统和工具有效地跟踪当前和未来的人才活动,并对关键角色进行继任管理。
结论................................................................................................................................................ 30
任务规划:通过向最终用户提供基于 MARISA 数据源和信息计算出的资产最佳部署图,最终用户将能够以图形方式评估在关注区域内自动进行的最佳航线船舶规划,同时考虑到极端海况预测威胁