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2022 年武装部队养老金计划 - GOV.UK
管理者报告 本报告概述了确保武装部队养老金计划 (AFPS) 事务得到有效管理的安排，并概述了各个计划提供的主要福利。 计划背景 2015 年武装部队养老金计划 (AFPS 15) 2015 年 4 月 1 日，所有新入伍的武装部队成员均可享受 AFPS 15。所有属于 AFPS 的现役军人都将自动转入 AFPS 15，除非他们符合过渡保护资格（见第 13 页）。AFPS 15 是一种自愿、不缴费、基于职业平均重估收入 (CARE)、无资金支持、固定福利的职业养老金计划。该计划的规则载于《2014 年武装部队养老金条例法定文书令》、《2014 年武装部队提前离职津贴 (EDP) 计划条例法定文书》和《2015 年武装部队（过渡条款）养老金条例法定文书》。如果个人服役至 60 岁且至少有两年符合条件的服务，则可立即领取养老金。那些在 60 岁之前离职且至少有两年服务的人的养老金将保留到国家退休年龄。该计划还包括为在 60 岁之前离职的人提供 EDP
未来规划详解
改革意味着：• 确保在 30 个月内制定并批准当地住房计划，从而加快建造急需的住房，而目前通常需要 7 年。• 每个地区都制定当地计划，目前只有 50% 的地区制定了最新的计划来建造更多住房。• 通过利用在线地图和数据等最新技术，规划系统将变得更加方便。• 允许在棕地上建造更多建筑，并在所有新街道两旁种上树木，从而保护宝贵的绿地，造福子孙后代。• 规划流程将进行彻底改革，并由更清晰、基于规则的系统取而代之。目前，大约三分之一的规划案件上诉被推翻。• 新的更简单的国家征税制度取代了经常导致延误的现行开发商缴费制度，这将为正在建造的经济适用房数量提供更多确定性。• 建立美丽建筑的快速通道系统，并为开发商建立当地设计指导，以建设和保护美丽的社区。 • 所有新建住宅都将实现“零碳排放”，新系统下交付的新建住宅无需改造，以实现到 2050 年实现净零碳排放的承诺。我们目前正在就这些提案进行磋商，您可以在线发表意见：gov.uk/plan-ning-for-the-future-consultation
公寓雇员养老金信托的养老金计划
致：所有参与者、受益人、参与工会和缴费雇主 特此通知您，2024 年 4 月 1 日，计划精算师向美国财政部和计划赞助商证明，该计划在 2024 年 1 月 1 日开始的计划年度中处于严重濒危状态。联邦法律要求您收到此通知。计划状态证明和本通知是 2006 年《养老金保护法》（PPA）和《国内税收法典》第 432 条针对 2008 年开始的计划年度的多雇主计划所规定的要求。本通知旨在满足该法案的披露要求并告知您本计划的状态。如果精算师证明该计划的状态为濒危（黄色区域）、严重濒危（橙色区域）、危急（红色区域）或危急且下降（深红色区域），则董事会必须以书面形式将此证明通知该计划的参与者和受益人、谈判方、美国劳工部和养老金福利担保公司，并采取行动改善该计划的资金状况。我们理解，像这样的法律要求的通知可能会引起人们对该计划未来的焦虑和担忧。请放心，董事会将继续监测整个 2024 年的经济和市场表现，并致力于维护该计划的福祉。董事会仍然相信该计划将继续为我们的参与者及其家人提供安全的退休福利。严重濒危状态当计划的资产低于其负债的 80% 且计划预计在未来七年内出现资金短缺时，该计划被视为处于严重濒危状态。公寓雇员养老金信托养老金计划的精算师已确认，该计划预计在未来七年内将出现资金短缺，且该计划的资产低于其预计负债的 80%。因此，该计划处于严重濒危状态（橙色区域）。
立法会文件编号CB(4)291/2023(03)
(i) 约200个私家车公众停车位，其中约170个公众停车位由自动化泊车系统提供，余下30个为传统停车位；以及(ii) 辅助设施，包括停车场管理处暨缴费处、自动化泊车系统控制及监察室等。 3. 项目的工地平面图及位置图载于附件1。 4. 建议的私家车停车场将提供先进的电子设备，例如出入控制系统、车牌识别系统、停车位信息显示板和电子巡逻系统。运输署亦会安装实时停车位空置资讯系统，让驾驶者知悉停车位数目。为配合智慧城市发展的愿景，自动化泊车系统将结合多种电子设备及设施。 5. 我们计划在获得财务委员会批准拨款后动工，目标于大约三年内（约2026年）完成。为配合工程计划的进度，我们已同时招标，以便尽早开展拟议工程。中标价已反映在本项目的预算成本中。只有在获得财务委员会的拨款批准后，才会批出合约。理由 6. 运输署不时检讨短期租约停车场和附近停车场的停车情况，以及深水埗区等各区的违例停车情况。根据 2023 年 3 月在项目工地附近进行的最新停车需求评估，该区有相当大的停车需求。同时，钦州街西的西九龙走廊下行斜道的拆卸工程于 2021 年开始，拆卸完成后，该地盘已腾出一些空间。本项目利用腾出的空间建造地下停车场，满足当地居民和公众的停车需求。
2013-2014 - 帕克兰学院
