n为清洁和成本效益的能源解决方案开发新材料的全球竞赛,晶体结构已显示出作为半导体的希望。行业的外观认为,该半导体将成为新一代光伏太阳能电源的主要原材料。使用溴化铅,碘化铅和溴化纤维类化合物在La-boratories中开发的钙钛矿模块已被证明在将光子能量转化为电力方面非常有效。第一项探索钙钛矿独特特性的研究于2009年发表,当时《美国化学学会杂志》上的一篇开创性的论文首次证明了它们作为光电化学太阳能电池的组成部分。从那以后,全球研究小组一直在研究钙钛矿。
1弗里德曼营养科学与政策学院,塔夫茨大学,美国马萨诸塞州波士顿哈里森大街150号,美国02111; 2美国克利夫兰市欧几里德大街9500号伦纳研究所心血管和代谢科学系,美国俄亥俄州44195; 3美国克利夫兰市欧几里德大街9500号伦纳研究所微生物和人类健康中心,美国俄亥俄州44195; 4美国德克萨斯州休斯敦市公共卫生学院的流行病学,人类遗传学和环境科学系,美国德克萨斯州休斯敦市,美国德克萨斯州77030,公共卫生学院; 5心血管卫生研究部,华盛顿大学医学系,1730 MINUS AVE,套房1360,西雅图,华盛顿州98101,美国; 6美国华盛顿州西雅图市15th Ave NE,华盛顿大学3980年流行病学系,美国华盛顿州98195; 7医学院,位于美国加利福尼亚州托伦斯市西卡森街124号港口 - 乌克拉郡医疗中心,美国加利福尼亚州90502; 8克利夫兰诊所心脏,心脏,血管和胸腔研究所心血管医学系,美国俄亥俄州克利夫兰市9500 Ave,美国俄亥俄州44195,美国; 9美国卫生系统与人口卫生系,美国华盛顿州西雅图市15th Ave NE 3980,美国华盛顿州98195;和10纽约医学院,美国纽约市纽约市第五大街1216号,美国10029,美国
行动计划 伯明翰大学的种族平等行动计划 (2019) 汲取了 2018 年末至 2019 年初参加全校咨询的 5,000 多名教职员工和学生的意见和参与。这引发了校园内关于种族问题的最大规模讨论。我们欢迎有机会在未来三年内针对这些雄心勃勃、以成果为导向的行动制定计划和设定目标。当我们提交该计划申请铜奖时,各个部门已经开始实施早期行动,为种族包容的长期文化变革创造制度动力。我们致力于创造和维护一个包容的学习和工作环境,在那里提倡平等,重视多样性,不容忍歧视行为。 “大学提倡机会均等,在录取学生、任命或晋升教职员工、授予任何学位、文凭或证书,或一般情况下,在执行《大学宪章》规定的任何目标时,不得因政治观点、年龄、肤色、残疾、民族或国籍、性别、婚姻状况、种族、宗教或性取向而歧视任何人。”《伯明翰大学宪章》第 12 条
作者:A Hochman · 2020 · 被引用 52 次 — 分支种族概念:辩护。生物学和哲学,19(3),。425 ...为种族的历史建构主义辩护。因此,一个开放的。访问...
建立 ORE 建立在我政府对种族平等的持续承诺的基础上,这些承诺包括 ResilientDC 和 EquityRFP 等计划以及对最有望缩小种族平等差距的项目和服务的空前投资。2022 年,我们投资了 DC 历史上最大的预算,用于解决本市一些最严重不平等问题的根本原因,例如向我们的住房生产信托基金投入 4.44 亿美元,以建造数千套新的经济适用房,以及 4000 万美元的遗留计划,以帮助黑人居民在 DC 茁壮成长并通过房屋所有权创造财富。我们继续通过特区的预算、政策和实践来展示我们解决种族平等问题的承诺。例如,在 2023 财年,我们投资了 2000 万美元来提高就业服务部职业培训计划和 Marion Berry 夏季青年就业计划参与者的工资。在 24 财年,我们投资了 1,350 万美元,通过职业地图计划帮助 600 个家庭获得技能和支持,以克服获得高薪工作的障碍,从而实现长期发展,并希望在未来扩大该计划的规模。
人文,艺术和社会科学学院以下是在人文,艺术和社会科学学院提供的2022年冬季课程的初步清单,这些课程将满足广度要求。进行开放课程检查:http://student08.ucr.ucr.edu/em/classes/schedulenew/index.aspx?browse=Browse = Browse此列表现已可用:www.chassstudententaffairs.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr.ucr of Artors of Arts of Arts Legers。proc。psyc 12* Psychlgcl Mets:Resrch Proped Psyc 49 Brain SoC 1中的决策1介绍了社会学SOC 2G* GLBL变化与平等SOC 3* SOC SOC 4*社会学探究方法中的理论soc 4* SOC SOC 5*统计分析SOC 30身份和社会科学领域21个社会科学及其社会科学的范围:GB Globs 1 1 1性别与可持续性GSST 30S对女性PBPL 1的暴力PBPL 1介绍PBPL 2政治与公共政策种族研究(1课程)(H = H =人文科学; SS =社会科学)ETST 1(H/SS)介绍种族与种族和种族研究的研究介绍(H/ss)comp prspctv etst 11(h/ss)的NATV Amer STD lang&族裔rlst/etst 12(h/ss)宗教神话和礼节
无论是私营企业还是公共企业,都面临着一些挑战,即由于任务和流程的自动化而导致的失业。因此,在整个过渡期间,S&D 集团将为所有面临数字化后果的人挺身而出,特别是工人、消费者和儿童等弱势群体,以确保不让任何人掉队。特别是,它将努力捍卫优质就业,防止其恶化并导致由强大的工资下行压力和虚假自营职业蔓延造成的不稳定,从而导致整体社会不平等的加剧。因此,除了本立场文件中概述的其他措施外,我们需要坚持在欧盟层面做出额外的财政承诺,以保证工人及其工会代表在这一过渡过程的所有阶段发挥重要作用。