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World File Search System美国劳工部
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日
纽约州劳工部警告部门
事件编号：2024-0071 地址：3085 Lake Shore Drive East, Dunkirk, NY 14048 现场受影响员工人数：2 现场员工总数：21 通知日期：2024 年 9 月 26 日 地区：西部 县：Chautauqua 劳工部快速反应协调员：Amy Riter 当地劳动力发展委员会名称：Chautauqua Works 员工没有工会代表。
劳工部2021气候适应计划
2021年9月9日，亲爱的同事，2021年1月27日，总统约瑟夫·拜登（Joseph R. Biden）发出了行政命令（EO）14008，“解决国内外的气候危机，”，绘制了最终的公共政策，以减少联邦政府的碳足迹，以增加我们的气候恢复，并通过保护我们的环境来提高我们的气候恢复。在劳工部（DOL），我们确认我们对EO 14008的支持，我们将其作为推进使命的机会。 鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持，以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨，中午和夜晚的共同愿景至关重要。 是我们的气候行动计划，详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。 DOL领导力致力于加强我们的缓解，适应和韧性。 作为一个团队，我们将以榜样为例，从DOL采购和获取到能源效率，任务弹性，创新和劳动力培训。 以下是我们的气候变化和适应机构政策：“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和适应性行动，以保护我们的星球及其人民。 我们将使DOL成为一个可见的领导者，为同行机构和私营企业建模最佳环境实践，我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好，更安全的世界。 真诚，在劳工部（DOL），我们确认我们对EO 14008的支持，我们将其作为推进使命的机会。鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持，以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨，中午和夜晚的共同愿景至关重要。是我们的气候行动计划，详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。DOL领导力致力于加强我们的缓解，适应和韧性。作为一个团队，我们将以榜样为例，从DOL采购和获取到能源效率，任务弹性，创新和劳动力培训。以下是我们的气候变化和适应机构政策：“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和适应性行动，以保护我们的星球及其人民。我们将使DOL成为一个可见的领导者，为同行机构和私营企业建模最佳环境实践，我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好，更安全的世界。真诚，与我们现有的任务一致，我们将合作建模最佳实践，以确保我们国家的劳动力拥有可持续和光明的未来，因为我们赋予工人，雇主和行业以促进环境正义，建立可衡量和可持续的缓解进展，并提高气候弹性。”实施这项政策和气候行动计划将采取每个部门员工的协作努力，我要事先感谢您的所有工作。
纽约州劳工部（NYSDOL ... -NY.GOV
在GCEW计划下，这些服务还可能包括杂项参与者支出或强大的激励措施，以在培训期间达到某些基准，或者助学金以协助其保留该计划。投标人必须制定符合此招标要求的环绕式服务政策，但要遵守Nysdol审查和批准。可以在VIII节中找到此策略的示例模板。。
蒙哥马利县 - 马里兰州劳工部
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劳工部提高工人短缺的解决方案...