2013 年秋季学期（8 月 19 日开始授课）秋季课程预订（继续学习的学生） ........................4 月 8 日至 14 日开放报名。..................4 月 15 日至 8 月 18 日 预注册学生支付预留课程费用的最后一天（未能按时缴费的学生将被取消课程）。.....8 月 5 日 教职员工发展（办公室关闭）上午 8-10 点 ...................8 月 12 日 报名人数不足的科目取消 ..8 月 14 日 开始授课 .............................8 月 19 日延迟注册和添加期 ...........8 月 19 日至 25 日 全学期课程退课最后一天，可获得 100% 退款。...............8 月 25 日 不记录全学期课程的最后一天 ..............9 月 1 日 全学期课程退课最后一天，可获得 50% 退款。..............9 月 1 日 劳动节（学院放假）。........。。。。。。。。。。9 月 2 日期中考试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 月 11 日晚上 9 点前需公布全学期课程的期中成绩。...................10 月 14 日春季课程预订（继续学习的学生）。.......10 月 28 日至 11 月 3 日 春季学期开放注册开始。.....................11 月 4 日秋季毕业申请截止日期 ......11 月 5 日感恩节假期（下午 5 点开始） .... 11 月 27 日感恩节休假（大学关闭） ............11 月 28 日至 12 月 1 日 恢复上课 ............................12 月 2 日 以 W 级成绩退出全学期课程的最后一天 ...............11 月 27 日 最后一天上课 ..........................12 月 6 日期末考试 ......................12 月 9 日至 13 日 成绩截止时间为晚上 11 点。....................12 月 16 日 寒假（学院停课） ..........12 月 23 日至 2014 年 1 月 1 日
地方 338 退休计划危急状况通知
谨此通知您，2022 年 3 月，当地 338 退休计划的精算师向美国财政部和计划发起人证明，该计划将在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急状态。联邦法律要求您收到此通知。危急状态该计划被视为处于危急状态，因为它存在资金或流动性问题。更具体地说，当地 338 退休计划（养老基金）的精算师确定，预计养老基金在未来一两年内将出现累积资金短缺。康复计划和福利减少的可能性联邦法律要求处于危急状态的养老基金采用旨在恢复养老基金财务健康的康复计划。法律允许养老金计划作为康复计划的一部分减少甚至取消称为“可调整福利”的福利。如果养老基金的受托人确定需要削减福利，您将在未来收到单独的通知，其中说明并解释这些削减的影响。任何额外或未来的可调福利削减都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，任何额外或未来的削减可能仅适用于福利开始日期为 2022 年 4 月 30 日或之后的参与者和受益人。但您应该知道，无论该计划未来是否削减可调福利，养老基金在危急状态下都不得支付一次性福利（或超过单一寿险年金每月支付金额的任何其他付款）。康复计划联邦法律要求处于危急状态的养老基金采用旨在恢复养老基金财务健康的康复计划。法律允许养老计划作为康复计划的一部分削减甚至取消称为“可调福利”的福利。如果养老基金的受托人确定需要削减福利，您将在未来收到单独的通知，其中说明并解释削减的影响。任何可调整福利的削减（最近的福利增加除外）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，任何未来的削减可能仅适用于福利开始日期为 2022 年 4 月 30 日或之后的参与者和受益人。受托人在 2016 年确实通过了一项合理的康复计划，实施了未来的缴费增加和未来的福利修改。可调整福利养老基金提供以下可调整福利，这些福利可能会作为养老基金可能采用的任何康复计划的一部分而减少或取消：
当地 338 退休计划通知
谨此通知您，2022 年 3 月，当地 338 退休计划的精算师向美国财政部和计划发起人证明，该计划将在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急状态。联邦法律要求您收到此通知。危急状态该计划被视为处于危急状态，因为它存在资金或流动性问题。更具体地说，当地 338 退休计划（养老基金）的精算师确定，预计养老基金在未来一两年内将出现累积资金短缺。康复计划和福利减少的可能性联邦法律要求处于危急状态的养老基金采用旨在恢复养老基金财务健康的康复计划。法律允许养老金计划作为康复计划的一部分减少甚至取消称为“可调整福利”的福利。如果养老基金的受托人确定需要削减福利，您将在未来收到单独的通知，其中说明并解释这些削减的影响。