机构名称：
¥ 1.0
KSB #1 - 智力：必须具备逻辑、分析和战略思维能力，能够从不同角度分析问题并制定战略性解决方案。必须拥有足够丰富的任务经历，以了解任务进展以及不同级别的关键任务如何培养出全面的律师助理和领导者。KSB #2 - 领导/发展：必须有主动性，能够在没有密切监督的情况下独立工作，并且必须具备多任务处理能力。必须具有适应力并能表达对他人的同理心。KSB #3 - 风度/性格：必须具备强大的人际沟通和公开演讲能力。必须拥有无可置疑的正直记录，忠诚度必须无可挑剔。必须身体健康，具有军人形象，并具有无可挑剔的军人风度。KSB #4 - 成就：必须能够以高效的方式工作，同时在快节奏的环境中平衡相互冲突的优先事项。必须能够经常出差。必须能够解决复杂的问题集，并能够从多个利益相关者的角度权衡决策的影响。
职位名称：人才管理 NCO，HRC 职责描述
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