会议开幕 1.理事会主席再次感谢过去三年在理事会任职、现已离任担任其他职务的代表。此外,他还向以下新任理事会成员表示祝贺:Amine Debaghine Mesroua 先生(阿尔及利亚);Sam Lucas 先生(澳大利亚);Mitzi Gurgel Valente da Costa 女士(巴西);Carlos Alberto B.C.L. 先生Monteiro 先生(佛得角);Alberto Muñoz Gómez 先生(哥伦比亚);Raoul Maixent Ondzotto 先生(刚果);Mirta Marina Crespo Frasquieri 女士(古巴);Iván Arellano 先生(厄瓜多尔);Annemarie Smith Floch 女士(爱尔兰); Germinal Sarasqueta Oller 先生(巴拿马);Heléne Jansson Saxe 女士(瑞典);Ali Riza Ҫolak 先生(土耳其);Martín Vidal 先生(乌拉圭)。2.技术合作局(D/TCB)局长代表秘书长和整个秘书处热烈欢迎新任命的理事会成员。他向所有理事会成员保证,他们将致力于与他们共同努力,实现本组织在下一个三年期内的所有各种计划和活动。3.加拿大代表还代表东道国特别欢迎新任命的理事会成员,并表示加拿大代表团将为他们提供服务,以协助解决他们在蒙特利尔定居或随后可能出现的任何问题。
PTA 指挥权交接 PŌHAKULOA 训练区,夏威夷希洛(2023 年 6 月 14 日)——美国陆军驻夏威夷部队于 2023 年 6 月 28 日上午 10 点在后剧院举行 Pōhakuloa 训练区指挥权交接仪式,交接仪式在即将离任的指挥官 Kevin Cronin 中校和即将上任的指挥官 Tim Alvarado 中校之间举行。Cronin 在 2021-2023 年期间表现出色,并拥有强大的社区关系计划,以提供透明的沟通并参与许多社区活动。Alvarado 来自南卡罗来纳州查尔斯顿。他最近的任务是在美国陆军特种作战司令部总部布拉格堡担任 USASOC 人类表现和健康理事会的副参谋长和作战官。这是他第二次来夏威夷。2005 年完成军官基础课程后,阿尔瓦拉多加入了第 65 届 EN BN、第 3 旅、第 25 步兵师(轻型)斯科菲尔德兵营,在那里他担任助理 BN S3、工兵排长,后来担任连队执行官。在夏威夷驻扎期间,阿尔瓦拉多还被分配到美国陆军工程兵团太平洋师,担任指挥官的副官。他已婚,有两个女儿。有关 PTA 的问题和 RSVP 报道活动的联系人:PTA 公共事务官艾米·菲利普斯 (Amy Phillips),邮箱:amy.phillips.civ@army.mil。
新年如火如荼,全国各地的口罩要求都在下降,2022 年 AAFM 盐湖城全国会议的报名也已全面开放。我希望随着旅行限制的放宽,除了与老朋友叙旧之外,你们都能抽出时间参加我们在盐湖城举办的一场非常有教育意义的活动。您可以在我们的网站上找到注册信息,也可以撕下本通讯背面的注册信息。我很高兴地宣布,前 Malmstrom EMTer 和 Inspiration4 上的商业宇航员 Chris Sembroski 将于 10 月 7 日星期五晚上与我们共进晚餐。其他嘉宾演讲者的更多新闻将在确认后在每月更新中提供。希望您喜欢我们每月的电子邮件新闻。我们不会等待每隔几个月向您发送新闻,而是尝试每月通过电子邮件和每年三次通过通讯发送信息。如果您没有收到我们的每月电子邮件,那是因为我们的系统中没有您的有效电子邮件。在过去的几个月里,你们每个人都有机会投票重新选举或更换我们董事会中任期已满的四名成员。祝贺回归的董事会成员 Bob Parker 和 Mike Kenderes 以及我们最新的董事会成员 Linda Aldrich 和 Tony Bales。感谢即将离任的董事会成员 Randy Tymofichuck 和 Jock Dodson 为 AAFM 所做的贡献。在本期中,AAFM 董事会成员和前第 20 空军指挥官少将 (Ret) Don Alsto
