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World File Search System经合组织
经合组织数据表明，将环境压力与经济活动脱钩
报告指出，到 2020 年，全球碳排放将以二氧化碳的形式释放，而甲烷的释放量要小得多。1990 年至 2020 年之间呈现出三种模式。煤炭在能源结构中的占比从 22% 下降到 15%，这可以通过从煤炭向天然气的转变来解释（图 2）。这由两个强化因素推动。一是电力资产生产基础的转变。二是天然气在供暖方面的增加。燃煤电厂和天然气电厂在电力系统中具有相似的功能。它们既可用于基本负荷，也可用于峰值负荷。反应堆可以快速启动以应对峰值需求。燃煤电厂每发电一千瓦时所排放的二氧化碳是天然气电厂的两倍多。
经合组织人工智能原则四的实施状况......
本报告得益于以下专家的贡献，他们在 2022 年 11 月和 2023 年 4 月的 AIGO 会议上介绍了他们的人工智能政策工作。他们是：Paula Garnero 和 Vanina Martinez（阿根廷）、Ciro Eduardo Ferreira（巴西）、Roxane Sabourin（加拿大）、Juraj Bilic（克罗地亚）、Kilian Gross、Tatjana Evas 和 Yordanka Ivanova（欧盟委员会）、Kristine Alanko（芬兰、Jibu Elias（印度）、Sangwon Ko（韩国）、 Luis Ricardo Sanchez Hernandez（墨西哥）、Ioan Istrate（罗马尼亚）、Larissa Rim 和 Zee Kin Yeong（新加坡）、Jana Novohradska（斯洛伐克）、Miguel Valle Del Olmo（西班牙）、Isabelle Lois 和 Livia Walpen（瑞士）、Oleksandr Bornyakov（乌克兰）、亚伯拉罕·鲍德里（Abraham Baldry）（英国）、礼来公司McFeeters、Lindsey Barrett、Elham Tabassi、Sam Schofield 和 Sorelle Friedler（美国）。
2023 年亚太经合组织能源概览
经济篇：Mathew HORNE（澳大利亚）先知 MATUSSIN（文莱达鲁萨兰国）克里斯托弗·詹姆斯·多尔曼（加拿大和新加坡）； Ario JATI (印度尼西亚)； Risa PANCHO (日本)李志超（中国） Jeongdu KIM (韩国) ; Asmayati Bt Ab MANAN（马来西亚和中国香港） Emily MEDINA (墨西哥) ; Finbar Barton MAUNSELL（新西兰和巴布亚新几内亚）；曼努埃尔·安东尼奥·埃雷迪亚·穆诺兹（Manuel Antonio HEREDIA MUNOZ）（秘鲁和智利）； Elvira Torres GELINDON（菲律宾）；亚历山大·伊日布尔丁（俄罗斯）吴毓轩（中华台北） Thanan MARUKATAT 和 Phawida JONGSUWANWATTANA (泰国) Glen SWEETNAM 和 David Michael WOGAN（美国）； Quoc Huy PHUNG（越南）.
经合组织-粮农组织关于农业供应链中森林砍伐和尽职调查的商业手册
近 15 年来，木材行业的公司和利益相关者已广泛应用尽职调查方法来响应法规（例如欧盟木材法规和美国雷斯法案（Lacey，2008 [2]），旨在确保木材的合法来源。为促进尽职调查和降低风险，木材出口国已经建立了验证或保证系统，以证明和记录木制品的合法性、可持续性和可追溯性。与此同时，联合国和经合组织也制定了建议和指南，说明公司如何在其商业决策和业务关系中纳入基于风险的尽职调查，以识别和应对对人类和地球有影响的供应链风险。这些努力促成了农业食品企业与农民组织、民间社会和企业本身的利益相关者合作，致力于降低环境和社会风险。然而，许多企业仍然难以理解森林砍伐和森林退化的风险如何体现在其供应链中，以及企业如何采取切实措施，通过基于风险的尽职调查来识别、预防和应对这些风险。
经合组织经济调查：德国 2023 年
秘书处的报告草案由 Robert Grundke、Zeev Krill 和 Marius Bickmann 在 Mame Fatou Diagne 的监督下为委员会准备。感谢 Cesar Barreto、Christoph Boehringer、Dennis Seifert 和 Donal Smith 以及 Cyrille Schwellnus 和 Antton Haramboure 的研究贡献。Corinne Chanteloup 提供了统计研究协助，Laura Fortin 和 Emily Derry 提供了编辑协助。其他有价值的意见和评论来自经合组织的税收政策和管理中心、就业、劳工和社会事务司、环境司、科学、技术和创新司、公共治理司、金融行动特别工作组、金融和企业事务司、贸易和农业司以及统计和数据司。
经合组织经济调查：越南2023
