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创造优质就业岗位，抓住未来经济机遇，促进建设一支有韧性、灵活的劳动力队伍和良好的职场。 3 FEC 的成员背景多样，包括政府、企业、TAC、工会、高等教育机构 (IHL) 和培训机构。新一届 FEC 共任命了 40 名成员。FEC 主席对 FEC 成员表示欢迎，他们凭借在不同领域的丰富经验和专业知识，以及在各自领域的强大管理能力而获任命。FEC 主席还感谢即将离任的 FEC 成员在过去任期内为新加坡经济转型所做的贡献。FEC 成员名单请参阅附件 A，部分成员的引言请参阅附件 B。 4 FEC 牵头推出了 23 个行业转型地图 (ITM)。这些转型努力取得了良好成效。新加坡的整体劳动生产率从 2016 年到 2019 年每年增长 2.7%，而前三年的年增长率为 2.2%。这创造了高质量的就业机会和更高的工资，全职新加坡人的实际中位数收入在同一时期每年增长 3.7%，而前一时期为 3.2%。5 这一进展被新冠肺炎疫情打乱。这场疫情还加速了长期结构性趋势，例如全球秩序的变化、供应链的重构、数字和技术转型、消费者偏好的变化以及对可持续性的日益关注。为了应对系统性变化并抓住新冠肺炎带来的新机遇，联邦选举委员会将在过去五年取得的进展的基础上，通过 ITM 2025 为未来五年规划新的前进方向。
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