职位规范 NERC 由一个由 11 名独立受托人以及 NERC 总裁兼首席执行官组成的董事会 (Board) 管理。候选人将接受筛选,然后由一个混合提名委员会面试,该委员会由不竞选连任的独立受托人和成员代表委员会 (MRC) 成员组成。提名委员会的建议预计将在 2025 年 2 月 13 日的 MRC 会议上提出并表决。新当选的受托人任期为三年,除非他们当选为离任受托人的继任者。受托人拥有广泛的专业知识,包括电力运营和可靠性、法律、市场、财务问题的知识,以及对区域系统运营问题的熟悉。多样性(以地域、性别和种族的形式)是一项核心价值。董事会负责监督 NERC 并提供建议和政策指导,同时也充当与美国标准执行有关的监管机构。每位受托人都有责任在与他人沟通时保持开放和诚实,但要尊重他人,并在其审议和决策的各个方面保持公平和公正。每位受托人都有责任建设性地参与推进 NERC 的使命,包括有责任提出对该使命很重要的问题或观点,即使这些问题或观点似乎不受欢迎。受托人应参加所有董事会会议,并在以下至少两个董事会委员会中任职:
在Hawking的突破性论文[1]中,通过在静态的施瓦兹柴尔德背景上考虑量子字形理论,这表明了如何自然得出的结论,即黑洞本质上是热对象:QFT真空是不稳定的,并且在水平方面产生了辐射的不稳定模式,该模式应在水平上产生,这应该在水平上构成黑色的温度,并且是在黑色的温度上,并且既有又有一定的效果。特别是,人们可以想到创建的粒子 /抗粒子对的简化描述,一种ingo,另一个是外向的。ingo ingo被黑洞吸收并减少其能量,从而减少其质量和大小,其特征是s = 2 g n M的Schwarzschild Radius。另一方面,即将离任的粒子离开黑洞并可以由辐射形式的观察者检测到黑洞。这个新颖的思想导致了引力系统和热力学物理学之间的深刻且曾经是不受欢迎的联系,这在经典的一般相对论中并不明显。也许可以被认为是在20世纪开发的两种伟大物理学的某些方面的第一次成功尝试:相对论的引力描述和量子力学描述的显微镜世界。的确,虽然量子重力的完整理论仍然是一个高度挑战性的问题,但霍金的贡献仍然高度相关,这证明了霍金的见解深度。Hawking以一种非常简洁的方式来总结其与之相关的概念的巨大统一:重力,热力学和量子力学。由
新闻稿:立即发布 日期:2024 年 4 月 3 日 联系人:Martina Steinkusz,可再生氢能联盟,info@renewableh2.org 可再生氢能联盟选择新任执行董事 俄勒冈州波特兰市——可再生氢能联盟 (RHA) 聘请 Erin Childs 担任新任执行董事。RHA 是一家西北贸易协会,成立于 2018 年,致力于利用可再生能源制造气候友好型燃料,特别是氢气。Childs 女士接替辞职以半退休的执行董事 Michelle Detwiler。Childs 女士在加入 RHA 之前拥有丰富的经验,熟悉氢能和能源行业,具有能源规划和政策、技术加速和利益相关者参与方面的背景。在加入 RHA 之前,Erin 在一家清洁能源咨询公司工作,她为客户提供支持,引导能源转型并推进清洁能源技术。在搬到西北地区之前,Erin 曾在南加州爱迪生公司负责制定加州能源和环境目标的政策、战略和规划。RHA 董事会主席 Jason Busch 表示:“RHA 董事会很高兴宣布新任执行董事 Erin Childs。Erin 拥有丰富的背景,这使她能够领导 RHA 在西北地区继续发展并领导可再生氢能行业。Erin 将以即将离任的执行董事 Michelle Detwiler 的成功为基础,后者帮助 RHA 成为该地区可再生氢能政策、项目和教育的可靠代言人。我们很荣幸这两位杰出的女性以及整个 RHA 团队选择帮助我们
创造优质就业岗位,抓住未来经济机遇,促进建设一支有韧性、灵活的劳动力队伍和良好的职场。 3 FEC 的成员背景多样,包括政府、企业、TAC、工会、高等教育机构 (IHL) 和培训机构。新一届 FEC 共任命了 40 名成员。FEC 主席对 FEC 成员表示欢迎,他们凭借在不同领域的丰富经验和专业知识,以及在各自领域的强大管理能力而获任命。FEC 主席还感谢即将离任的 FEC 成员在过去任期内为新加坡经济转型所做的贡献。FEC 成员名单请参阅附件 A,部分成员的引言请参阅附件 B。 4 FEC 牵头推出了 23 个行业转型地图 (ITM)。这些转型努力取得了良好成效。新加坡的整体劳动生产率从 2016 年到 2019 年每年增长 2.7%,而前三年的年增长率为 2.2%。这创造了高质量的就业机会和更高的工资,全职新加坡人的实际中位数收入在同一时期每年增长 3.7%,而前一时期为 3.2%。5 这一进展被新冠肺炎疫情打乱。这场疫情还加速了长期结构性趋势,例如全球秩序的变化、供应链的重构、数字和技术转型、消费者偏好的变化以及对可持续性的日益关注。为了应对系统性变化并抓住新冠肺炎带来的新机遇,联邦选举委员会将在过去五年取得的进展的基础上,通过 ITM 2025 为未来五年规划新的前进方向。
