2025年2月11日丹尼尔·韦斯特曼先生首席执行官,澳大利亚能源市场运营商澳大利亚能源市场运营商通过电子邮件发送:forecasting.plannning.planning@aemo.com.au尊敬的韦斯特曼先生,响应AEMO对AEMO的2025年2025年2025年选项的投入和场景草案的咨询,该假设咨询了清洁能源投资组(CEIG)5的机会。方案咨询于2024年12月发布。CEIG代表国内和全球可再生能源开发商和投资者,超过16GW的可再生能源容量在76多个电站,组合价值约为380亿美元。CEIG成员的项目管道估计在澳大利亚的整个澳大利亚超过46GW。CEIG强烈主张代表投资者有效地过渡到清洁能源的未来,他们将提供此过渡所需的低成本资本。
承认SNAICC通过承认整个澳大利亚国家的传统监护人以及与土地,水域和社区的持续联系,从而表达了尊重。SNAICC总部位于Kulin Nation的Wurundjeri人民的土地上,SNAICC在全国范围内运作。SNAICC承认该大陆上所有土地和水域的传统所有者,并向过去和现在的长者致敬。我们承认并尊重他们与国家的持续联系,几代人的社区和文化实践的照顾和习俗。关于SNAICC SNAICC是原住民和托雷斯海峡岛民儿童的国家非政府峰体。我们为履行孩子的权利而努力,以确保他们的安全,发展和福祉。SNAICC拥有原住民和托雷斯海峡岛民社区的托儿机构,多功能的原住民儿童服务,托儿所,托儿所,漫长的日托儿童保育服务,学龄前儿童服务,早期儿童教育服务,早期儿童教育服务,幼儿儿童支持组织,家庭支持服务,家庭团体和家庭团体,家庭养育机构,家庭团体,家庭团体,家庭团体,家庭团体,培养幼儿教育,培养早期的童偶教育,培养幼儿服务,培养早期的童期服务,培养早期的儿童教育服务,年轻人,家庭养育机构,培养幼儿教育,机构和个人支持者。自1981年以来,SNAICC一直是一种充满激情的民族声音,代表了原住民和托雷斯海峡岛民儿童和家庭的利益。我们的工作包括政策,倡导和部门的发展。SNAICC拥护社区控制和自决的原则,这是对儿童和家庭的持续改善的手段,这是SNAICC工作的核心,无论是在儿童保护和福祉方面还是幼儿教育和发展。我们还与澳大利亚,州和领土政府一起与非土著服务合作,以改善代理商如何为原住民和托雷斯海峡岛民的儿童和家庭提供设计和提供支持和服务。作为原住民和托雷斯海峡岛民儿童的国家峰值机构,SNAICC与其成员组织以及原住民和托雷斯海峡岛民领导人进行协商并告知,以确保我们的领导者,我们的部门和最终的经验,需求和愿望,我们的孩子和我们的孩子和家庭为我们的书中和建议提供了基础。
在人力资源管理中使用人工智能有许多潜在的好处。其中包括自动化低价值运营活动,例如在人力资源服务中心使用聊天机器人回答员工的疑问、自动筛选和筛选员工简历,或者在 GenAI 的情况下协助编写人力资源政策或沟通 (Budhwar 等人,2023 年;Charlwood & Guenole,2022 年;Korzynski 等人,2024 年;Malik 等人,2022 年)。关于人工智能和自动化在人力资源管理中带来的挑战(包括道德问题),也有很多文章 (Andrieux 等人,2024 年;Charlwood & Guenole,2022 年;Vrontis 等人,2022 年)。在澳大利亚,Nankervis 和 Cameron (2023,第 248 页) 与 AHRI 联合进行的研究发现,“智能技术、人工智能、机器人和算法 (STARA) 技术的采用并不均衡”,而这发生在 ChatGPT 推出和 GenAI 工具快速发展之前。在本报告中,我们重点介绍了澳大利亚人力资源专业人士的经验,以了解人工智能在人力资源管理中如何以及为何使用(或不使用),并思考人力资源专业人士可以做些什么来驾驭这个快速变化的环境。
