ROH在大韩民国进行了Wally Schirra的船,其中包括干船坞,以及300多个工作项目,这些工作涉及船体腐蚀和完整的舵替换。“ Hanwha解决了对船体,螺旋桨,舵和方向舵柱/转向装备的广泛恶化和损害,” CMDR说。帕特里克·J·摩尔(Patrick J.“值得注意的是,Hanwha工程师对受损的方向舵进行了反向设计,在没有蓝图时完全替换了单元。这节省了巨大的时间和资源,以使沃利·席拉(Wally Schirra)回到海上,这证明了他们的弹性供应链,高级自动化和熟练的劳动力。” Wally Schirra是美国海军战斗物流部队(CLF)的众多船只之一CLF是海上海军船只的供应线。这些船几乎提供了海军船只所需的一切,包括燃料,食物,舰队军械,干货物,备件,邮件,邮件和其他用品。“我们感谢有机会在大韩民国完成这种维护,这将确保沃利·史列拉(Wally Schirra)
自2019年建立该服务以来,世界上的空间使用速度正在以惊人的速度增长,这证明了航天器的发射488%的增长和轨道上有效航天器的增加400%。随着空间的访问和使用的增长,即使与其他战斗领域相比,太空中的战略格局也变得越来越复杂和危险。不幸的是,曾经的理论威胁现在是每天发生的。我已经在轨道上观察到了太空操纵卫星的各种演员,以监视我们的资产,参与测试轨道战能力,并采用新的策略来应对我们的优势。我们的竞争对手正在打断GPS信号,欺骗卫星通信以及开发先进的反卫星武器。这些行动为对我们的安全和繁荣至关重要的空间能力创造了一个日益敌对的环境,并危及我们已经习惯的持续优势。
基本事件呼唤所有Beale非营利组织!寻找一种有趣的方式来支持2025年Beale Air&Space Expo(6月6日至8日),同时为您的组织筹集资金?BMLC邀请501(c)(3)组在空中表演中自愿参加!任何致力于至少两天的志愿者的非营利组织都会收到BMLC对组织的贡献。这是参与,近距离体验并支持我们的基础社区的好方法!有关更多详细信息并注册,请访问bealeairshow.com。标记您的团队并传播这个消息!退伍军人残疾福利咨询咨询咨询2 nd和第4个月星期三0800-1300和1300-1500军事和家庭准备中心晾衣绳项目T恤装饰加入您的SAPR团队,我们设计衬衫以表现出适应力,支持和希望幸存者的希望。提供和茶点。活动开始时不需要出勤。2月21日,2月21日,1400-1800 17800 b ST(M&FRC BLDG)要注册此活动,请使用QR码或发送电子邮件 /致电tiffany.atwell@us.af.af.mil /530-634-3339。ASIST(应用自杀干预技能培训)星期一至周日,24和25 2月24日至25日,201600年2月25日,雷达点俱乐部POC:与Sra Brianna Martinez:Brianna.martinez.10@us.af.mil到RSVP rsvp掌握情绪智能班,星期二25年2月25日,星期二,星期二25年2月25日,kims。 RSVP 1-2-3魔术育儿研讨会,20100年2月26日,星期三,儿童和青年资源中心(CYRC)父母,您是否想抚养行为良好,幸福,有能力的孩子,并将乐趣放回育儿中?加入我们的旅程,在您中发现您的“超级父母”!要注册旨在支持父母的研讨会,请致电:9fss.cyes.slo@us@us.af.mil或致电530-634-3539。年度颁奖宴会保存日期:2025年2月28日,星期五1700-2100 Beale社区活动中心(CAC)服装:Mess Fress(SNCO&Moinsers)半正式(初中NCO,Airmen和Airmen和Guests)
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 34-1《空军服务》。它是由人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1)、空军预备役司令 (AF/RE)、空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 和人力资本太空行动副参谋长 (SF/S1) 合作制定的。本出版物适用于正规空军 (RegAF)、美国太空部队 (USSF) 以及空军预备役 (AFR) 和空军国民警卫队 (ANG) 的所有文职雇员和制服成员。本出版物为空军部 (DAF) 健身、体育和世界级运动员计划提供指导。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》,并根据空军记录处置时间表进行处置,该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);将 DAF 表格 847 从现场发送到相应的职能指挥链。本出版物可以在任何级别进行补充,但所有直接实施本出版物的补充都必须发送到 OPR 进行协调,并且所有主要司令部 (MAJCOM) 级别的补充都必须在认证和批准之前得到人力资源管理战略委员会 (HSB) 的批准。在本出版物中,放弃联队、部队或三角洲级别要求的权限在合规声明后以层级编号(“T-0、T-1、T-2、T-3”)标识。有关与本出版物相关的权限的描述,请参阅空军部手册 (DAFMAN) 90-161《出版流程和程序》。
2.2。第二部分用于识别,计划和进行与本计划的总体目标相称的培训。第A节确定了专业培训标准(STS),包括对支持培训,空中教育和培训命令(AETC)进行培训,核心任务和通信课程要求的职责,任务和技术参考。B节标识课程目标列表。第C节标识可用的支持材料。D节确定了培训课程指数主管可以用来确定可用于支持培训的资源。此处包括的是强制性和可选课程。E节确定了主要命令(MAJCOM)独特的培训要求主管可以用来确定相关资格需求所需的其他培训。E节确定了主要命令(MAJCOM)独特的培训要求主管可以用来确定相关资格需求所需的其他培训。
制空是控制地面的必要先决条件。 空中力量在战争的战略层面上产生影响。 空中力量同时利用了质量和机动原则。 空中力量对敌方力量的许多方面施加力量。 空中力量不受地理作战区域的限制,它在整个战区产生影响。 空中力量的属性结合起来,使其成为军事力量中最通用的组成部分之一。 选择适当的能力是实现空中力量的关键方面。 空中力量是信息环境中作战的重要组成部分。 空中力量提供的不仅仅是致命的效果。 空中力量需要保护和维持才能开展空中作战,并需要有效整合能力、人员、武器、基地、后勤和支持基础设施。 空中力量的独特属性决定了它必须由空军集中控制。
1。目的。此空军职位资格标准(AFJQS)提供了一个离散,切实的任务框架,这些框架衡量了飞行员在美国空军中担任飞行首长的能力。它将弥合专业军事教育(PME)与工作经验之间的差距,使现任主管在发展高级士官的发展方面拥有所有权,以及一些分配给飞行领导职务的士官。在继承新飞行的领导责任之前,将需要证明精通这些艰难的领导能力,从而发挥其潜力并增强功能更强大的力量。本文档适用于总力量,但可以补充以捕获整个全力不常见的独特要求,例如独特的主要命令,机翼,组或特定于单位的过程。这是独立的产品,不需要随附的总培训计划(MTP)和/或个人培训计划(ITP)。
1.1.1。43E职业实地教育和培训计划(CFETP)是一份全面的核心培训文件,可确定生命周期培训和教育要求,支持资源以及43E专业的最低核心任务要求。该计划是职业领域的“训练路线图”,为人员提供了成功的职业道路,并使职业现场培训可识别,可衡量和预算可辩护。CFETP为人员提供了定义的职业道路,并在职业现场培训的各个方面都严格灌输。它由两个部分组成;主管使用这两个零件来计划,管理和控制43E培训。注意:占据生物环境工程(BE)职位的平民可以使用第二部分来支持税务职位资格培训。对于空军国民警卫队(ANG)和空军预备役司令部(AFRC)的人员担任职位,请参阅相关的主要司令部(MAJCOM)功能经理以获取更多详细信息。