春季和夏季学期包括与即将离任的GLT和新暴民小队的会议。除了彼此认识外,这还包括与这些小组进行集思广益和计划,为秋季学期做准备。在整个夏季,GLT除了定期更新和有关即将发生的事件和计划的沟通外,还有一些阅读和作业要为秋季学期做准备。秋季学期秋季学期的强调主要集中于事件,个人动员和团队发展。大部分活动将在全球关注期间举行,包括特殊的教堂重点,演讲嘉宾,小组活动和整个月的促销活动。每个人还致力于与同龄人互动,以在追求上帝的全球目的的下一步鼓励他们。在全球关注点结束时,注意力集中在阅读和处理GO Trip应用程序并将团队组合在一起。该事件强调与GO Trip团队揭示。一旦到位,重点就转移到了即将到来的学期进行旅行训练的集思广益和计划。秋季学期的培训和个人发展组成部分着眼于诸如计划,执行和举办活动,与同伴进行个人动员的工具,团队动态,组成团队时的考虑以及培训原理和培训方法。除了在团队背景下发生的发展外,每个人都致力于实现在学期开始时确定的个人目标。春季学期春季学期的计划重点是团队发展和未来的编程。在动员人员和实习生的协助下,每个GLT成员都致力于评估和满足他/她的行程团队中的需求。时间也用于制定未来事件,编程和培训的思想和计划。
尊敬的部落领导人,上个月,我与我们的执行委员会成员和内陆部落领导人一起,有幸参加了在华盛顿特区举行的白宫部落国家峰会。这次峰会提供了一个宝贵的平台,可以直接与即将离任的政府接触,包括拜登总统和哈里斯副总统。我们感谢他们的行政人员的努力和成就,包括 Gravel-to-Gravel 谅解备忘录 (MOU) 和成功的内政部 (DOI) 自治协议。这些里程碑证明了我们可以通过合作取得的进展。我们期待着与新任行政人员会面,并建立这些关系,以确保代表我们的部落进行强有力的倡导。我还想提请大家注意 2 月份将举行的一项重要活动。北太平洋渔业管理委员会 (NPFMC) 将于 2 月 3 日至 2 月 12 日在安克雷奇举办会议。这次会议对于解决我们在渔业管理和可持续性方面面临的挑战至关重要。TCC 将承担每个 TCC 村庄一名代表参加会议的差旅费。当我们大量出现时,我们发出了一个明确而有力的信息,即这些问题对我们和我们的社区至关重要。我鼓励您利用这个机会,并期待在那里见到你们中的许多人。作为我们持续支持部落社区的承诺的一部分,我很高兴地告诉大家,执行委员会今年再次批准了为我们的部落分配经济发展基金。这些资金可用于任何促进您所在社区经济发展的项目。此外,我们将发送基金余额分配,为您的部落提供无限制资金,供其根据需要使用。这些分配反映了我们致力于为部落提供实现其目标和解决其独特优先事项所需的资源。祝大家新年快乐!我期待着我们在来年共同取得的所有成就。让我们继续合作,加强我们的社区,为子孙后代建设更美好的未来。Mahsi' Choo,酋长 Brian Ridley Tanana 酋长会议
4. 总人员 截至 2019 年 9 月 30 日,DLA 共有 26,489 名员工(25,299 名文职人员、518 名现役军人和 672 名预备役军人)。 5. 历史叙述 尽管国防部长詹姆斯·N·马蒂斯 (James N. Mattis) 于 1 月份离任,但他在整个 2019 财年 (FY) 都对国防后勤局 (DLA) 产生了影响。他在 2017 年初上任时设定的三大优先事项引发了改革,到 2018 年 10 月,这些改革已全面展开;在帕特里克·M·沙纳汉 (Patrick M. Shanahan) 担任代理部长期间以及马克·T·埃斯珀博士 (Dr. Mark T. Esper) 任职的头几个月,他的优先事项和国防部 (DoD) 对这些优先事项的推进均保持不变。虽然 DLA 对事件做出了反应并采取了自己的举措,但恢复军事战备、应用商业惯例和加强美国联盟的努力体现了本财年最重要的发展。 DLA 通过确保其客户(军事部门、作战司令部和其他联邦机构)在需要时收到所需的商品或维修部件来提高战备水平。通过关注最影响战备水平的项目,该机构几乎提高了每条供应链的物料可用性 (MA)。总体而言,截至 9 月底,DLA 的 MA 为 96.2%,比 2018 年 9 月底高出 0.7%。其他指标(如缺货订单和准时库存)也有所改善。同样值得注意的是,DLA 成为 F-35 Lightening II 的全球运输和北美仓库供应商,F-35 Lightening II 是一款多用途