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图1- DRAX ESG数据流年度报告和帐户提供了Drax的ESG绩效和计划的全面摘要,从ESG数据库中汲取数据。它是对有兴趣评估Drax的可持续性感兴趣的股东和投资者要求的主要信息来源。半年报告提供了有关Drax的ESG进度的临时更新,该进度可用于客户招标,以证明对可持续性和透明度的持续承诺。此外,ESG指数还收集了ESG数据和减少碳的工作,这些工作可用于客户招标,这些招标需要有关Drax降低碳进度和环境可持续性的信息。ESG指数可以简化DRAX的ESG性能数据,以创建一个主动的信息银行,对于临时请求,研究和促进有关ESG努力的公司范围内的连接,这很容易访问。ESG数据库支持DRAX网站的创建,通过将最新数据集中到透明地报告进度和计划的情况下。最终创建ESG数据库的ESG报告过程可以分为三个阶段:
我们在循环实践中取得的进步有助于我们遵守不断发展的监管要求。在我们24财年的ESG报告中遵守报告框架指数中的可持续材料指标,我们提高了23财年的循环经济目标的范围。精炼包括扩大我们的产品内容目标,以包括使用减少碳排放能源生产的材料。我们还扩展了包装目标,以包括我们利用重复使用的包装的位置 - 已回忆和重复使用的原始包装。但是,重复使用包装的测量和报告功能仍在开发中,我们现在希望在未来的报告中反映出该目标的扩大范围。此外,我们为重复使用或回收目标(也称为我们的回收目标)更新了测量单位。现在,我们根据权重而不是单位计数来计算目标。这些改进提高了我们目标进步的准确性,并且更加与对这些指标的行业方法更加一致。
低碳和弹性城市(Urban-Act)的综合城市气候行动是由2022年4月至2027年4月至2027年4月的德国联邦经济事务和气候行动部(BMWK)的国际气候倡议(IKI)资助的区域项目。这个地区项目旨在支持亚洲和太平洋低碳和韧性城市发展的转变,同时为国家确定的国家贡献(NDC)做出贡献,并促进可持续发展目标(SDGS)。Urban-Act在五个试点国家(中国,印度,印度尼西亚,菲律宾和泰国)实施。Regional partners of Urban-Act Project are the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, the United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (ESCAP), the United Cities and Local Governments Asia-Pacific (UCLG ASPAC), the TU Dortmund and the University of Stuttgart, as well as national consortium partners in each of五(5)个伙伴国家。
科学探索奖和新基石计划长期资助基础科学研究领域的科学家,在科学界获得高度认可,迄今已有300多位杰出科学家获得资助,研究课题多样、差异化。我们还资助致力于探索创新路径应对社会挑战的社会项目,包括腾讯科技公益创投、CarbonX计划和活力计划等孵化器项目,支持公益慈善、碳相关技术、欠发达地区医疗服务等领域的创新发展。此外,腾讯与中国农村发展基金会联合发起乡村振兴活水计划,为中国151个欠发达县的草根公益组织提供项目设计、运营和财务管理方面的培训,并于2023年被世界银行和联合国粮农组织评选为“全球最佳减贫实践”。
此外,构建一种新的电力系统以适应可再生能源比例的稳定增加已成为全球共识。对碳中立的电力系统发挥了重要作用,能源存储已经达到了预期的爆炸性增长,成为一个新兴行业,在净到零净的途中占有一千万亿元的市场。我们清楚地意识到,新的能源行业仍处于早期阶段,小莲花只是显示出其微小的芽,具有巨大的市场增长潜力。作为新能源创新技术的全球领导者,我们不仅抓住了可再生能源行业发展的历史机会,而且还依靠我们的技术和商业模型创新,极端的绿色制造业,以及从整个Indussry-Induspry-Chain-Chain Leatout中的优势。
Redfern法律中心(RLC)是一个非营利性社区法律中心,拥有悠久的历史,即确定法律援助领域的差距并开发创新模型,以解决人们无法获得正义的差距。RLC的愿景是公平的,平等地获得正义的机会,可以使个人能力并加强社区。American Express通过资金和无偿法律援助支持RLC的财务滥用服务,帮助支持新南威尔士州财务虐待的受害者幸存者解决债务并重建其财务独立性。American Express为六个月的轮换提供了两名律师,每位律师为RLC的法律咨询诊所提供了半天的半天,并为法律和监管改革问题提供了ADHOC研究支持。
我们还致力于促进组织内妇女的成长和赋权。在2023年,我们在休斯敦组织了一场成功的女性在能源活动中,为与行业同行建立网络和合作提供了平台。此外,我们的女性雇用EES通过向赖斯大学的金融和投资集团介绍私募股权和能源投资做出了有影响力的贡献。我们为量子ESG负责人Keila Diamond的认可而感到自豪,ESG的负责人是Hart Energy的25位有影响力的能源女性之一,而Basak Kurtoglu则被称为Hart Energy的2023年2023年石油和天然气投资者之一40岁以下的40岁以下。我们很高兴地报告,妇女在2022年占我们晋升的46%。33%47%46%的量子雇员,这些员工
简介 中央哈德逊天然气与电力公司(简称“中央哈德逊”或“公司”)致力于为我们的客户和社区实现低碳可持续未来的转型。纽约州(NYS)制定的气候目标在全国名列前茅,要求到 2050 年将所有经济部门的温室气体排放量减少 85%。中央哈德逊通过投资有益电气化(即投资于电动汽车基础设施和热泵装置)、电网现代化和强化基础设施等项目,支持可再生能源、能源效率和电池储能系统 (BESS) 互连,在减少哈德逊河谷中部排放方面发挥着主导作用。我们不断寻找机会更新和现代化我们的运营,以适应不断发展的清洁能源格局,同时朝着更可持续的未来迈进。
baidu已建立了一个三级商业道德治理体系,该系统由董事会,职业道德委员会和职业道德部门组成,该系统负责监督和实施与商业道德有关的事项。董事会最终负责商业道德,负责决策,指导,监督和批准与公司在商业道德方面的合规性发展有关的事项。在执行层面,作为最高决策机构的职业道德委员会,负责指导,决策,监督和检查公司的商业道德和行为规范的实施,并向董事会报告。在职业道德委员会的指导和监督下,职业道德部门的任务是实施特定的行动,包括修订与商业道德有关的系统,进行与商业道德有关的宣传和培训,以及调查和与员工的非法和不合格的做法进行调查和处理。