07 Message from the president 08 Academic calendar 10 Where to find further information 12 Motto 13 The university 14 Institutional history 14 Vision 14 Mission 14 Strategic objectives 14 Licensing and accreditation 16 MBZUAI leadership 17 Board of Trustees 19 University leadership 20 Available services for students on campus 20 Premise, resources, and physical setting 20 Recreational facilities 20 MBZUAI apartments 22 Catering arrangements 22 Laundry 22 Majlis/common areas 22 Cleaning 22 Prayer rooms 22 Parking 22 Transportation 23 Banking facilities 23 Masdar Park 23 Travel and tourism 25 Health, wellness and safety 25 Security 25 Fire drills 25 Medical emergencies 25 Health services 26 Student's IT services at MBZUAI 26 Internet access and student email 26 MBZUAI website, portal, and e-Services 27 Labs and computing 27 Access to High Performance Computing (HPC) resources 27 Student representation 27 IT helpdesk contact details 28 Admission 28 Admission – Master's programs 30入学 - 博士学位计划34信用转移34认可之前学习34课程豁免35奖学金35学费
您在上一章中已经了解到,自独立以来,印度一直实行混合经济框架,将资本主义经济制度的优势与社会主义经济制度的优势结合起来。一些学者认为,多年来,这项政策导致建立了各种旨在控制和调节经济的规则和法律,最终反而阻碍了增长和发展进程。另一些人则表示,印度的发展道路始于近乎停滞,但此后实现了储蓄增长,发展了生产各种商品的多元化工业部门,农业产量持续增长,确保了粮食安全。1991 年,印度遭遇了一场与外债有关的经济危机——政府无法偿还从国外借款;我们通常用来进口石油和其他重要物品的外汇储备下降到连两周都不够的水平。生活必需品价格上涨进一步加剧了危机。所有这些都导致政府出台了一套新的
人们从事各种各样的工作。有些人在农场、工厂、银行、商店和许多其他工作场所工作;还有一些人在家工作。在家工作不仅包括编织、花边制作或各种手工艺品等传统工作,还包括 IT 行业的编程工作等现代工作。以前,工厂工作意味着在位于城市的工厂工作,而现在,技术使人们能够在农村的家中生产这些工厂生产的产品。在 2020-21 年的新冠疫情期间,数百万工人通过在家工作交付了他们的产品和服务。人们为什么要工作?工作在我们作为个人和社会成员的生活中扮演着重要的角色。人们工作是为了“谋生”。有些人通过继承而不是为之工作来获得或拥有金钱。这并不能完全满足任何人。从事工作给了我们一种自我价值感,使我们能够与他人建立有意义的联系。每个劳动者都在通过参与各种经济活动积极地为国家收入做出贡献,从而为国家的发展做出贡献——这就是“谋生”的真正意义。我们不只工作
表 1:DA14585 IoT MSK 的源文件:概述 ...................................................................................... 14 表 2:DA14585 IoT MSK 专用的源文件 ...................................................................................... 15 表 3:DA14585 IoT MSK 配置的头文件 ...................................................................................... 15 表 4:配置参数 ............................................................................................................................. 16 表 5:DWSv2 特性 ...................................................................................................................... 31 表 6:功能报告结构 ...................................................................................................................... 32 表 7:多传感器报告 ...................................................................................................................... 33 表 8:传感器报告 ............................................................................................................................. 33 表 9:报告类型/报告 ID ................................................................................................................ 33 表 10:加速度计、陀螺仪和磁力计的报告结构 ............................................................................. 34 表 11:snsr_state 的位域结构 ........................................................................................... 34 表 12:环境传感器
经董事会授权,位于奥克兰的加州大学人力资源部根据适用的计划文件和法规、托管协议、加州大学团体保险法规、团体保险合同以及州和联邦法律管理所有福利计划。任何人均无权提供这些源文件中未包含的福利信息,并且这些源文件中未包含的信息不能被视为已获得董事会授权。源文件可供查阅(电话:800-888-8267)。此处所写内容并不构成计划覆盖范围或福利的保证——必须满足特定规则和资格要求才能获得福利。加州大学打算无限期地继续提供此处所述的福利;但是,所有员工、退休人员和计划受益人的福利可能会在续签合同时或大学或其他管理机构的任何其他时间更改或终止。大学还保留随时确定新保费、雇主缴款和每月费用的权利。健康和福利不是应计或既得的福利权利。加州大学对每月保险费用的贡献由加州大学决定,可能会改变或完全停止,并可能受到加州州年度预算拨款的影响。如果您属于一个专门代表的谈判单位,您的部分福利可能与此处描述的福利不同。有关更多信息,员工应联系其人力资源办公室,退休人员应致电加州大学退休管理服务中心 (800-888-8267)。
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3. 第三部分总结了本指南中涉及的主要 FATF 要求,包括使用“可靠、独立”的源文件、数据或信息识别和验证客户身份的要求(建议 10(a))。在数字身份背景下,数字“源文件、数据或信息”必须“可靠、独立”的要求意味着用于进行客户尽职调查的数字身份系统依赖于技术、充分的治理、流程和程序,这些技术、治理、流程和程序可提供适当的置信度,确保系统能够产生准确的结果。指南澄清,非面对面的客户识别和交易依赖于可靠、独立的数字身份系统,并采取适当的风险缓解措施,可能会带来标准风险水平,甚至可能风险较低。