任何额外或未来的可调福利削减都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，任何额外或未来的削减可能仅适用于福利开始日期为 2022 年 4 月 30 日或之后的参与者和受益人。但您应该知道，无论该计划未来是否削减可调福利，养老基金在危急状态下都不得支付一次性福利（或超过单一寿险年金每月支付金额的任何其他付款）。康复计划联邦法律要求处于危急状态的养老基金采用旨在恢复养老基金财务健康的康复计划。法律允许养老计划作为康复计划的一部分削减甚至取消称为“可调福利”的福利。如果养老基金的受托人确定需要削减福利，您将在未来收到单独的通知，其中说明并解释削减的影响。任何可调整福利的削减（最近的福利增加除外）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，任何未来的削减可能仅适用于福利开始日期为 2022 年 4 月 30 日或之后的参与者和受益人。受托人在 2016 年确实通过了一项合理的康复计划，实施了未来的缴费增加和未来的福利修改。可调整福利养老基金提供以下可调整福利，这些福利可能会作为养老基金可能采用的任何康复计划的一部分而减少或取消：
2020 年 10 月 31 日空军入伍......
本指南确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。各级士兵与指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本目录主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施空军政策指令 (AFPD) 36-21，空军军事人员的使用和分类。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵）。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS)，维护和处置根据规定流程创建的记录。可发布性：本出版物没有可发布性限制。修订摘要 这是所有军事入伍分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新依据 myPers 网站上的《空军职业现场经理指南》。此更新包含已获批准并计划于 2020 年 4 月 30 日实施的所有更改，并根据需要提供变更摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或变更摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每次更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的相应页面更改。后续更改摘要指南以及描述更改将按生效日期标识，并作为该特定转换周期的 CS&CIG 的附录。此外，整个出版物中的细微更改和更正包括更正拼写或编辑错误。当 () 位于专业描述或标题之前时，它表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改材料的范围。1.使用此目录： 1.1.1.2.1.3.此目录包含分类系统每次更新的变更摘要和转换指导指南 (CS&CIG)、快速参考指南、士兵分类结构图（用于描述通过专业、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业 (AFS) 描述、其分配的空军专业代码 (AFSC)、AFSC 入伍的额外强制性要求、特殊经验标识符和士兵分类系统中使用的首席士兵经理 (CEM) 代码的职业发展。使用专业描述和代码来识别不同类型的空军工作以及填补这些工作的士兵人员的资格。本手册的个人专业描述和其他附件提供了在 AFS 中成功表现所需或期望的职业标准。使用这些标准来采购、分类和雇用士兵人员；制定初始培训、再培训和技能升级的职业计划；并构建单位人力文件 (UMD) 职位。附件 4，AFSC 入职的其他强制性要求，包含 AFSC 对 AFSC 入职或再培训的强制性要求和限制的综合清单。此列表包括不对非美国公民开放的 AFSC、无需缴费即可使用的 AFSC、不对女性士兵开放的战斗相关 AFSC、最低体能要求以及 AFSC 入职或再培训的体力和智力能力分数。AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵），包含授予和撤销分类代码的程序指导，以及显示用于授权 UMD 职位的等级与技能水平关系的表格。有关程序系统指导，请参阅《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 人员雇用（分类）》、《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 特殊经验识别 (SEI) 流程》和《人员服务交付 (PSD) 指南 - 空军专业代码 (AFSC) 转换》（针对人员）；以及 AFI 38-201《确定人力需求》（针对人力）。