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World File Search System美国劳工部
2020 表格 5500 说明 020420 - 美国劳工部
计划管理员必须向计划参与者和受益人提供根据《雇员退休收入保障法》第一章提交的年度报告，劳工部必须根据《雇员退休收入保障法》第 104 和 106 条向公众提供。根据 2006 年《养老金保护法》（PPA）第 504 条。L. 109-280，固定收益养老金计划的这种可用性必须包括在任何计划发起人内联网网站（或由计划管理员代表计划发起人维护的网站）上发布身份和基本计划信息以及精算信息（表格 5500、附表 SB 或 MB，以及所有附表 SB 或 MB 附件），用于与员工而不是公众沟通。第 504 条还要求劳工部在计划年度申报表/报告提交后 90 天内在其网站上显示此类信息。要查看 2009 年计划年度及以后的 5500 表格（包括精算信息），请访问 www.dol.gov/ebsa。请参阅 www.dol.gov/ebsa/actuarialsearch.html，了解根据以前的纸质系统提交的 2008 年和 2009 年短期计划年度精算信息。需要注意的更改
劳工部不动产倡议
劳动部不动产计划美国劳工部（DOL）正在积极努力更有效地利用房地产。该部门的努力是根据管理与预算办公室（OMB）和总服务管理局（GSA）的指导进行的。DOL的代理办公室空间是从GSA租用的，除了工作兵团中心。此外，DOL拥有GSA的权威代表团，以运营和维护华盛顿特区的Frances Perkins Building（FPB）总部。国家首都地区空间合并助理管理与管理部长办公室（OASAM）已开始合并国家首都地区（NCR）的DOL房地产足迹的过程。在大约两年的时间里，OASAM将与FPB中的DOL机构合作，以将员工巩固到未充分利用的办公空间中，并在专用地区进行有限的建设，以减少单个工作空间并增加占用密度。这些努力将优化FPB内的空间使用情况，并在建筑物中创建开放空间，从而使我们能够将DOL代理办公室从建筑物外的租赁空间转移到FPB中。在该项目的过程中，我们将将以下四个DOL办事处搬迁到FPB：122 C ST；爱国者广场二世； Techworld;和阿灵顿。该项目的成本约为4800万美元，每年节省578万美元，投资回报率为8.29年。签署后，谅解备忘录允许DOL推迟租金，以资助由GSA和DOL共同管理的项目。这个项目是DOL和GSA之间的共同努力，以及两个机构之间正在开发理解备忘录（MOU）。该项目初始阶段的施工计划于2020年12月开始。区域空间合并在整个DOL地区进行了类似的减少不动产用法的努力。有效利用不动产的国家战略是在2019年下半年制定的，此时，该部门的库存包含约460万可用的平方英尺，该平方英尺通过与GSA的750多项占用协议租赁，年租金成本约为1.79亿美元。每个DOL代理商都审查了他们的不动产概况，并根据较小的工作站提出了减少空间的建议，增加了共同定位，并与其他可行的DOL代理商共享了共同的空间。这个五年的计划将需要全国范围内的大约5000万美元的投资，这将使我们的足迹减少500,000平方英尺，而年度租金成本约为1200万美元。劳工统计局将于2022年4月底到期邮政广场大楼（PSB）的劳工统计局（BLS）办事处的当前租约。在OMB的方向上，制定了一项计划，将BLS转移到联邦空间，而不是争夺租赁空间。OMB提供了指导，可以在西特兰联邦中心共同安置BLS，该中心没有充分利用的空间来容纳BLS并共同找到联邦统计机构，即BLS，人口普查局和经济分析局（BEA）。
调酒师 - 纽约州劳工部
学徒工作流程仅适用于培训批准课程的学徒课程。学徒工作流程对劳动法第8或第9条规定的分类确定没有影响。有关《劳动法》第8或第9条分类的指导，请参阅https://dol.ny.gov/public-work-work-and-prevailing-wage。
区域计划 - 劳工部
纽约西部（WNY）地区的所有地方劳动力发展委员会（LWDBS）致力于有效，有效的WIOA服务提供，并努力持续改进。我们的目标是提供无缝的服务交付，无论客户访问服务的地区哪个地区。使用一站式操作系统（OSO）作为所有劳动力人员的指南对于信息共享和效率至关重要。已提供了整个地区的劳动力人员，可以通过NYS劳工部（NYS DOL）网站在线访问OSOS指南，并在线访问OSOS指南。通过定期监视和沟通，WDB董事确保提供有效的案例说明。所有当地劳动力发展领域都同意为该地区任何职业中心的任何客户访问服务提供服务。
4510-79-P 劳工部退伍军人...
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2023 年公平行动计划摘要行动计划摘要 - 美国劳工部
美国劳工部 (DOL) 的使命是“促进、推动和发展美国工薪阶层、求职者和退休人员的福利；改善工作条件；增加高薪就业机会；确保与工作相关的福利和权利。”平等机会是美国民主的基石，而我们的多样性是我们国家最大的优势之一。然而，对很多人来说，美国梦仍然遥不可及。我们法律和公共政策以及公共和私人机构中根深蒂固的不平等，经常剥夺个人和社区的平等机会，导致一些工人更容易受到伤害、歧视、剥削或虐待。为了继续改善所有工人的工作条件，DOL 必须以可持续的方式嵌入公平，承认工人的多重和重叠身份，并听取 DOL 所服务社区的意见。
纽约州劳工部警告部门
业务信息：关闭原因：合同损失公司：Exel，Inc。D/B/A DHL供应链（美国）360 Westar Blvd.韦斯特维尔，俄亥俄州43082 FEIN NUM：04-2801160行业类型：48-49：运输和仓库联系人联系：Marcia McLaughlin，外部通信经理联系电话：（443）356-2816受影响的工人总数
百慕大经济和劳工部政府...
o“定期执行在很大的程度上”是指在物理上完成的工作，该程度大于偶尔但可能小于恒定的工作，并且包括正常工作或经常执行每个工作转移的工作；这不包括隔离或一次性任务。o在考虑所执行的工作类型是“相同的工作”时，要比的工作是同一行业中员工或其他雇主的雇员同时执行的工作。该比较是根据员工执行的实际工作而不是其就业或职位描述的条款进行的。o在这方面收到投诉后，劳资关系官将研究整个工作，并考虑在特定情况下相关的所有信息。可能会有许多不同的情况，其中可能会发现“定期进行实质性地进行”。
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日