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行动计划 伯明翰大学的种族平等行动计划 (2019) 汲取了 2018 年末至 2019 年初参加全校咨询的 5,000 多名教职员工和学生的意见和参与。这引发了校园内关于种族问题的最大规模讨论。我们欢迎有机会在未来三年内针对这些雄心勃勃、以成果为导向的行动制定计划和设定目标。当我们提交该计划申请铜奖时，各个部门已经开始实施早期行动，为种族包容的长期文化变革创造制度动力。我们致力于创造和维护一个包容的学习和工作环境，在那里提倡平等，重视多样性，不容忍歧视行为。 “大学提倡机会均等，在录取学生、任命或晋升教职员工、授予任何学位、文凭或证书，或一般情况下，在执行《大学宪章》规定的任何目标时，不得因政治观点、年龄、肤色、残疾、民族或国籍、性别、婚姻状况、种族、宗教或性取向而歧视任何人。”《伯明翰大学宪章》第 12 条
种族平等行动计划
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