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World File Search System煤炭工人
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总统拉马福萨（Ramaphosa）在他的国家讲话中说：“我们将继续过渡到我们国家可以负担得起的，并以确保能源安全的方式过渡到低碳经济”。我们应该脱碳的速度将利益相关者划分。提倡较慢的速度争论可变的基于可再生能源的系统不是能源安全的，并且在对煤炭工人及其家属的生计的影响方面的发展成本太高。提倡更快的过渡速度，认为可变的可再生能源系统是安全的，煤炭工人需要通过公正的过渡需要保护，并且未能迅速过渡将对贸易，获得资本，空气质量和人类健康以及从气候变化（包括水和食品安全）产生负面影响。
维多利亚州到 2030 年实现 100% 可再生能源
67% 的维多利亚州选民表示，应对气候变化的行动对于他们在下届联邦选举中的投票至关重要。 15 四分之三的澳大利亚人（74%）表示“进一步采取行动应对气候变化的好处将超过成本”。 16 91% 的澳大利亚人认为政府应该补贴可再生能源。 70% 的澳大利亚人认为政府应该加大应对气候变化的承诺。 18 63% 的澳大利亚人支持禁止新煤矿开采并减少澳大利亚对其他国家的煤炭出口。 19 84% 的吉普斯兰选民和 80% 的吉普斯兰煤炭工人赞成政府支持绿色氢能等新型清洁产业。73% 的吉普斯兰选民支持将化石燃料补贴重新用于大规模可再生能源，其中包括近一半的吉普斯兰煤炭工人。 20
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煤炭工人的技能发展计划、可再生能源领域的替代就业以及对州政府的财政援助可以促进更平稳的过渡。在煤炭带建立绿色产业可确保经济多元化，同时利用现有基础设施。公平的过渡框架符合印度公平增长的目标，并确保不让任何社区掉队。扩大能源存储解决方案：投资可扩展且经济实惠的能源存储技术（如锂离子、固态电池和抽水蓄能）对于解决可再生能源的间歇性至关重要。
提交007
您的提交提交：尊敬的秘书，请根据参考文献1（b）的术语找到附件。我想借此机会感谢James Pers博士的支持，Joshua Wodyatt翻译了Kohleausstiegsgesetz的摘录。我的论文提出了以下五种潜在缓解策略（即选项）：1。对像德国这样的煤炭工人的裁员采用大规模合同薪酬策略，但在较小的地方规模上。这些支出将基于2020年电力行业奖所涵盖的相关工资。但是，这是不可咨询的，但是还是一种选择。2。激励裁员的Yallourn煤炭工人在TAFE Gippsland（Yallourn Campus）进行入门电气技术课程，通过支付刺激套餐来完成该课程，这将是一项补充套餐，鉴于此课程是在联邦工作企业家计划下的。3。创建一个“费用”样式系统，以为上述刺激套件产生收入。拟议的系统将向维多利亚州的煤炭公司收取费用，以便筹集的资金可以朝着可再生能源行业的未来，相对于培训培训的培训。4。适应来自Hazelwood和Yallourn Power Station的现有变压器和传输线，以运输可再生能源区V5中产生的可再生能源。最良好的祝愿，amogh