图1。能源价格达到了历史最高点，但此后下降了10图2。能源最终用途支出已达到1980年代初期11级图3。对能源危机的财政反应是实质的，尤其是在欧洲12图4。支持措施主要旨在降低能源价格15图5。与能量相关的支持在很大程度上没有定位16图6。能源支持措施的成本及其分散体随国家的能源进口依赖比率18图7。影响能源价格的措施的份额20图8。设计和实施有针对性政策的关键步骤，并应用于能源支持的应用24图9。能源价格冲击对低收入家庭的影响更大27图10。国家对现有社会转移计划的使用有限30图11。一种识别能源价格冲击脆弱性的全面方法31图12.基于阈值的价格上限通常太宽敞34
经合组织经济调查：越南2023 瞄准更好的目标：政府在能源危机期间对家庭和公司的支持 过渡到希腊的绿色经济 FDI品质评论 利用“新空间”来实现太空经济的可持续增长 循环经济中的竞争
图1。贸易集成很强9图2。公共养老金覆盖范围低10图3。可以降低竞争的障碍11图4。发射强度为高11图1.1。越南的人民从其不间断的经济进步中受益17图1.2。越南已经管理了公共卫生危机井19图1.3。最近的宏观经济发展20图1.4。按目的地和产品出口21图1.5。越南受益于积极参与全球贸易22图1.6。越南拥有多样化和动态的贸易市场23图1.7。提高能源效率将有助于增强对价格上涨25的弹性25图1.8。越南与中国的价值链加深了链26图1.9。东南亚国家之间的大流行对外国直接投资的流入不同。30图1.10。越南的贸易促进绩效可以进一步改善31图1.11。越南出口33
经合组织经济调查：以色列 2023 年
1 关键政策见解 13 经济增长强劲，但风险较高 16 货币政策已经收紧 19 应监测金融市场风险 20 应对短期和长期财政政策挑战 22 税制改革以提高公平性和效率 25 提高支出效率 28 为医疗卫生行业做好迎接未来挑战的准备 32 新冠疫情展示了医疗卫生行业的实力，但也暴露了一些挑战 32 确保有足够数量的医护人员 35 确保医疗卫生行业的平等准入和效率 38 加快数字化转型，提高生产率 43 改善通信基础设施和数字政府服务，让所有人都能享受到 45 培养数字技能、竞争力和无形投资 48 向碳中和过渡 53 参考文献 60
通用人工智能问题与机遇摘要各国政府和欧盟、经合组织等多边组织，
通用人工智能的问题与机遇摘要各国政府和欧盟、经合组织、联合国教科文组织等多边组织已经确定了狭义人工智能的价值观和原则，以及其发展的国家战略。但很少有人关注如何确定未来通用人工智能 (AGI) 的有利初始条件。AGI 的初始条件将决定超级人工智能是否会进化以造福人类。即使就 AGI 的有利初始条件达成国际协议，仍然需要一个全球治理体系来执行这些协议并监督 AGI 的发展和管理。由于制定和批准国际 AGI 条约并建立全球 AGI 治理体系可能需要十年、二十年甚至更长时间，而且一些专家认为有可能在十到二十年内实现 AGI，因此尽快解决这些问题非常重要。AGI 最关键的问题是其初始条件和全球治理。政府从一开始就正确处理这些问题非常重要。简介/背景 AI 的发展如此迅速，以至于一些专家认为通用人工智能 (AGI) 可能会在本世纪末出现 1 ；因此，现在是时候开始认真考虑 AGI 了。 人工智能 (AI) 分为三类：狭义人工智能、通用人工智能和超级人工智能。狭义人工智能 (ANI) 有时也称为弱人工智能，是我们今天拥有的人工智能或机器学习类型：每个软件应用程序都有一个特定的目的。然而，人们正在创建能够执行多种功能的通用代理，但不如 AGI 通用和有创造力。 通用人工智能 (AGI) 有时也称为强人工智能，它类似于人类的新型问题解决和推理能力，其目标由人类设定。它可以： 解决复杂问题，而无需像 ANI 那样进行预编程； 在全球范围内发起信息搜索； 使用传感器和物联网 (IoT) 进行学习； 打电话和采访人员； 进行逻辑推理； 重写或编辑其代码以变得更加智能…… 不断地，它变得越来越聪明，比人类越来越快。一些人认为这可能在十年内实现 2 ；另一些人则认为 AGI 在未来很多年内都不可能实现，甚至永远不可能。3 尽管人工智能界尚未达成共识，但一些人认为 AGI 将具有独特的感知形式。人工智能超级智能 (ASI) 是一种非常先进的 AGI，它可以独立于人类的意识或理解设定自己的目标和策略。它最有可能从 AGI 中脱颖而出。4 目前尚不清楚 ASI 会以多快的速度从 AGI 中脱颖而出。可能是几乎立即出现，也可能是数年，也可能永远不会出现。因此，研究和创新政策应考虑各种可能性。Allan Dafoe，DeepMind 与人类的未来
经合组织对雇主和工人的人工智能调查结果
经合组织最近对金融和制造业领域的雇主和雇员进行的调查揭示了人工智能对公司内部的影响——由于缺乏数据，这个问题很少得到研究。结果表明，员工和雇主对于人工智能对绩效和工作条件的影响普遍持非常积极的看法。然而，人工智能也引发了一些担忧，特别是关于工作稳定性的担忧——这是一个需要密切关注的方面。调查还显示，虽然许多员工在公司内部使用人工智能方面信任他们的雇主，但在这方面仍有改进空间。尤其是，调查显示，员工培训和咨询与员工对人工智能的积极看法相辅相成。