尽管 COPD 无法治愈,但这种疾病本质上是可以治愈的。早期诊断和干预可以减缓疾病的进展,让人们过上好日子。今年早些时候,澳大利亚肺脏基金会委托进行了一项研究,以更好地了解患有肺病或照顾肺病患者的人们的生活经历。参与者报告说,由于服务有限和等待时间长,他们在获得初级医疗保健服务方面面临巨大困难。四分之一的 COPD 患者表示,找到一位对肺病有很好了解的全科医生是有效管理他们病情的障碍,缺乏有关如何管理肺病的信息和理解也是一大障碍。有必要扩大获取结构化信息和支持服务的渠道,以补充和加强全科医生提供的护理。
Following action by Peter Wertheim AM and Robert Goat SC, Jewish members of the Australian community and officeholders in the Executive Council of Australian Jewry, the Federal Court of Australia has declared that Wissam Haddad and Al Madina Dawah Centre Incorporated contravened section 1 BC of the Racial Discrimination Act 1975 (Cth) by making and publishing five speeches which were reasonably likely to offend, insult, humiliate or intimidate Jewish members在澳大利亚社区中,由于该小组中某些人或所有人的犹太人种族或种族血统而被制作和出版。
重要的是,Synergy的劳动力代表其服务的社区。多样性,公平和包容是我热衷的领域。我们在这个领域取得了进步,但是我们还有很长的路要走。我们今年的一些成就包括启动我们的第四个残疾访问和包容计划以及我们的创新和解行动计划。在开发和构建新的可再生能源项目时,Synergy将继续研究我们如何更好地识别,管理和保护原住民文化遗产。Synergy认可价值观,并感谢长者通过知识共享带给我们项目的东西。我们仍然专注于性别平等,并认识到我们在传统上以男性主导的能源部门面临的挑战。我们致力于在所有领导层面上进行性别平等,并为妇女提供高质量的领导力计划,以支持这一目标。
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AMA 向采用人工智能 (AI) 特别委员会提交的报告 采用人工智能 (AI) 特别委员会 PO Box 6100 国会大厦 堪培拉 ACT 2600 AMA 是代表澳大利亚医疗专业人士的最高机构。医生是澳大利亚人工智能 (AI) 应用的先锋。本报告将重点介绍澳大利亚在医疗保健领域安全有效地采用人工智能所必须采取的基本步骤。虽然有时被夸大了,但人工智能确实有可能大大提高医疗保健服务的效率和质量。同时,如果不谨慎、监督和深思熟虑地指导公众需求,它也会给患者和医疗行业带来新的风险。本报告将涉及委员会考虑的职权范围,并采用以下关键原则来支撑 AMA 的立场:
提交中包含的建议与预防原住民和托雷斯海峡岛民人民的2型糖尿病的根本上有关。但是,重要的是要注意,以前讨论的社会决定因素和其他因素对原住民社区的影响不成比例。如果没有为这些选择提供访问和机会,就不能鼓励健康的生活方式选择。政府必须通过确保社区获得高质量的新鲜水果和蔬菜,全谷物和体育锻炼的机会来确定澳大利亚原住民的健康。这些政策应由原住民和托雷斯海峡岛民人民领导,并适合特定社区的需求和偏好。
6 月,澳大利亚联邦科学与工业研究组织 (CSIRO) 的国家人工智能中心 ( NAIC ) 发布了《实施澳大利亚人工智能伦理原则》的报告,其中对一系列负责任的人工智能实践和资源提供了指导,以帮助弥合澳大利亚人工智能伦理原则与负责任的人工智能 ( RAI ) 商业实践之间的差距。同样在 6 月,工业、科学和资源部发布了一份讨论文件(《澳大利亚的安全和负责任的人工智能》),并开启了一场咨询会议,征求关于澳大利亚政府如何减轻人工智能的潜在风险并支持安全和负责任的人工智能实践的意见,此举引发了关于澳大利亚未来人工智能监管的广泛辩论,并吸引了来自政府和行业组织各个部门的 510 份意见书,其中 448 份回复已在线发布。