许多老挝工人还要求劳工和社会福利部，使他们更容易将他们赚钱的钱寄给老挝的家人。劳工与社会福利部就业部总干事Anousone Khamsingsavath女士在会议上讨论了这些问题，以讨论解决熟练工人短缺以及持续到泰国和其他国家的外出现的方法。大多数在泰国从事工作的人都有一些技能，可以在那里赚更多的钱，因为最低工资高于老挝。Anousone女士说，必须做更多的事情，以鼓励有工作年龄的人留在老挝并从事商业领域和开发项目的工作。会议讨论了雇主面临的许多挑战，他们在经济困难时期努力应对严重的预算限制，并且无法与其他国家 /地区支付的工资相匹配。Anousone女士说，必须为工人提供更多支持，并为他们提供有关老挝提供的工作的信息，并尝试在短期和长期解决问题。会议建议老挝就业服务业务协会和招聘机构与所有需要工人并开展公共关系运动的业务团体积极协调，以确保为更多的工人提供工作。一位不愿透露姓名的工会联合会的高级官员告诉《万象时报》，有些工人从泰国返回老挝，因为当时有很多人被解雇，希望他们将留在该国并在这里寻求就业。但是，老挝和最低工资的高昂生活成本意味着许多人被迫在其他地方寻找工作。泰国的雇主对熟练工人的需求越来越多，并提供体面的工资。会议强调了对老挝工人的日益增长的需求
蒙哥马利县 - 马里兰州劳工部
信托，除教育、宗教和慈善信托，除教育、宗教和慈善信托 4641 Montgomery Ave Ste 200 - Bethesda, MD 20814-3428 蒙哥马利县：NOB/SIC：主要联系人：账单联系人：Elmer Diaz - 4641 Montgomery Ave Ste 200 Bethesda, MD 20814-3428 - 电话：301-951-8474 - 手机：571-331-1706
致：劳工部社区项目资金接收者
a. 摘要 – 本 TEGL 征集符合条件的实体申请本部门的就业和培训管理局 (ETA) 社区项目示范拨款，并公布申请程序。b. 背景 – 2022 年 3 月，《2022 年综合拨款法案》签署成为法律。该立法授权国会拨款 137,638,000 美元，用于 173 个组织根据《劳动力创新和机会法案》 (WIOA) 第 169(c) 条开展示范和试点项目，由本部门的 ETA 监督。每项拨款的用途和奖励金额在 H 部分 – 劳工部、卫生和公共服务部、教育部和相关机构拨款法案 2022 年社区项目资金/国会指示支出表中指定。
经济劳工部 2022 年年终总结
1. 继续实施再就业战略，让人们重返工作岗位。劳动力发展部与雇主合作，减少当前失业，防止未来失业，并促进就业。2022 年 12 月在汉密尔顿公主海滩度假村举行的酒店业招聘活动为 130 多名寻求该行业职业的个人提供了与雇主会面讨论潜在就业机会的机会。
劳工部 2022-2026 财年战略计划
劳工部 2022-2026 财年战略计划背景 劳工部战略计划描述了该部门旨在实现的总体和长期目标、我们将采取哪些行动来实现这些目标，以及劳工部将如何应对可能阻碍实现成果的挑战和风险。2010 年《政府绩效与结果现代化法案》要求制定和发布该计划。联邦机构战略计划至少每四年更新一次，预算在总统任期开始的次年公布。绩效改进官 (PIO) 是行政和管理助理部长的职责，负责与副部长、机构负责人和机构绩效人员合作制定战略计划的总体规定。这些步骤的具体时间将根据劳工部新任非职业领导人的可用性和偏好而有所不同，但该部门必须在 2021 年 6 月向 OMB 提交战略计划大纲，并在 2021 年 9 月向 OMB 提交计划草案。在职业员工层面，计划的制定由 OASAM 的绩效管理中心 (PMC) 领导。 计划为何重要 对于 DOL 而言，战略计划有三个重要目的。首先，它确定了部门级年度绩效规划和机构计划和举措报告的结构。这种结构使我们能够连贯地讲述我们的机构如何以广泛的使命和范围共同努力实现共同目标。 绩效衡量标准支持机构年度运营计划中的战略。关键衡量标准在季度运营计划审查 (QOPR) 中向部门领导层报告，一些则在年度绩效报告中向 OMB 和公众报告。这些衡量标准中的每一项都必须与战略计划中的部门目标和宗旨保持一致。这种一致性通过部门电子商务套件 (DEBS) 进行管理，我们使用此系统来制定计划以及预算、年度报告和 QOPR。 各级员工都对 DOL 目标结构有着共同的兴趣，这些目标结构直观且易于映射到机构的组织结构、预算和计划。其次，这是一份政府特定政策优先事项的声明。措辞很重要，即使目标结构相同，目标和目的也会有所不同。劳工部工作人员和许多利益相关者将非常熟悉任何管理决策的细节，但公众可能不会超越我们以目标和目的形式提供的标题。因此，关键决策中的第 3 项（下表 1）是战略规划拼图中最重要的一块。最后，战略计划将描述首席评估办公室为建立证据组合所做的努力——什么有效、对谁有效以及在什么情况下有效，以及如何通过项目评估、项目绩效管理、数据分析和统计报告来改善结果。DOL 计划一直包含有关证据的部分，但 2018 年《循证政策制定基础法案》增加了具体要求，即 DOL 应纳入学习议程和能力评估。学习议程强调了回答我们关于哪些策略最有效的优先问题的计划。能力评估是对我们是否准备好实施学习议程和其他证据建设活动的分析；它包括统计、评估、研究和分析活动的覆盖范围、质量、方法、有效性和独立性。