XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System激励
2025太阳能折扣和激励措施
减少威斯康星州回扣的能源浪费会发生变化，并且不能超过项目成本。关注能源，威斯康星州公用事业的全州能源效率和可再生能源计划，有助于合格的居民和企业在保护环境的同时节省能源和金钱。专注于能源信息，资源和金融回扣，有助于实施能源效率和否则将无法完成的可再生能源项目。
UNY-请求电气和天然气服务表格 热泵常见问题解答-Uny 您了解所有能源选项的完整指南 非双皮线替代品 非二线替代方案：计划美国天然气系统脱碳的新兴机会 如何完成新公司注册和管理用户（第1部分） 负载管理技术激励计划 气候变化脆弱性研究和弹性计划
服务终止请求必须由财产或市政当局的所有者提出。销售证明或财产所有权可能由国家电网酌情决定，然后才能履行任何请求。国家网格需要访问所有永久服务终止请求的仪表。删除仪表并不表示可以安全地进行拆除。拆除/终止居民拆除的服务和仪表最多可能需要20天才能从收到请求之日起完成。客户无法选择所需的日期删除/终止服务的日期。如果服务处于活动状态，则该帐户中的记录客户将负责任何用法，直到删除服务和仪表为止。
2025 年企业服务和激励措施摘要
定制激励措施基于能源效率或可再生能源升级带来的第一年能源节约估计值。能源效率率因项目简单回报而异。有资格获得定制激励措施的可再生技术包括沼气、生物质、太阳能热能和风能。计算出的节约值乘以下表中的定制激励率。
全球供应链沿环境，气候保护和资源保护的成本分配和激励机制
本报告包含项目的第三个工作包的结果。它为棉花，咖啡，咖啡，铁矿石钢和锡施供应链的公司提供了四个路线图，以实施有效的环境和气候保护措施。路线图基于该项目的一部分进行的先前研究的结果以及与从业者和行业专家的一系列访谈和讲习班。每个都包括对环境目标，有效的可持续供应链管理方法和工具的描述，实施的关键参与者，工具之间的互动以及必要的框架条件。他们旨在帮助将以前的工作包中的高级观察结果转化为切实的动作。该报告结束了与所有四个供应链相关的有效方法和工具的总体观察和建议的综合。
手部卫生、知识和培训激励措施
本研究评估了意大利一家大型大学医院的医护人员 (HCW) 手部卫生原则知识和遵守情况，重点是确定知识差距和评估培训效果。研究者根据世界卫生组织 (WHO) 手部卫生知识问卷设计了一份专门包含 17 项的问题表，用于测量理论知识、培训的作用和经验的影响。调查的参与率为 8%（共 6,749 名 HCW 中 542 人参与），护士和医生的参与率较高。结果显示，医护人员对手部卫生规程的了解程度中等，平均为 74%，但在理解方面存在差距，特别是在正确使用洗手液和接触后消毒方面。逻辑回归分析确定了知识和依从性的显著预测因素，专业资格和服务年限等专业特征会影响结果（p < 0.05）。研究结果证实了手部卫生知识和依从性在减少医院相关感染 (HAI) 方面之间存在很强的相关性。持续教育和定制干预措施（包括有针对性的培训和反馈）对于解决薄弱环节和提高依从性至关重要。这些见解强调了持续培训和监测的重要性，以加强手部卫生习惯，促进患者安全文化，从而降低 HAI 发病率。
南非通过太阳能光伏系统进行私人嵌入式发电的激励措施和驱动因素
可再生能源发电，特别是屋顶太阳能光伏 (PV) 系统，预计将在南非未来的能源结构中发挥重要作用。国家政府以及地方政府各市政府正在推出监管激励措施，以促进私营部门采用太阳能光伏系统。这些激励措施包括上网电价、资本补贴和税收优惠。除了监管激励措施外，还有一些非监管驱动因素激励私人业主采用太阳能光伏系统。这些驱动因素包括环境考虑、成本节约、能源安全、租户要求和绿色能源融资。本研究考察了开普敦大都会区私人业主可享受的各种监管激励措施，以推动其采用太阳能光伏系统。开普敦市被选为单个案例研究区域，因为该市通过其监管框架为私人业主采用私人嵌入式发电系统创造了有利环境。该研究考察了适用于住宅和非住宅业主的不同激励措施。该研究还确定了与非监管驱动因素和好处相比，监管激励措施在多大程度上影响了私人业主追求太阳能光伏系统。研究表明，各种监管激励措施对住宅和非住宅业主的影响不同。这些差异影响了监管激励措施在多大程度上激励特定私人业主追求太阳能光伏系统。研究表明，尽管监管激励措施在私人业主的决策过程中发挥着作用，但非监管驱动因素是私人业主追求太阳能光伏系统的主要动机。
社会杠杆效应：机构将弱声誉效应转化为强大的合作激励
当互惠和声誉提供的激励不足时，制度可以让合作持续下去。然而，它们如何做到这一点仍不清楚，特别是考虑到制度本身就是一种合作形式。为了解决这个难题，我们开发了一个基于声誉的合作数学模型，其中两个社会困境相互嵌套。第一个困境的特点是个人成本高或监督不足，不能仅靠声誉来解决。第二个困境是制度集体行动，涉及个人以激励合作的方式做出贡献来改变第一个困境的参数。我们的模型表明，这种嵌套架构产生了杠杆效应。虽然声誉本身不足以激励第一个困境中的合作，但它激励对制度集体行动的贡献，这反过来又加强了第一个困境中最初较弱的合作激励。正如滑轮系统将最小的肌肉力量转化为显著的提升能力一样，机构充当合作滑轮，将最初较弱的声誉激励转化为合作行为的强大驱动力。基于这些结果，我们认为机构已经发展成为社会技术，由人类设计以利用这种社会杠杆效应，就像物质技术旨在利用物理定律一样。
与自我相关的激励计划下的项目......
欧盟资助的 NextGenerationEU 项目是与可再生能源自用和储存相关的激励计划项目，以及在复苏、转型和复原力计划框架下在住宅领域实施可再生热能系统的项目
激励措施在促进投资中的作用
署名4.0国际（CC BY 4.0） 本作品根据知识共享署名4.0国际许可提供。使用本作品即表示您同意受本许可条款的约束（https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/）。 署名——您必须引用本作品。 翻译——您必须引用原作品、标明对原文的修改并添加以下文字：如果原作品与译文有任何出入，则仅以原作品的文本为准。 改编——您必须引用原作品并添加以下文字：这是对经合组织原作品的改编。本改编中表达的观点和采用的论点不应被报道为代表经合组织或其成员国的官方观点。 第三方材料——本许可不适用于作品中的第三方材料。如果使用此类材料，您有责任获得第三方许可并负责任何侵权索赔。未经明确许可，您不得使用 OECD 徽标、视觉标识或封面图片，也不得暗示 OECD 认可您使用该作品。根据本许可产生的任何争议应根据常设仲裁法院 (PCA) 2012 年仲裁规则通过仲裁解决。仲裁地点为巴黎（法国）。仲裁员人数为一人。