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World File Search System现役军人
家具运输工人 (男/女/其他) - 拉姆施泰因空军基地
有些人可能通过电影和电视了解美国空军，其他人则通过当前的政治事件了解美国空军。但您想近距离体验美国空军的日常工作吗？说服自己，您不必成为现役士兵即可为世界先进的空军工作，并加入我们在凯泽斯劳滕的物料处理员（搬运工）。拉姆施泰因空军基地不仅是美国境外最大的军用机场，也是北约空军司令部的总部。在拉姆施泰因，大约有 2,700 名非美国平民、现役军人及其家属协助维护欧洲各个基地的基础设施。美国欧洲和非洲空军不仅在活跃的战区开展行动，还在整个任务期间支持人道主义和维和行动。作为雇用组织，美国欧洲和非洲空军在不同职业领域提供各种行政、技术、商业和技能工作。加入我们多元化和包容性的文化，并在国际组织内从事令人兴奋且负责任的工作。
创伤性脑损伤后酒精滥用研究综述
现役军人和退伍军人经常遭受 TBI 的影响，而爆炸是一种常见的受伤机制。1-5 根据头部受伤导致的神经功能障碍的持续时间以及通过格拉斯哥昏迷量表 (GCS) 评估的临床症状，TBI 目前分为轻度、中度或重度。6 轻度 TBI (mTBI) 在普通人群和军队中最为常见 7 ，其特征是 GCS 评分为 13-15、精神错乱或定向障碍持续时间少于 24 小时，以及意识丧失 (LOC) 长达 30 分钟，并可能伴有持续不到 24 小时的记忆丧失。6 TBI 会引发不良健康相关后果的逐渐发展，甚至 mTBI 也可能导致持续性症状，包括躯体、认知和情绪或行为问题。 8 此外，各种受伤前和受伤后的因素（例如社会和环境因素、人口因素、精神健康障碍）都可能导致 TBI 后成瘾行为的产生，包括酒精滥用和 AUD。
2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家属、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种职业成功途径的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家属的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过指导机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。德勤的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家庭、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来具有深厚和有意义经验的热情领导者来加强和改善德勤。其多元化和代表性的构成促进了包容性的工作环境，并体现了作为绿点的一部分的不同身份聚集在一起的力量和威力。
2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家属、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种成功职业道路的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家属的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过导师机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。德勤的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家属、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来充满热情且经验丰富、意义深远的领导者，加强和改善了德勤。其多元化和代表性的构成营造了包容性的工作环境，并体现了不同身份作为绿点的一部分聚集在一起的力量和威力。
博物馆概况-2024.pdf
• 博物馆网站服务于多元化的在线社区，包括数百万教师、家长和学生（包括在家接受教育的学生）。 • 博物馆志愿者每周贡献一百万小时的服务。 14 • 无论政治观点如何，对博物馆的支持都是坚定的。96% 的美国人会赞成采取行动支持博物馆的立法者。在自认为政治自由派（97%）、温和派（95%）或保守派（93%）的受访者中，这一数字一直很高。 15 • 许多博物馆提供针对退伍军人和军人家庭量身定制的项目。2019 年，全美 50 个州的 2,000 多家博物馆参加了蓝星博物馆计划的第 10 年，为所有现役和预备役人员及其家属提供免费夏季门票。 16 在过去五年中，超过 400 万现役军人及其家属参加了蓝星博物馆计划，平均每年有超过 80 万名游客，许多其他博物馆全年提供军人折扣或免费入场。尽管受到疫情的影响，该计划仍于 2021 年夏季恢复。
DHA-AI 5015.01 记录管理计划_已签名
DAD-A&M 主题：记录管理计划参考：参见附件 1。1.目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考 (a) 和 (b) 的权威，并根据参考 (c) 至 (m) 的指导，为 DHA 组件记录管理官 (CRMO) 和办公室记录联络员 (RL) 建立了国防卫生局 (DHA) 的计划职责和程序。2.适用性。本 DHA-AI 适用于所有 DHA 人员，包括：军人、联邦文职人员、承包商（根据适用合同条款的要求）以及在 DHA 被分配临时或永久职责的其他人员，包括中级管理组织、市场和军事医疗设施 (MTF)，这些设施在 DHA 的授权、指导和控制下。3.政策实施。根据参考 (f) 至 (k)，DHA 的政策是，任何人员，无论隶属关系如何（政府、承包商、现役军人等），在 DHA 内工作以支持记录管理，都应遵守本 DHA-AI 中建立和概述的程序。此外，政策、计划、方案和策略将与 DHA 授权、指导和控制下的 MTF 支持的设施办公室共享。4.职责。参见附件 2。5.程序。参见参考 (j)。6.可发布性。已获准公开发布。此 DHA-AI 可在互联网上的 Health.mil 网站获取：www.health.mil/DHAPublications，也可供授权
2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家庭、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种职业成功途径的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家人的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过辅导机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。 Deloitte 的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家庭、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来充满热情且经验丰富、意义深远的领导者，加强和改善 Deloitte。其多元化和代表性的构成营造了包容性的工作环境，并体现了不同身份作为绿点的一部分聚集在一起的力量和威力。
2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家属、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种成功职业道路的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家属的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过导师机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。德勤的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家属、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来充满热情且经验丰富、意义深远的领导者，加强和改善了德勤。其多元化和代表性的构成营造了包容性的工作环境，并体现了不同身份作为绿点的一部分聚集在一起的力量和威力。
2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家属、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种成功职业道路的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家属的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过导师机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。德勤的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家属、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来充满热情且经验丰富、意义深远的领导者，加强和改善了德勤。其多元化和代表性的构成营造了包容性的工作环境，并体现了不同身份作为绿点的一部分聚集在一起的力量和威力。
2021-22 年度报告和账目 - GOV.UK
管理者报告 本报告概述了确保武装部队养老金计划 (AFPS) 事务得到有效管理的安排，并概述了各个计划提供的主要福利。 计划背景 2015 年武装部队养老金计划 (AFPS 15) 2015 年 4 月 1 日，所有新入伍的武装部队成员均可享受 AFPS 15。所有属于 AFPS 的现役军人都将自动转入 AFPS 15，除非他们符合过渡保护资格（见第 13 页）。AFPS 15 是一种自愿、不缴费、基于职业平均重估收入 (CARE)、无资金支持、固定福利的职业养老金计划。该计划的规则载于《2014 年武装部队养老金条例法定文书令》、《2014 年武装部队提前离职津贴 (EDP) 计划条例法定文书》和《2015 年武装部队（过渡条款）养老金条例法定文书》。如果个人服役至 60 岁且至少有两年符合条件的服务，则可立即领取养老金。那些在 60 岁之前离职且至少有两年服务的人的养老金将保留到国家退休年龄。该计划还包括为在 60 岁之前离职的人提供 EDP