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World File Search System皮尔金顿
1200-1500 年中世纪欧洲的枪支和人
我很感谢以下出版商、机构和个人允许我转载这些文章：Boydell and Brewer Ltd，伍德布里奇（I、XIII）；多伦多大学中世纪研究中心（II）；马萨诸塞州塞勒姆皮博迪埃塞克斯博物馆（III）；诺丁汉大学诺丁汉中世纪研究中心和历史系（IV）；温哥华不列颠哥伦比亚大学中世纪和文艺复兴史研究中心和历史系（V）；纽约泰勒弗朗西斯出版社（VI）；《军事史杂志》（VII）；保罗沃特金斯出版社，多宁顿（VIII）；战争与社会和澳大利亚国防学院，堪培拉（IX）；荷兰莱顿皇家布里尔 NV（X）；巴斯大学出版社（XI）；维也纳海军史博物馆（XII）；埃克塞特航海研究学会（XIV）；巴尔的摩约翰霍普金斯大学出版社（XV）；加拿大中世纪史公报和马拉斯皮纳大学学院，纳奈莫（XVII）和历史战争和历史系
西南毛伊岛流域管理计划
蓍草花 利兹·富特 罗里·弗兰普顿 亚历克斯·弗朗科 雅各布·弗里曼 克里斯汀·弗里曼 格蕾丝·冯 斯图尔特·芬克-德埃格努夫 拉娜·甘斯克-塞里佐 梅赛德斯·加西亚·法尔·加西亚·罗伯斯 夏琳·格里芬 布雷特·戈巴尔 约翰·戈尔曼 玛丽·格鲁德 内特拉·哈尔佩林 汉斯·哈德 鲁比·黑斯廷斯 斯基皮·豪 阿黛尔·海伍德 哈利·赫克特 尤里·赫茨菲尔德 艾米·霍奇斯 迈克尔·豪登 帕特·霍斯金 查尔斯·亨特 马克·海德 布洛克·约翰逊 维多利亚·约翰逊 凯文·琼斯 阿什利·荣格 丹尼尔·卡纳赫勒 帕梅拉·坎塔罗娃 金凯奥·卡帕胡莱华 凯奥莫库·卡普·基奥内 威廉·基利 比利·金 谢丽尔·金 莫里·金 罗宾·诺克斯 保罗·科勒 埃伦·克拉夫索 玛吉·克兰普 弗农·库拉尼考 丹尼斯·莱蒂宁
工程、科学、加工和设计
示例答案：锡。锡（符号 Sn）是一种银白色金属，历史悠久。早在公元前 1500 年，它就在地中海文明中交易（基督教圣经旧约中多次提到它）。当时它的重要性在于它能够使铜变硬，变成青铜（含锡约 10% 的铜），青铜是青铜时代（公元前 1500 年 - 公元前 500 年）武器、工具和雕像的主要材料。如今，锡仍用于制造青铜、焊料和作为食品和饮料容器钢板（“镀锡板”）上的耐腐蚀涂层——对澳大利亚人来说，“tinnie” 就是一罐啤酒。平板玻璃是通过将熔融玻璃漂浮在液态锡床上（皮尔金顿工艺）制成的。玻璃上薄薄的锡化合物沉积物可形成透明的导电涂层，用于防霜挡风玻璃和面板照明。
汉普顿路灾害缓解计划诺福克市年度报告
2022 年，汉普顿路规划区委员会更新了汉普顿路灾害缓解计划。诺福克市与南区的弗吉尼亚海滩、萨福克、切萨皮克和朴茨茅斯社区、半岛的汉普顿、纽波特纽斯、波瓦坦、威廉斯堡、詹姆斯市县和约克县社区以及西潮水区的怀特岛县、史密斯菲尔德、温莎、富兰克林、南安普顿县、博伊金斯、布兰奇维尔、卡普隆、考特兰、艾弗和纽瑟姆社区合作制定了该计划。该计划针对汉普顿路面临的灾害制定了目标和缓解措施，并作为诺福克市的洪水缓解计划。该地区容易受到各种危害的影响，这些危害威胁着居民的安全，并有可能损坏或摧毁公共和私人财产，破坏当地经济和整体生活质量。虽然危险威胁可能永远无法完全消除，但汉普顿路灾害缓解计划建议采取旨在保护居民、企业主和建筑环境的具体行动。作为我们继续参与社区评级系统 (CRS) 计划的一部分，每年都需要提交一份关于该计划以及诺福克市在实施这些行动方面取得的进展的报告。本报告将概述该市为完成下文所述的缓解行动所做的努力。
彩虹鳟鱼非致命性皮炎急性诊断和控制手册
简介................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 2
马丁·路德·金纪念日
种族歧视是指因为某人（求职者或雇员）属于某个种族或与种族相关的个人特征（如发质、肤色或某些面部特征）而对其进行不利对待。肤色歧视是指因为某人的肤色而对其进行不利对待。种族/肤色歧视还可能包括因为某人与某个种族或肤色的人结婚（或与之有联系）或因为某人与种族组织或团体有联系，或与通常与某种肤色的人有联系的组织或团体有联系而对其进行不利对待。当受害者和实施歧视的人属于同一种族或肤色时，就会发生歧视。法律禁止在就业的任何方面进行歧视，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款或条件。
