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医疗领导。刺激行动解决这些不平等问题的第一步是设计一套指标，这些指标可以每年发布一次，使整个 NHS 系统能够认识到不平等并开始采取行动解决它。这些指标借鉴了研究证据，数据收集的贡献者包括各种组织，如英国医学总委员会、皇家医学院、医学院理事会和英国健康教育协会。这种合作反映了对集体行动的承诺，因为医生的专业发展、培训、薪酬、任命和领导角色的机会不仅受到 NHS 信托基金领导人的影响，也受到这些组织的影响。为了使 MWRES 能够阐明医疗队伍中的种族不平等，并确定行动领域，它需要考虑这些复杂性，并纳入所有这些利益相关者组织收集的数据和信息。他们对设计和数据收集的支持值得承认。
医疗工作者种族平等标准 (MWRES)
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