机构名称：
¥ 1.0
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息 (NCI) 机构的一个职位。NCI 机构成立的目的是最大限度地满足部分或所有北约国家在能力交付和服务提供方面的集体需求，这些领域涉及咨询、指挥和控制以及通信、信息和网络防御功能，从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。为了通过连接部队来加强北约，NCI 机构在需要时为北约提供安全、一致、经济高效且可互操作的通信和信息系统，以支持咨询、指挥和控制以及增强情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供对北约业务流程的 IT 支持（包括提供 IT 共享服务）。 HR 提供面向解决方案的服务，确保执行战略性人力资本洞察，以增强及时有效的决策，从而实现整个机构的目标和战略。HR 制定和管理劳动力管理、人才获取、人才发展和员工服务方面的政策、指导和最佳实践。职责：在人才发展主管的指导下，任职者将履行以下职责：- 支持人才发展主管协调人才发展组合所涉及的活动。- 支持 HRBP 按照商定的周期开展绩效管理流程。- 管理内部学习管理系统并确保其满足业务需求。- 回答从 HR 员工服务部门上报的所有 COE 人才发展相关员工查询（第 2 层）的联系人。- 与 HR 员工服务团队建立牢固的工作关系，确保在商定的 KPI 范围内提供高水平的 HR 服务。- 在适当的情况下，将更复杂的员工查询和风险与问题上报给人才发展主管。- 支持团队推动服务的持续改进研究其他组织中人才管理的最佳实践和相关发展。 - 准备输入，包括分析和预算报告、谈话要点和简报。 - 确保系统和工具有效地跟踪当前和未来的人才活动，并对关键角色进行继任管理。
海牙职位描述人才发展顾问...
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